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Enregistrement  Page (2/9) N° 11   Référence : N° 152819799327645   Déposé le 05/06/2018 à 13h28
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Agent administratif et réservation (H/F)  /  Lieu de travail : Marmoutier

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Descriptif du poste :
De la préparation des séjours à la sortie du séjour, ses principales missions sont les suivantes :
 En amont du séjour :
o Assurer la gestion administrative de toutes les demandes d’information et de réservation:
 Accueil téléphonique, réponses aux demandes d’information,
 Accueil client à la réception
 Vente des prestations de l’établissement et construction du séjour avec le client
 Envoi du devis et suivi des demandes,
 Enregistrement des réservations sur le logiciel Vega et sur les différents supports
 A l’arrivée et pendant le séjour :
o Préparation des documents pour le groupe
o Accueil client
o Enregistrement des modifications pendant le séjour
 Au départ et après séjour :
o Procéder au suivi comptable : facturation et règlement, enregistrement des pièces comptables
o Traitement des chèques et des espèces
 Au quotidien :
o Suivi des réservations en cours et relance client
o Suivi des demandes de prestations en lien avec la cuisine et la gouvernance
o Encadrer et former les bénévoles, qui participent à la gestion administrative
o Etablir les procédures applicables dans le domaine
o Respecter les échéances budgétaires et comptables,
o Etablir les documents à fournir aux instances et aux organes de contrôle.
SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Goût avéré pour le travail en équipe,
- Très grande rigueur
SAVOIR FAIRE :
- Sens de l’organisation et polyvalence,
- Ecoute et maitrise des techniques de vente
- Connaissances souhaitées du monde associatif,
- Expérience requise dans le domaine de l’hôtellerie est appréciée.
CONTRAINTES / MODALITES D’EXERCICE DES FONCTIONS :
Au regard des missions confiées, le chargé de gestion administrative doit être présent sur des demi-journées
du lundi au vendredi, avec un samedi sur deux.
9.88€ brut/heure avec 13ème mois.
 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Agent administratif et réservation (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
De la préparation des séjours à la sortie du séjour, ses principales missions sont les suivantes :
 En amont du séjour :
o Assurer la gestion administrative de toutes les demandes d’information et de réservation:
 Accueil téléphonique, réponses aux demandes d’information,
 Accueil client à la réception
 Vente des prestations de l’établissement et construction du séjour avec le client
 Envoi du devis et suivi des demandes,
 Enregistrement des réservations sur le logiciel Vega et sur les différents supports
 A l’arrivée et pendant le séjour :
o Préparation des documents pour le groupe
o Accueil client
o Enregistrement des modifications pendant le séjour
 Au départ et après séjour :
o Procéder au suivi comptable : facturation et règlement, enregistrement des pièces comptables
o Traitement des chèques et des espèces
 Au quotidien :
o Suivi des réservations en cours et relance client
o Suivi des demandes de prestations en lien avec la cuisine et la gouvernance
o Encadrer et former les bénévoles, qui participent à la gestion administrative
o Etablir les procédures applicables dans le domaine
o Respecter les échéances budgétaires et comptables,
o Etablir les documents à fournir aux instances et aux organes de contrôle.
SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Goût avéré pour le travail en équipe,
- Très grande rigueur
SAVOIR FAIRE :
- Sens de l’organisation et polyvalence,
- Ecoute et maitrise des techniques de vente
- Connaissances souhaitées du monde associatif,
- Expérience requise dans le domaine de l’hôtellerie est appréciée.
CONTRAINTES / MODALITES D’EXERCICE DES FONCTIONS :
Au regard des missions confiées, le chargé de gestion administrative doit être présent sur des demi-journées
du lundi au vendredi, avec un samedi sur deux.
9.88€ brut/heure avec 13ème mois.

