Article en A R C H I V E
Nous avons le plaisir de vous inviter à une conférence sur le thème de :
« Autisme et travail : du rêve à la réalité ! »
Le handicap, car complexe, ne réunit pas encore toutes les réponses. Mais nous assistons, notamment dans notre région, à des prises d’initiatives, des fois hors les murs, à des expérimentations, des partenariats qui ont le mérite d’exister et qui permettent que la cause avance dans les entreprises. Le titre de la conférence de ce soir est « autisme et travail, du rêve à la réalité ! ».
L'autisme en entreprise : c'est possible !
Les constats : il y a une réelle volonté institutionnelle et associative de faire avancer le sujet. Nous sommes toujours dans une situation critique en raison du déficit de moyens, de manque de places spécialisées et le manque de moyens en général. Une attente forte des familles et le ressenti d’une injustice face au manque d’ouverture d’esprit, de réponses et de prises en charge. Une volonté réaffirmée des professionnels de la nécessité de poursuivre l’information et la formation sur ce sujet. Des aides financières existent pour accompagner les employeurs et les personnes handicapées dans leurs projets d’insertion professionnelle. Des expériences et des expérimentations réussies existent et permettent d’affirmer que nous avons d’ores et déjà identifié des solutions d’adaptation, de compensation du handicap au poste de travail.
Alors, me direz-vous, pourquoi le rêve ? Sommes-nous à la recherche de solutions idéales, où tout paraît simple ? L’autisme est davantage connu de par des exemples mis en lumière par les médias, dont on va retenir une certaine forme d’autisme, une certaine caricature.
Alors, me direz–vous, pourquoi la réalité ? Car l’autisme a plusieurs visages, de la forme la plus anodine, insoupçonnée (car il y a plus de personnes souffrants d’autisme qui ne se connaissent pas), à la plus expressive et révélatrice.
Les handicaps spécifiques, dont l’autisme, nécessitent, pour les appréhender, d’être compris et décodés. Quant on se concentre sur ce sujet, on s’aperçoit que des entreprises de la région salarient des personnes autistes, que des initiatives, méconnues, exemplaires existent. Il nous a semblé important et opportun de vous faire partager ces expériences et de vous donner les clés de compréhension et comprendre comment ces expériences ont pu avoir lieu, et les conditions de leur réussite.
Des similitudes apparaissent dans chacune des situations. L’employeur n’avait pas ou peu de préjugés sur le sujet. Bien souvent, l’employeur avait déjà eu une ou des expériences d’intégration de personnes handicapées au préalable, méconnaissait l’autisme et ses difficultés éventuelles. La motivation de l’employeur et sa détermination sur le sujet ont permis l’expérience. Un autre facteur déterminant : le rôle des partenaires / experts du handicap qui l’ont accompagné au long court (Centre de Ressources Autisme Alsace, SARAH Service d’accompagnement des apprentis handicapés, Cap emploi*, SAVE 68* Association SINCLAIR de Mulhouse / ADAPEI* du 67, … tous prestataires* experts du handicap mandatés par l’Agefiph). Ces partenaires ont permis d’accompagner l’employeur dans ce projet, dans certains cas, l’ont provoqué sur l’opportunité d’accueillir une personne autiste, ont informé, sensibilisé à l’autisme, ont accompagné l’employeur dans la recherche de solutions d’adaptation au poste de travail, géré les problèmes périphériques, soutenu l’employeur et mis en synergie les motivations des uns et des autres, dans un esprit solidaire et de volonté de relevé le défi. A l’issue, pour leur majorité, ces expériences ont été des challenges personnels, professionnels, des réussites personnelles et surtout, de belles aventures humaines.
Agnès Gerber directrice d’Action et Compétence
Mardi 18 mars 2014 à Strasbourg à 18h
(CCI Région Alsace, place Gutenberg – salle Wenger Valentin)
Jeudi 27 mars 2014 à Mulhouse à 18h
(CCI Sud Alsace Mulhouse 8, rue du 17 Novembre)
Conférences organisées en partenariat avec le service Agefiph Alther68-67 Action et Compétence, le Centre de Ressources Autisme Alsace, le SAVE68 Sinclair, SARAH Alsace
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Jeudi 17 avril 2014 à Colmar à 14h
(Medef – Château Kiener - 24, rue de Verdun)
Conférences organisées en partenariat avec le service Agefiph Alther68-67 Action et Compétence, le Centre de Ressources Autisme Alsace, le SAVE68 Sinclair, SARAH Alsace
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A partir de 17h30 : accueil des participants
De 18h à 19h30 :
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Qu’est ce que l’autisme, quels sont les principaux signes qui se manifestent ?
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L’autisme en quelques mots : vrai ou faux ?
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Le rôle et les missions de soutien aux employeurs du Centre de Ressources Autisme Alsace.
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En Alsace, que fait-on concernant l’accès à l’emploi ? Témoignages d’employeurs et de salariés autistes (projection d’un film vidéo).
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Le rôle des opérateurs spécialisés du territoire et les aides aux employeurs.
Débat avec la salle / Cocktail de clôture.
Téléchargez le bulletin d'inscription en cliquant ici.
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A partir de 13h30 : accueil des participants
De 14h à 15h30 :
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Qu’est ce que l’autisme, quels sont les principaux signes qui se manifestent ?
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L’autisme en quelques mots : vrai ou faux ?
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Le rôle et les missions de soutien aux employeurs du Centre de Ressources Autisme Alsace.
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En Alsace, que fait-on concernant l’accès à l’emploi ? Témoignages d’employeurs et de salariés autistes (projection d’un film vidéo).
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Le rôle des opérateurs spécialisés du territoire et les aides aux employeurs.
Débat avec la salle / Cocktail de clôture.
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