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Projet Réussir sans Frontière « Oser traverser la frontière »
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SEPH - Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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VOTRE ACTUALITE MENSUELLE

 

Septembre 2018

 Echanger et développer des actions

 en faveur de l’emploi des personnes handicapées

 

 
 
 
 

AGENDA GRAND EST ATELIER DU RESEAU

 
 
 

 

« Tout savoir sur la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et sur l’offre d’intervention de l’Agefiph ».

 

Après avoir présenté les évolutions législatives, nous partirons de vos besoins dans le champ de la compensation du handicap et de la sécurisation des parcours pour vous permettre une approche concrète des aides, prestations et dispositifs mobilisables. Les entreprises sous accord ne seront pas en reste, en effet, une partie de ces offres leurs sont directement accessibles ou peuvent être financées.

En participant à cet atelier, vous pourrez partager, mutualiser vos expériences et échanger sur vos besoins avec les partenaires de votre territoire qui seront présents.

 

Dates et lieux de cet atelier

L’adresse et le plan d’accès vous seront communiqués lors de votre inscription.

Le 9 octobre 2018 de 8h45 à 12h à Nancy Inscription

Le 11 octobre 2018 de 8h45 à 12h à Reims Inscription

Le 11 octobre 2018 de 13h45 à 17h à Metz  Inscription

Le 12 octobre 2018 de 9h30 à 12h45 à Troyes Inscription

Le 16 octobre 2018 de 9h à 12h à Strasbourg Inscription

 

Dès maintenant, vous pouvez contribuer à la préparation de cet atelier :

 …en nous posant les questions qui vous préoccupent en lien avec la thématique. 

 

Inscription et questions : par mail à reseau-handicap@apc-nancy.com

au plus tard le 1er octobre 2018.

 

A l’issue de l’atelier, vous serez convié à partager un moment convivial.  

 

Faites connaître le Réseau : n’hésitez pas à diffuser cette invitation

 

Nous vous attendons toujours plus nombreux !

 
 
 
 

AGENDA GRAND EST DES FORMATIONS DU RESEAU

 
 
 

Il reste des places !  

 

Démystifier et gérer le handicap psychique en entreprise ? en octobre

 

L’emploi de personnes handicapées : de qui parle-t-on vraiment ? en octobre

 

Informations et inscription cliquez ici

 
 
 
 

22ème SEMAINE EUROPEENNE POUR L'EMPLOI

DES PERSONNES HANDICAPEES

 

MOBILISATION DES ACTIVATEURS DE PROGRES !

A l’occasion de la 22ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 19 au 25 novembre 2018, l’Agefiph invite les entreprises et tous ceux qui agissent en faveur de l’emploi des personnes handicapées à se mobiliser et à témoigner de leur engagement en s’affichant «Activateur de progrès ».

 
Pour s’engager et télécharger les outils de communication Activateur de progrès, rendez-vous sur www.activateurdeprogres.fr

 
 
 
 

INVITATION

 

L’AVSEA (Cap emploi 88, Esat et la Madaph) et l’APC, en collaboration avec l’Agefiph, le

Fiphfp, la Direccte et l’ARS et le soutien de la ville d’Epinal organisent le

 

1er salon vosgien du handicap en entreprise

Diversité et Compétences

Mardi 16 octobre 2018 de 13h30 à 17h30

Espace Cours à Epinal

 

Ce salon invite les employeurs publics et privés à découvrir une offre de services adaptée, connaître les aides et mesures en vigueur, échanger avec des professionnels afin de favoriser l'accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Chef d’entreprise, DRH, Directeur Général, Directeur administratif et financier, manager, Référent Handicap, correspondant RSE et Diversité etc… plus de 30 experts réunis pour vous informer et vous accompagner.

 

« Le handicap : une valeur ajoutée pour votre réussite ! »

Inscrivez – vous dès maintenant en cliquant ici

 

Espace Cours

Jardin Le Cours, Avenue Gambetta

88000 Épinal

Entrée Gratuite

Contact pour plus d’information : Corinne DUBOIS

c.dubois@formation-industries-lorraine.com  07 78 22 98 50

 

Invitation et programme

 

UNE MISSION POUR FACILITER ET SECURISER L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

 

Mardi 19 Juin, Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargée des personnes handicapées, et Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, ont reçu le Rapport de Dominique GILLOT, Présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées.

 

Dominique Gillot a présenté aux 3 ministres la conclusion de ses travaux et notamment les pistes d’amélioration qui vont nourrir le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, porté par Muriel Pénicaud.

 

« Les employeurs du milieu ordinaire sont les acteurs clés, de l’accès et du maintien en emploi des personnes handicapées.

L’ensemble des leviers d’action doivent être renforcés à leur égard, et notamment : une meilleure sensibilisation, une reconnaissance et une valorisation des employeurs ‘handi-accueillants’; une plus grande lisibilité de l’obligation d’emploi et des objectifs qu’elle sous-tend; une réaffirmation et une clarification du principe d’aménagement raisonnable; le développement d’une culture de la négociation collective sur l’emploi des personnes handicapées; et un accompagnement plus efficace dans le recrutement de personnes handicapées. »

Extrait du rapport de Dominique Gillot, Tome1 Sécuriser les parcours, cultiver les compétences, p12)

 

Télécharger le rapport

 

PLAN REGIONAL D'INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DANS LE GRAND EST 2018-2020

 

Les partenaires Agefiph, FIPHFP et Direccte se sont accordés en vue de la reconduction du marché de coordination du PRITH pour une période de 12 mois, à compter du 1er septembre 2018.La mission de coordination est assurée par l'association Practhis.

 

Ce nouvel accord pour la période 2018-2020 précise l’organisation et tend à éclairer les différentes instances de droit commun (Commission Emploi du Crefop, Coparef, Croct,...) en ce qui concerne les questions sur le handicap.


Consulter la lettre du PRITH du 8 juillet 2018

 

INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES SOURDES : L'IMPORTANCE DE LA SENSIBILISATION

 

Dans son numéro d’automne 2018, le magasine Être (N°154 Automne 2018) consacre un dossier spécial à l’emploi des personnes déficientes auditives sur la base d’un partage d’expérience d’employeurs et de salariés.

 

La communication est un levier essentiel pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi. Les employeurs peuvent mobilisés des partenaires pour les accompagner dans leurs actions de formation et sensibilisations de l’ensemble du collectif de travail.


Les témoignages et une fiche pratique (Être N°154 Automne 2018 p28) en cliquant ici

 

Les ESSPRESSO

De septembre à novembre 2018 dans la Région Grand Est

Une matinée pour booster vos affaires de manière responsable

Longwy (54) en septembre

Nancy (54) en octobre

Moselle Est (57) en novembre

Bar-le-Duc (55) le mardi 20 novembre lors de la journée Achats Responsables en Meuse

 

Informations et inscriptions

 

Journée Portes Ouvertes ALPHA Plappeville

4 octobre 2018 à Plappeville

Visiter les ateliers et échanger avec les équipes pédagogiques et médico-psycho-sociales

 

Informations et invitation

 

Portes Ouvertes APF Entreprises 88

11 octobre 2018 à Dinozé

Visite des établissements : Entreprise Adaptée et Etablissement & Service d’Aide par le Travail

Présentation des activités

 

Invitation et Inscription

 

 
 
 
 
 

Action et Compétence, Association régionale de droit privé à but non lucratif, conventionnée par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et par l' AGEFIPH
siège social : 140 rue du Logelbach - 68000 COLMAR Tél. : 03 89 41 88 12 - Fax : 03 89 41 47 97