A pouvoir pour : 01/07/2018  

Bassin d'emploi : Saverne   
Lieu de travail : Marmoutier  
Type de contrat : CDI  
Durée du contrat :
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel  
Horaires hebdomadaires : 24
Niveau de formation : - - - 
Intitulé du diplôme :  
Expérience souhaitée :  Exigée

Enregistrement  Page (2/9) N° 12   Référence : N° 152819778327622   Déposé le 05/06/2018 à 13h25
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Agent polyvalent d’hôtellerie (H/F)  /  Lieu de travail : Marmoutier

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Descriptif du poste :
- Réception :
o organiser la bonne tenue de l’accueil et accueillir les clients
o organiser les services liés à l’hébergement (préparation des chambres par les équipes)
o accueillir les groupes en hébergement ou à la journée
o prise d’appel téléphonique
o enregistrement de demande d’information
o facturation basique au bar, restaurant et hôtel
o vérifier la bonne préparation des chambres
- Gouvernance :
o Accompagnement des bénévoles sur le terrain
o suivi de la bonne tenue des espaces communs et des hébergements
o préparation des pauses café
o préparation des pauses apéritifs
- Restauration :
o Préparation de la salle de restaurant
o Service en salle
o Desservir les tables
- Suivi prestataire :
o Coordonner le nettoyage et la blanchisserie avec entreprise partenaire
o Suivi des stocks produits ménagers et fournitures restaurant
o Suivi des factures
SAVOIR ETRE :
- Excellent relationnel,
- Autonomie et goût avéré pour le travail en équipe,
- Empathie et écoute active.
SAVOIR FAIRE :
- Sens de l’organisation,
- Flexibilité, et polyvalence,
- Connaissances souhaitées du monde associatif,
- Expérience dans le domaine de l’hôtellerie est un plus
CONTRAINTES / MODALITES D’EXERCICE DES FONCTIONS :
Au regard des missions confiées, l’agent polyvalent d’hôtellerie doit être présent aux heures des services des repas, sur les week-ends (un week-end sur deux) et lors d’événements exceptionnels.

En conformité avec la convention 51, une prime horaire complète le salaire sur les dimanches et jours fériés travaillés.
9.88€ brut/heure avec treizième mois.
 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Agent polyvalent d’hôtellerie (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
- Réception :
o organiser la bonne tenue de l’accueil et accueillir les clients
o organiser les services liés à l’hébergement (préparation des chambres par les équipes)
o accueillir les groupes en hébergement ou à la journée
o prise d’appel téléphonique
o enregistrement de demande d’information
o facturation basique au bar, restaurant et hôtel
o vérifier la bonne préparation des chambres
- Gouvernance :
o Accompagnement des bénévoles sur le terrain
o suivi de la bonne tenue des espaces communs et des hébergements
o préparation des pauses café
o préparation des pauses apéritifs
- Restauration :
o Préparation de la salle de restaurant
o Service en salle
o Desservir les tables
- Suivi prestataire :
o Coordonner le nettoyage et la blanchisserie avec entreprise partenaire
o Suivi des stocks produits ménagers et fournitures restaurant
o Suivi des factures
SAVOIR ETRE :
- Excellent relationnel,
- Autonomie et goût avéré pour le travail en équipe,
- Empathie et écoute active.
SAVOIR FAIRE :
- Sens de l’organisation,
- Flexibilité, et polyvalence,
- Connaissances souhaitées du monde associatif,
- Expérience dans le domaine de l’hôtellerie est un plus
CONTRAINTES / MODALITES D’EXERCICE DES FONCTIONS :
Au regard des missions confiées, l’agent polyvalent d’hôtellerie doit être présent aux heures des services des repas, sur les week-ends (un week-end sur deux) et lors d’événements exceptionnels.

En conformité avec la convention 51, une prime horaire complète le salaire sur les dimanches et jours fériés travaillés.
9.88€ brut/heure avec treizième mois.

