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SEPH - Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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Les 4 piliers d'une politique RH réussie
22/12/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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L'actualité des conditions de travail en Alsace, numéro 67 - décembre 2016
20/12/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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Travailler avec un(e) collègue atteint(e) d'un cancer
19/12/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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SEPH 2016 : synthèses de la conférence « Burnout et maladie professionnelle ? Mieux le comprendre pour mieux le gérer en entreprise »
21/11/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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L'actualité des conditions de travail en Alsace, numéro 66 - novembre 2016
21/11/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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L'actualité des conditions de travail en Alsace, numéro 65 - octobre 2016
25/10/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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L'actualité de l'Orientoscope novembre 2016
21/10/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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La reconnaissance de la lourdeur du handicap sera bientôt facilitée
07/07/2016 [Actualité] Lire la suite ...
La reconnaissance de la lourdeur du handicap sera bientôt facilitée

Les formalités liées à la demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap et donc à l’obtention de l’aide financière correspondante seront simplifiées à partir de juillet.

Les employeurs de salariés handicapés ainsi que les travailleurs non salariés handicapés peuvent se voir attribuer une aide financière destinée à compenser les conséquences économiques de la lourdeur du handicap sur le poste de travail occupé. À condition cependant, qu’une décision de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) soit prise par l’Agefiph.
Pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés, la procédure liée à cette reconnaissance sera simplifiée à compter du 1er juillet 2016.

Précision : la demande de RLH doit être effectuée par l’employeur du salarié handicapé ou par le travailleur non salarié.
Ainsi, la liste des pièces justificatives que le demandeur doit fournir à l’Agefiph a été allégée. N’y figurent plus, notamment, la fiche de poste du travailleur handicapé ainsi que l’attestation précisant que ce dernier a bien été informé de la demande.

Par ailleurs, la décision de RLH prise en faveur des personnes âgées d’au moins 50 ans sera désormais valable jusqu’à la fin de l’activité professionnelle pour laquelle elle a été obtenue et non plus seulement pour 3 ans. Pour les travailleurs handicapés de moins de 50 ans, la demande de renouvellement de RLH s’effectuera via un formulaire simplifié dès lors que leur poste de travail et leur handicap n’auront pas évolué. Lire la suite ...
Génération Téléthon : un Tremplin pour demain ! 30e édition du Téléthon
06/07/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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Concours HandiEntrepreneurs
04/07/2016 [Actualité] Lire la suite ...
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