Rencontres Entreprises le 30 Mai à l'Open Forum ESSEC-Hanploi > Lire la suite ...


Vous avez un niveau Bac à Bac +5 et vous recherchez un emploi ou une formation ?

Participez à notre forum dédié au recrutement et à la formation des personnes en situation de handicap.
Ce forum, organisé par Hanploi et le groupe ESSEC, vous permettra de rencontrer des recruteurs s'engageant en faveur de la diversité et d’échanger avec des professionnels de l’insertion qui vous apporteront des conseils pour construire votre projet professionnel.

Soirée - évènement de formation et sensibilisation LE HANDICAP DANS L’ENTREPRISE, Ecole de Management > Lire la suite ...

Conférence alternance et contrat de génération > Lire la suite ...
Et si on en parlait …

De l’alternance pour les personnes handicapées, du contrat de génération.

Pourquoi ?

Les difficultés économiques que nous traversons peuvent freiner certains employeurs à prendre la décision d’embaucher. En contre partie, l’Etat et l’Agefiph ont souhaité promouvoir des mesures pour favoriser l’accès à l’emploi et plus particulièrement, l’accès à l’emploi des personnes handicapées.

Comment ?

En se qualifiant : par obligation car le handicap les amènent à reconsidérer cette voie, ou par opportunité qu’offre le marché de l’emploi.

En anticipant le transfert de compétence entre les séniors et les jeunes.

Fort de ces constats et de ces opportunités, nous avons jugé nécessaire de vous informer des aides dont vous pouvez bénéficier en qualité d’employeurs, en vous proposant deux matinées d’échange selon votre choix :

Mardi 4 juin 2013, à l’Université de Haute Alsace de Mulhouse, 4 rue des Frères Lumière, Amphithéâtre Gaston Berger
Jeudi 27 juin 2013, au Medef Alsace, Château Kiener, 24 rue de Verdun, à Colmar

Conférence - Débat : Responsabilité sociale de l’entreprise et promotion des valeurs humaines, le pilier social du développement durable > Lire la suite ...Ethique du management : Conférence Débat

Responsabilité sociale de l’entreprise et promotion des valeurs humaines, le pilier social du développement durable

Intervenant : René de QUENAUDON

« La responsabilité sociale des entreprises est le fait, pour une entreprise, de développer des activités d'intérêt général. Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la
capacité des générations futures à répondre aux leurs. La mise en couple de la responsabilité sociale des entreprises et la promotion des valeurs humaines est-elle justifiée ? Pour quelle raison la responsabilité sociale de l'entreprise
est aujourd'hui dépeinte comme la déclinaison du développement durable par l'entreprise ? Les entreprises assurent-elle la promotion des valeurs humaines de manière équitable ? Les assurent-elles de manière vivable ? »

Prix de la Charte de la Diversité 2013 : la date limite de candidature est fixée au 1er juillet, minuit. > Lire la suite ...

Atelier CDG67 - Fonction Publique Territoriale > Lire la suite ...
Tous les mois, nous vous proposons une séance d’information sous forme d’atelier, sur les emplois disponibles dans la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin.

Ces ateliers auront lieu au Centre de Gestion de La Fonction Publique Territoriale à Lingolsheim.

Lors de ces ateliers, nous vous informerons des conditions d’accès dans la Fonction Publique Territoriale et nous vous informerons plus particulièrement sur les offres d’emploi correspondantes aux métiers suivants :

Hanploi : Invitation à la remise des Trophées Handi-Friends > Lire la suite ...

L’Unafam 67 : conférence débat, Troubles bipolaires et dépressions sévères > Lire la suite ...

En partenariat avec la ville de Strasbourg

 

L’Unafam 67

 

 

Au nom de l’Unafam du Bas-Rhin et de son Président, Mr Jacob, je vous informe de 2 conférences sur le thème de la maladie psychique :

· Le jeudi 16 mai 2013 à 18h au Cercle Saint-Symphorien , 7 rue de la Poste, 67400 Illkirch-Graffenstaden

« Les médicaments utilisés pour soigner les maladies psychiques »

Intervention du Dr P.Meyer, Psychiatre, praticien hospitalier et de JM Tosi, pharmacien, CH d’Erstein

· Le mardi 28 mai 2013 à 18h au Centre Culturel Marcel Marceau, 5 place Albert Schweitzer, 67100 Strasbourg (tram ligne C, arrêt Jean Monnet)

« Troubles bipolaires et dépressions sévères »

Intervention du Pr G.Bertschy, Psychiatre, chef du Service de Psychiatrie II, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg avec la participation de professionnels de psychiatrie, de l’Unafam et en partenariat avec la ville de Strasbourg 

Entrée libre

Mieux comprendre les situations de handicappour mieux agir > Lire la suite ...Prochaine journée thématique organisée par le Geder : " Mieux comprendre les situations de handicappour mieux agir" à Paris le vendredi 14 juin 2013.