A pouvoir pour : 01/08/2018  

Bassin d'emploi : Saverne   
Lieu de travail : Marmoutier  
Type de contrat : CDI  
Durée du contrat :
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel  
Horaires hebdomadaires : 24
Niveau de formation : - - - 
Intitulé du diplôme :  
Expérience souhaitée :  Souhaitable

Enregistrement  Page (2/9) N° 13   Référence : N° 152819056319368   Déposé le 05/06/2018 à 11h25
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Préparateur de commande cariste  /  Lieu de travail : Huningue

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Descriptif du poste :
Vos missions seront les suivantes :

- Assurer à l'aide d'un chariot élévateur les chargements et déchargements des moyens de transport ainsi que le stockage et déstockage de nos produits, en respectant les consignes de sécurité
- Vérifier la conformité des produits (identification, quantité, poids, lots etc.)
- Veiller au dégagement et à la propreté des aires de circulation et signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie
- Préparer et conditionner les commandes.

 
Annonce :
Afin de renforcer nos équipes en logistique sur notre site de Huningue (Haut-Rhin), nous recrutons actuellement en CDD pour le poste suivant:



PREPARATEUR DE COMMANDES - CARISTE H/F



Vos missions seront les suivantes :

- Assurer à l'aide d'un chariot élévateur les chargements et déchargements des moyens de transport ainsi que le stockage et déstockage de nos produits, en respectant les consignes de sécurité
- Vérifier la conformité des produits (identification, quantité, poids, lots etc.)
- Veiller au dégagement et à la propreté des aires de circulation et signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie
- Préparer et conditionner les commandes.


De formation technique, vous possédez le CACES 3 (le 5 est un plus).
Vous témoignez d'une première expérience sur un poste similaire, dans le secteur industriel.
Disponible, rigoureux et polyvalent, vous appréciez le travail en équipe et avez la volonté de vous engager pleinement dans une période de forte activité.


Si ce poste vous intéresse et que votre profil vous semble adéquat, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : faiza.kebah@tfl.com

 

Société : TFL France SAS    

Secteur d'activité : Industrie 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Préparateur de commande cariste  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
Vos missions seront les suivantes :

- Assurer à l'aide d'un chariot élévateur les chargements et déchargements des moyens de transport ainsi que le stockage et déstockage de nos produits, en respectant les consignes de sécurité
- Vérifier la conformité des produits (identification, quantité, poids, lots etc.)
- Veiller au dégagement et à la propreté des aires de circulation et signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie
- Préparer et conditionner les commandes.

A pouvoir pour : rapidement  

Bassin d'emploi : Saint Louis   
Lieu de travail : Huningue  
Type de contrat : CDD  
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein  
Horaires hebdomadaires : 35
Niveau de formation : Niveau V (CAP / BEP) 
Intitulé du diplôme : CACES 3 (le 5 est un +) 
Expérience souhaitée :  première expérience souhaitée

Enregistrement  Page (2/9) N° 14   Référence : N° 152758616028537   Déposé le 29/05/2018 à 11h31
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Chauffeur poids lourd (H/F)  /  Lieu de travail : Ensisheim (mais déplacements)

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Descriptif du poste :
Il s’agit de convoyage : c’est-à-dire qu’il doit déplacer des camions NEUFS (tracteurs seuls ou tracteurs + remorque) d’un point A à un point B, en France et en Allemagne.
Il doit être méticuleux et très autonome, pouvant organiser ses déplacements : train, métro, hôtel…(souvent en transit à Paris).
On peut lui demander de récupérer un camion à Bordeaux et le livrer à Francfort.
Le candidat sera donc en déplacement (hors Alsace) plusieurs nuits par semaine.

Compétences requises :
Permis C et/ou EC. La FIMO n’est pas nécessaire.
Le candidat sera donc en déplacement (hors Alsace) plusieurs nuits par semaine.

Temps de travail temps partiel ou complet

 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Chauffeur poids lourd (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
Il s’agit de convoyage : c’est-à-dire qu’il doit déplacer des camions NEUFS (tracteurs seuls ou tracteurs + remorque) d’un point A à un point B, en France et en Allemagne.
Il doit être méticuleux et très autonome, pouvant organiser ses déplacements : train, métro, hôtel…(souvent en transit à Paris).
On peut lui demander de récupérer un camion à Bordeaux et le livrer à Francfort.
Le candidat sera donc en déplacement (hors Alsace) plusieurs nuits par semaine.

