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SEPH - Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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Handicap: le 114 pour les sourds et malentendants
14/09/2011 [Actualité] Lire la suite ...

L'AFP pour Handicap.fr
Le 114, numéro unique d'urgence pour les quelque 4 millions de sourds et malentendants, demandé depuis des années par les associations, est entré en service mercredi permettant désormais aux personnes déficientes auditives de contacter les services de ...

Le Conseil d’Administration de l’AGEFIPH a entériné une nouvelle offre de service à destination des employeurs et des personnes handicapées
12/09/2011 [Actualité] Lire la suite ...

Ce programme d’intervention unique sera mis en application au 1er janvier 2012 et jusqu’en 2015 probablement. Cette nouvelle offre sera plus simple, plus lisible et surtout beaucoup plus ciblée. La nouvelle approche consiste à mobiliser davantage les opérateurs de droit commun, c'est-à-dire Pôle emploi en matière d’accès à l’emploi, les régions en matière de formation professionnelle et le système de protection sociale (par le biais des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail) notamment en matière de maintien dans l’emploi » indique Pierre BLANC, Directeur Général de l’Agefiph. L’Agefiph va par ailleurs continuer à ...

Signature de la convention UIMM Alsace et AGEFIPH
08/09/2011 [Actualité] Lire la suite ...

Le 8 septembre 2001, signature de la convention UIMM Alsace et AGEFIPH suivi de la présentation d'Action et Compétence.

Handichef à votre service
02/09/2011 [Actualité] Lire la suite ...

Ils sont chefs ou cuisiniers, handicapés, et mettent leur savoir faire et leur passion au service des amateurs de bonne chair. Tous réunis au sein d'Handichef, une nouvelle association qui marie les saveurs de la cuisine et du handicap.
Emmanuelle Dal'Secco, Handicap.fr http://www.handicap.fr  

Salariés français face au handicap : 2ème Baromètre National réalisé par Handi-partage et IFOP
01/09/2011 [Actualité] Lire la suite ...

Le 2ème Baromètre National réalisé par Handi-partage et IFOP a mesuré les expériences vécues des salariés français face au handicap. L’application de la loi du 11 février 2005 a changé la donne dans les entreprises et auprès des salariés, en apportant une impulsion nouvelle aux chantiers de l'accessibilité et de l'insertion. Pour quels résultats ? Etat des lieux sur l’expérience de la relation au handicap, ce Baromètre permet de mesurer l’évolution du regard des salariés et de faire un retour sur ce qui a été fait depuis trois ans dans les entreprises françaises. Un regard qui change ... grâce à l'expérience

Un nouveau t'chat sur les maladies rares
01/09/2011 [Actualité] Lire la suite ...

7 000 ! C'est le nombre de maladies dites rares ou orphelines. Seulement quelques centaines de cas en France, parfois deux ou trois, parfois un seul. Comment trouver l'info dans ce labyrinthe pathologique, comment briser l'isolement des patients ...
Emmanuelle Dal'Secco, Handicap.fr http://www.handicap.fr    

Convention en faveur de l’emploi des Personnes Handicapées
31/08/2011 [Actualité] Lire la suite ...

L’AGEFIPH et l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie d’Alsace (UIMM) vont signer une convention en faveur de l’emploi des PH (Personnes Handicapées) le 8.09.11 à Eckbolsheim.

Cap emploi Alsace a mené une enquête sur les freins d'accès à la formation des PH
30/08/2011 [Actualité] Lire la suite ...

Une enquête a été réalisée par Cap emploi Alsace en juin 2011 auprès des bénéficiaires de leurs services (915 PH destinataires du questionnaire pour 315 réponses) depuis le début d'année sur les principaux freins d'accès à la formation : les freins majoritaires sont les suivants : ...

AAH : décret relatif à la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi
30/08/2011 [Actualité] Lire la suite ...

Désormais, il est possible d’introduire une demande d'AAH au titre de la restriction substantielle et durable (au moins une durée de 1 an à compter de la date de dépôt de la demande d'AAH) pour l'accès à l'emploi. Ce décret précise que la restriction pour l'accès à l'emploi est substantielle lorsque le demandeur rencontre, du fait de son handicap, des difficultés importantes d'accès à l'emploi. Ces difficultés sont évaluées en tenant compte des ...

L’AGEFIPH et la Fédération du BTP ont signé une convention en faveur de l’emploi des PH le 8 juin 2011
08/08/2011 [Actualité] Lire la suite ...

L’AGEFIPH et la Fédération du BTP ont signé une convention en faveur de l’emploi des PH le 8 juin 2011. « Le but de cette convention est d’accompagner les entreprises et de faciliter leurs démarches administratives pour recruter ou conserver des PH. Celles-ci doivent représenter 6% au minimum des employés des établissements de 20 salariés et plus, selon la loi du 11 février 2005 : le sujet concerne donc bon nombre d’entrepreneurs du bâtiment. Pour les guider dans leurs démarches, ...

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Action et Compétence, Association régionale de droit privé à but non lucratif, conventionnée par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et par l' AGEFIPH
siège social : 140 rue du Logelbach - 68000 COLMAR Tél. : 03 89 41 88 12 - Fax : 03 89 41 47 97