L’analyse de la demande constitue un des fondements de la méthode d’intervention des ergonomes. Pour autant, ils n’en ont pas le monopole. Tous les acteurs de l’insertion ou du maintien en emploi sont confrontés à des expressions de demandes de premier niveau, qu’il leur faut approfondir pour bien comprendre tous les enjeux, condition absolue de réussite de l’intervention.

Or aucun des acteurs ne détient à lui seul l’ensemble des clés de compréhension de la demande et des enjeux sous-jacents. Chacun est donc confronté à la nécessité d’une exploration « plus en profondeur », et cette exploration nécessite de mobiliser d’autres compétences.

Comment dépasser le premier niveau d’expression d’une demande ?

Comment répondre à des attentes de solutions simples et rapides lorsque l’on pressent des enjeux sous-jacents ?
Comment mobiliser des partenaires sur une contribution à l’analyse de la demande, et non seulement à la fourniture de solutions ?

Nous aborderons ces questions à partir de la présentation d’expériences de terrain par des acteurs de la réadaptation et du maintien en emploi. L’histoire croisée des ergonomes et du handicap nous permettra une mise en perspective des pratiques de prise en compte des situations de handicap au travail. Nous conclurons par un point sur les apports de l’ergonomie au-delà du strict aménagement des postes de travail.

Organisateurs : Paul CALMELET, Fabienne ROLLAND

Téléchargez la programme complet en cliquant ici  

Téléchargez le bulletin d'adhésion en cliquant ici 

Concours Handi-Entrepreneurs - Atos - Mission Handicap > Lire la suite ...
Comme chaque année la Société Atos France organise un concours d’aide à la création d’entreprise réservé aux personnes en situation d’handicap.

Afin de diffuser ce concours à un maximum de candidat, sachant que vous faites partie des prestataires d’aide à la création d’entreprise dans ce domaine, pourriez-vous transmettre le dossier de candidature accompagné de son règlement à toute personne susceptible de répondre à ce concours et ce sur l’ensemble du territoire national ?

Vous trouverez, en cliquant ici , le règlement du concours, ainsi que le dossier d’inscription en cliquant ici.

La date limite d’envoi des candidatures est fixée au 20 octobre 2013 (par mail).

Ce concours est ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (énumérés à l'article L323-3 du code du travail)

Le concours vise à :

· promouvoir la capacité de création d’activité des personnes en situation d’handicap
· stimuler et communiquer sur les initiatives de création d’entreprises à caractère innovant ou original

Couverture presse conférence du 26 mars 2013 : Internationaux de tennis de Strasbourg "Sport Handicap et Insertion professionnelle" > Lire la suite ...Article des DNA : © Dna, Mercredi le 03 Avril 2013 / Sport divers

Rencontre avec deux champions français de tennis en fauteuil

Simples et lucides

Stéphane Houdet et Emmanuelle Mörch étaient de passage à Strasbourg à l'invitation du Conseil général
et des Internationaux de tennis féminins. L'occasion pour eux de raconter leur parcours, leur motivation et
leur perception du handicap dans l'insertion sociale et professionnelle.

Devant près de 80 personnes réunies pour cette conférence à l'Hôtel du Département de Strasbourg, Denis Naegelen,
directeur des Internationaux féminins de Strasbourg (IS), a expliqué la raison d'être de la venue des deux champions français de tennis en fauteuil.

Une leçon de vie, d'enthousiasme et de ténacité

« Je crois que le sport peut être le centre de gravité d'actions sociales, a-t-il affirmé. Les IS sont un
événement sportif mais représente aussi une conception de l'intérêt public et un messager d'autres
valeurs. »

Voir l'article complet des DNA en cliquant ici.

Article des DNA : © Dna, Mercredi le 03 Avril 2013 / Sport divers
 
Sport et emploi Quand le handicap donne l’exemple



Voir l'article complet des DNA en cliquant ici.

vous recrutez dans le secteur du bâtiment, nous avons des compétences à vous proposer ! > Lire la suite ...Des stagiaires AFPA reconnus Travailleur Handicapé, futurs salariés en contrat de professionnalisation dans votre entreprise ?

Jean, 45 ans, issu du milieu du bâtiment, est reconnu Travailleur Handicapé. Il vise une formation qualifiante de niveau technicien au Centre AFPA de Colmar et recherche un employeur pour débuter un contrat de professionnalisation…
Lionel, 35 ans, reconnu Travailleur Handicapé, de niveau Technicien, cible une formation dans le bâtiment, dans le cadre de sa reconversion professionnelle. Lui aussi ambitionne de débuter un contrat en alternance de 12 mois au printemps 2013…

… Pourquoi pas chez vous ?

Actifs, le webzine de l'Agefiph : Patrick Garcia, le maintien dans l'emploi, c'est possible ! > Lire la suite ...

PATRICK GARCIA    LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI, C'EST POSSIBLE !

Le "Mois du Cerveau" 2013 > Lire la suite ...

Conférences, Débats, Spectacles, Films, S’informer, Comprendre, Rencontrer les associations, Ne plus stigmatiser

Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organise, le 30 mai 2013 un Forum régional dans votre région, à > Lire la suite ...