Compétences requises :
Permis C et/ou EC. La FIMO n’est pas nécessaire.
Le candidat sera donc en déplacement (hors Alsace) plusieurs nuits par semaine.

Temps de travail temps partiel ou complet

A pouvoir pour : Mi-juin 2018  

Bassin d'emploi : Guebwiller   
Lieu de travail : Ensisheim (mais déplacements)  
Type de contrat : CDD  
Durée du contrat : 3 mois renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : ---  
Horaires hebdomadaires : ---
Niveau de formation : - - - 
Intitulé du diplôme :  
Expérience souhaitée :  Le chauffeur doit avoir de l’expérience

Enregistrement  Page (2/9) N° 15   Référence : N° 152716689819599   Déposé le 24/05/2018 à 15h03
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Second ou chef de partie (H/F)  /  Lieu de travail : Wattwiller

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Descriptif du poste :
• Approvisionnement et gestion de stocks
• Production culinaire
• Gestion de la production culinaire
• Management et animation d’équipe

Compétences techniques et fonctionnelles
• Réaliser et faire réaliser la chaîne des opérations dans la stricte application des règles d'hygiène et de sécurité et selon les règles de l'art
• Utiliser ses savoir-faire et des savoir-faire de l'équipe en fonction de commandes variables
• Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes
• Appliquer les normes de présentation du restaurant
• Appliquer un processus de fabrication à partir de consignes générales et d'outils plus spécifiques (fiches techniques)
• Faire preuve de rigueur dans l'application des règles et habitudes communes
• Faire preuve de créativité lorsque celle-ci est sollicitée
• Utiliser ses capacités organoleptiques et les développer
• Travailler en autonomie et autocontrôler son travail et le travail de l'équipe
• Réagir en temps réel aux aléas, aux dysfonctionnement et aux "coups de feu"
• Surveiller le travail et la qualité des réalisations de l'équipe
• Seconder et, au besoin, remplacer le chef de cuisine durant son absence

Compétences relationnelles et comportementales :
• Prendre en considération les attentes et besoins du client
• Transmettre son savoir-faire à l'équipe
• Adopter un comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine : égalité d'humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflit….
• Travailler en équipe
• Tenir compte des besoins de l'équipe de salle
• Détecter le potentiel d’évolution ou d’adaptation du personnel
• Tenir compte des difficultés et du handicap et des spécificités des personnes travaillant dans l'équipe



 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Second ou chef de partie (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
• Approvisionnement et gestion de stocks
• Production culinaire
• Gestion de la production culinaire
• Management et animation d’équipe

Compétences techniques et fonctionnelles
• Réaliser et faire réaliser la chaîne des opérations dans la stricte application des règles d'hygiène et de sécurité et selon les règles de l'art
• Utiliser ses savoir-faire et des savoir-faire de l'équipe en fonction de commandes variables
• Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes
• Appliquer les normes de présentation du restaurant
• Appliquer un processus de fabrication à partir de consignes générales et d'outils plus spécifiques (fiches techniques)
• Faire preuve de rigueur dans l'application des règles et habitudes communes
• Faire preuve de créativité lorsque celle-ci est sollicitée
• Utiliser ses capacités organoleptiques et les développer
• Travailler en autonomie et autocontrôler son travail et le travail de l'équipe
• Réagir en temps réel aux aléas, aux dysfonctionnement et aux "coups de feu"
• Surveiller le travail et la qualité des réalisations de l'équipe
• Seconder et, au besoin, remplacer le chef de cuisine durant son absence

Compétences relationnelles et comportementales :
• Prendre en considération les attentes et besoins du client
• Transmettre son savoir-faire à l'équipe
• Adopter un comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine : égalité d'humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflit….
• Travailler en équipe
• Tenir compte des besoins de l'équipe de salle
• Détecter le potentiel d’évolution ou d’adaptation du personnel
• Tenir compte des difficultés et du handicap et des spécificités des personnes travaillant dans l'équipe


A pouvoir pour : Dès que possible  

Bassin d'emploi : Thann   
Lieu de travail : Wattwiller  
Type de contrat : CDI  
Durée du contrat :
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein  
Horaires hebdomadaires : 35
Niveau de formation : Niveau V (CAP / BEP) 
Intitulé du diplôme : CAP, BEP ou équivalent cuisine 
Expérience souhaitée :  Expérience exigée 2 ans

Enregistrement  Page (2/9) N° 16   Référence : N° 152716670815045   Déposé le 24/05/2018 à 15h00
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Chef de cuisine (H/F)  /  Lieu de travail : Wattwiller

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Descriptif du poste :
• Approvisionnement et gestion de stocks
• Production culinaire
• Gestion de la production culinaire
• Management et animation d’équipe

Compétences techniques et fonctionnelles
• Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
• Faire appliquer les bases culinaires
• Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise
• Calculer des ratios, produire des études de coût
• Concevoir de nouvelles méthodes, procédés
• Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies
• Superviser simultanément des activités de natures différentes
• Utiliser et développer ses compétences organoleptiques
• Être à l’écoute des évolutions sociologiques susceptibles d’impacter le métier

Compétences relationnelles et comportementales
• Adopter un comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine : égalité d’humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflit, etc.
• Anticiper les conflits et les dysfonctionnements et, le cas échéant, les gérer
• Être à l’écoute du personnel tout en faisant reconnaître son autorité
• Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes
• Déléguer et contrôler
• Détecter le potentiel d’évolution ou d’adaptation du personnel
• Mettre en place des dispositifs de transmission des informations, des consignes, des savoir-faire
• Montrer l’exemple



 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Chef de cuisine (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
• Approvisionnement et gestion de stocks
• Production culinaire
• Gestion de la production culinaire
• Management et animation d’équipe

Compétences techniques et fonctionnelles
• Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
• Faire appliquer les bases culinaires
• Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise
• Calculer des ratios, produire des études de coût
• Concevoir de nouvelles méthodes, procédés
• Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies
• Superviser simultanément des activités de natures différentes
• Utiliser et développer ses compétences organoleptiques
• Être à l’écoute des évolutions sociologiques susceptibles d’impacter le métier

Compétences relationnelles et comportementales
• Adopter un comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine : égalité d’humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflit, etc.
• Anticiper les conflits et les dysfonctionnements et, le cas échéant, les gérer
• Être à l’écoute du personnel tout en faisant reconnaître son autorité
• Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes
• Déléguer et contrôler
• Détecter le potentiel d’évolution ou d’adaptation du personnel
• Mettre en place des dispositifs de transmission des informations, des consignes, des savoir-faire
• Montrer l’exemple


A pouvoir pour : Dès que possible  

Bassin d'emploi : Thann   
Lieu de travail : Wattwiller  
Type de contrat : CDI  
Durée du contrat :
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein  
Horaires hebdomadaires : 35
Niveau de formation : - - - 
Intitulé du diplôme :  
Expérience souhaitée :  Expérience exigée

Enregistrement  Page (2/9) N° 17   Référence : N° 15263879673509   Déposé le 15/05/2018 à 14h41
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Agent gestion des usagers (H/F)  /  Lieu de travail : Volgelsheim

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Descriptif du poste :
Dans le cadre du pool gestion des usagers, rattaché à la Direction Administrative et Financière, nous cherchons un(e) agent (e) de facturation, capable d'assurer un accueil dynamique et efficace au sein d’un environnement territorial.
Le poste s’organisera au sein d’une équipe polyvalente, avec la mise en place de roulement en guichet et au bureau.

Traitement de la facturation des redevances ordures ménagères,
Gérer les réclamations,
Gestion courante de la collecte des déchets ménagers et des cartes de déchetterie,
Accueil physique et téléphonique
Réalisation de travaux ponctuels de secrétariat.

PROFIL
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une maîtrise parfaite du Pack office, Outlook.
Ce poste demande de la rigueur, une bonne capacité d’organisation.
Volontaire vous êtes doté(e) d'une excellente qualité relationnelle.
La pratique de la langue allemande est souhaitée


 
Annonce :
Dépôt des candidatures (CV + lettre) avant le 30/06/2018
Un jury de recrutement sera organisé sur la première quinzaine du mois de juillet 2018.
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Agent gestion des usagers (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
Dans le cadre du pool gestion des usagers, rattaché à la Direction Administrative et Financière, nous cherchons un(e) agent (e) de facturation, capable d'assurer un accueil dynamique et efficace au sein d’un environnement territorial.
Le poste s’organisera au sein d’une équipe polyvalente, avec la mise en place de roulement en guichet et au bureau.

Traitement de la facturation des redevances ordures ménagères,
Gérer les réclamations,
Gestion courante de la collecte des déchets ménagers et des cartes de déchetterie,
Accueil physique et téléphonique
Réalisation de travaux ponctuels de secrétariat.

PROFIL
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une maîtrise parfaite du Pack office, Outlook.
Ce poste demande de la rigueur, une bonne capacité d’organisation.
Volontaire vous êtes doté(e) d'une excellente qualité relationnelle.
La pratique de la langue allemande est souhaitée

A pouvoir pour : Début septembre 2018  

Bassin d'emploi : Colmar   
Lieu de travail : Volgelsheim  
Type de contrat : CDI  
Durée du contrat :
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein  
Horaires hebdomadaires : 35
Niveau de formation : Niveau IV (Bac) 
Intitulé du diplôme : Bon niveau Bac ou Bac + 2 dans les métiers du secrétariat ou de l’accueil  
Expérience souhaitée :  l’expérience de la gestion d’un accueil et d’un standard, et l'habitude d'être confronté(e) au public.

Enregistrement  Page (2/9) N° 18   Référence : N° 15263871102541   Déposé le 15/05/2018 à 14h28
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« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Assistant de Direction bilingue en apprentissage (H/F)  /  Lieu de travail : Volgelsheim

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Descriptif du poste :
- Organisation de la vie professionnelle de l'élu et du cadre : gestion de l'agenda du Président
(organisation de réunions, déjeuners, déplacements,...), relations régulières avec les communes.
- Gestion des e-mails (en français et allemand),
- Conception et rédaction de tous types de supports, en français et en allemand (présentations, courriers, comptes rendus de réunions, ...),
- Gestion administrative courante (organisation et classement des dossiers, ...),
- Traitement des appels téléphoniques (en français et allemand),
- Accueil des visiteurs (en français et allemand),
- Instances communautaires : Préparation du Conseil Communautaire en étroite collaboration avec le DGS et les services, préparation de l’ordre du jour du Bureau et secrétariat du Président.
- S’intéresser aux projets et activités des différents pôles et en assurer le suivi afin de jouer un rôle de courroie de transmission entre les services et le Président : recherche et diffusion d'informations au regard des réunions planifiées.

Compétences requises :
Savoir :
Formation aux fonctions de la filière administrative de la FPT ou
Formation administrative complétée par une expérience en collectivité
Organisation de la collectivité, compétences de la CCPRB et fonctionnement des services.
Contexte et enjeux de la collectivité
Fonctionnement et rôle des autres collectivités membres et partenaires institutionnels.
Maîtrise du fonctionnement des instances communautaires.
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, orthographe, syntaxe et grammaire)
Fonctionnement de l'internet et de la transmission dématérialisée des actes, délibérations…
Bonne utilisation des outils de planification et suivi (Outlook, excel etc)
Standard téléphonique
Annuaire de la collectivité et des partenaires

Savoir-être :
Faire preuve de discrétion
Donner une image positive de la Communauté de Communes, notamment auprès des communes membres et des partenaires institutionnels de la collectivité
Rigueur et organisation, autonomie, réactivité
disponible et à l’écoute, faire preuve d’empathie
Développer son esprit d’ouverture, sa capacité d’initiative

Savoir-faire :
Gérer de manière autonome les dossiers qui lui sont confiés
Organiser la vie professionnelle de l'élu
Etre capable de prioriser son travail afin de respecter les délais.
Etre garant du respect du calendrier de la préparation des réunions
Mettre en œuvre les savoirs mentionnés ci-dessus
Établir une relation de confiance avec le DGS ou l'élu
Réaliser et mettre en forme de travaux de bureautique
Organiser le classement et l'archivage des dossiers


 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Assistant de Direction bilingue en apprentissage (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
- Organisation de la vie professionnelle de l'élu et du cadre : gestion de l'agenda du Président
(organisation de réunions, déjeuners, déplacements,...), relations régulières avec les communes.
- Gestion des e-mails (en français et allemand),
- Conception et rédaction de tous types de supports, en français et en allemand (présentations, courriers, comptes rendus de réunions, ...),
- Gestion administrative courante (organisation et classement des dossiers, ...),
- Traitement des appels téléphoniques (en français et allemand),
- Accueil des visiteurs (en français et allemand),
- Instances communautaires : Préparation du Conseil Communautaire en étroite collaboration avec le DGS et les services, préparation de l’ordre du jour du Bureau et secrétariat du Président.
- S’intéresser aux projets et activités des différents pôles et en assurer le suivi afin de jouer un rôle de courroie de transmission entre les services et le Président : recherche et diffusion d'informations au regard des réunions planifiées.

Compétences requises :
Savoir :
Formation aux fonctions de la filière administrative de la FPT ou
Formation administrative complétée par une expérience en collectivité
Organisation de la collectivité, compétences de la CCPRB et fonctionnement des services.
Contexte et enjeux de la collectivité
Fonctionnement et rôle des autres collectivités membres et partenaires institutionnels.
Maîtrise du fonctionnement des instances communautaires.
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, orthographe, syntaxe et grammaire)
Fonctionnement de l'internet et de la transmission dématérialisée des actes, délibérations…
Bonne utilisation des outils de planification et suivi (Outlook, excel etc)
Standard téléphonique
Annuaire de la collectivité et des partenaires

Savoir-être :
Faire preuve de discrétion
Donner une image positive de la Communauté de Communes, notamment auprès des communes membres et des partenaires institutionnels de la collectivité
Rigueur et organisation, autonomie, réactivité
disponible et à l’écoute, faire preuve d’empathie
Développer son esprit d’ouverture, sa capacité d’initiative

Savoir-faire :
Gérer de manière autonome les dossiers qui lui sont confiés
Organiser la vie professionnelle de l'élu
Etre capable de prioriser son travail afin de respecter les délais.
Etre garant du respect du calendrier de la préparation des réunions
Mettre en œuvre les savoirs mentionnés ci-dessus
Établir une relation de confiance avec le DGS ou l'élu
Réaliser et mettre en forme de travaux de bureautique
Organiser le classement et l'archivage des dossiers

A pouvoir pour : Début septembre 2018  

Bassin d'emploi : Colmar   
Lieu de travail : Volgelsheim  
Type de contrat : Contrat d'apprentissage  
Durée du contrat : 24 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein  
Horaires hebdomadaires : 35
Niveau de formation : Niveau IV (Bac) 
Intitulé du diplôme : Vous souhaitez passer un niveau III (BTS) 
Expérience souhaitée :  

Enregistrement  Page (2/9) N° 19   Référence : N° 152638210632699   Déposé le 15/05/2018 à 13h06
Contacter l'annonceur   Recevoir la fiche complète
« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Agent technique de collectivités (H/F)  /  Lieu de travail : Kaysersberg

 Voir les informations complémentaires

Descriptif du poste :
Relevé les barrières de la ville car durant la saison touristique la rue devient piéton
Vider les poubelles

Permis exigé

Temps de travail : entre 20 et 35h, selon le profil suivant le profil. Si la personne veut travailler 35h ce n'est pas un problème.
Si temps partiel, le contrat se fera du jeudi ou vendredi au lundi inclus.
Travail du WEEK END et les Après-midi obligatoire (mini 13h-18h).
 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Agent technique de collectivités (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
Relevé les barrières de la ville car durant la saison touristique la rue devient piéton
Vider les poubelles

Permis exigé

Temps de travail : entre 20 et 35h, selon le profil suivant le profil. Si la personne veut travailler 35h ce n'est pas un problème.
Si temps partiel, le contrat se fera du jeudi ou vendredi au lundi inclus.
Travail du WEEK END et les Après-midi obligatoire (mini 13h-18h).

A pouvoir pour : Dès que possible  

Bassin d'emploi : Colmar   
Lieu de travail : Kaysersberg   
Type de contrat : CDD  
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : ---  
Horaires hebdomadaires : ---
Niveau de formation : - - - 
Intitulé du diplôme :  
Expérience souhaitée :  Non

Enregistrement  Page (2/9) N° 20   Référence : N° 152475150116002   Déposé le 26/04/2018 à 16h06
Contacter l'annonceur   Recevoir la fiche complète
« Priorité travailleur handicapé, à compétences égales »
Intitulé du poste : Chargé de clientèle (H/F)  /  Lieu de travail : Strasbourg

 Voir les informations complémentaires

Descriptif du poste :
Garant du développement commercial de l’agence, votre rôle sera de :
- Vous rendre chez des particuliers prospects (RDV fournis) pour vendre des contrats de prestations adaptés et identifier avec votre équipe en agence le meilleur profil intervenant à domicile pour répondre à cette prestation,
- Suivre et analyser vos indicateurs de performance pour atteindre voire dépasser vos objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature,…)
- Assurer un reporting de votre activité auprès de votre responsable d’agence et en échanger pour mettre en place des plans d’actions correctifs si nécessaire,
- Démarcher des prescripteurs et partenaires locaux (commerçants, mairies, professions médicales …),
- Traiter au quotidien les demandes clients (réclamations, modification de contrats …) pour les satisfaire et les fidéliser,

compétences requises :
Commerce, prospection , sens du service, proximité, culture du résultat, relationnel.

Permis exigé

 
Annonce :
 

Société : Cap Emploi pour un tiers    

Secteur d'activité : - - - 
Métier recherché :     
Intitulé du poste : Chargé de clientèle (H/F)  

Code ROME :  
Descriptif du poste :
Garant du développement commercial de l’agence, votre rôle sera de :
- Vous rendre chez des particuliers prospects (RDV fournis) pour vendre des contrats de prestations adaptés et identifier avec votre équipe en agence le meilleur profil intervenant à domicile pour répondre à cette prestation,
- Suivre et analyser vos indicateurs de performance pour atteindre voire dépasser vos objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature,…)
- Assurer un reporting de votre activité auprès de votre responsable d’agence et en échanger pour mettre en place des plans d’actions correctifs si nécessaire,
- Démarcher des prescripteurs et partenaires locaux (commerçants, mairies, professions médicales …),
- Traiter au quotidien les demandes clients (réclamations, modification de contrats …) pour les satisfaire et les fidéliser,

compétences requises :
Commerce, prospection , sens du service, proximité, culture du résultat, relationnel.

Permis exigé

A pouvoir pour : 02 mai 2018  

Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   
Lieu de travail : Strasbourg  
Type de contrat : CDI  
Durée du contrat :
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein  
Horaires hebdomadaires : 35
Niveau de formation : - - - 
Intitulé du diplôme :  
Expérience souhaitée :  



Action et Compétence, Association régionale de droit privé à but non lucratif, conventionnée par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et par l' AGEFIPH
siège social : 140 rue du Logelbach - 68000 COLMAR Tél. : 03 89 41 88 12 - Fax : 03 89 41 47 97

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