Information RGPD - cookies


Le respect de votre vie privée est notre priorité !

La protection de votre vie privée et le respect de vos droits sont importants pour nous. Nos partenaires et nous-mêmes exploitons différentes technologies, telles que celle des cookies, et traitons vos données à caractère personnel, telles que les adresses IP et les identifiants de cookie, afin de personnaliser les contenus et d'en évaluer le trafic.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cette technologie et du traitement de vos données à caractère personnel en vue de ces objectifs.


 


La Politique Qualité d'ACTION ET COMPETENCE AFAQ ISO 9001  Action et compétence
Action et Compétence au service de la personne handicapée et de l'entreprise.
  Accueil > Témoignages
Je me connecte | Je n'ai pas encore de compte

Témoignages

.

(12 articles)     <<   < précédent   1   2   suivant >   >>
Handicap et agriculture, des solutions existent : Favoriser emploi handicap secteur agricole
Accompagner vers l'autonomie : 560 étudiants en situation de handicap accompagnés dans les universités d'Alsace (Article handicap paru dans le n° Handi+ de l'ONISEP)
Témoignage d'une insertion réussie d'une PH souffrant d'une dépression
Exemple de bonnes pratiques d'embauche d'une personne déficiente auditive. Témoignage de M. Raymond LOOS, directeur industriel d'HUSSOR SAS à Lapoutroie (68)
Témoignage d'un adulte avec Syndrome d'Asperger, qui est également père d'un adolescent Asperger et d'un enfant typique et un mari.
Action et Compétence : Un jour un métier en action ©, Un dispositif pour l'emploi des personnes handicapées
Portrait vidéo de Patrick MINEAU - Changer de métier lorsque le handicap survient

Chaque mois, Actifs propose un dossier construit autour du portrait d'une personne handicapée et apporte un éclairage sur les thèmes de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Vincent, Laëtitia, Céline, Christophe,... ont déjà témoigné dans le Webzine.

Consultez les Webzines déjà parus en cliquant ici. Rejoignez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/agefiph . Suivez-nous sur Twitter : @Agefiph_Presse
Il faut croire à son projet, mobiliser son énergie et sa volonté pour passer les barrières les unes après les autres jusqu'à la dernière !
 
Suite à une aggravation brutale de son handicap visuel, Patrick est contraint de renoncer à son métier d'informaticien. Désireux de renouer avec une passion de son enfance - les chevaux de trait -, il décide de créer une entreprise de prestation de services en traction animale au service des viticulteurs et des maraîchers. Conseillé et accompagné par la Boutique de gestion (BGE) du Gard pour réaliser son étude de marché et son plan de financement, Patrick obtient une aide de l’Agefiph et de l’AIRDIE pour démarrer son projet. En juin 2013, il a obtenu le 1er Prix régional du concours Talents de la création d’entreprise. Découvrez son parcours.

>>>> Allez au sommaire du Webzine  

Portrait vidéo de Patrick Andrieu - Se reconvertir professionnellement en créant son entreprise !
Action et Compétence Alsace, Les stéréotypes et nous : Témoignage d'Agnès GERBER – Directrice d'Action et CompétenceLes stéréotypes et nous ...

Témoignage d’Agnès GERBER – Directrice d’Action et Compétence

J’ai intitulé mon propos « et si on prenait enfin conscience, vous et moi de ….. »

Prendre conscience que nous déployons des moyens, des aides, des dispositifs, des outils, des prestations, … qui ont pour objectifs de compenser le handicap, de « traiter » les situations handicapantes, d’accompagner l’employeur, de « sécuriser » de façon très factuelle, l’appréhension que nous pouvons avoir du handicap. Toujours dans cet état d’esprit que si nous avons besoin de tant d’outils, c’est que le handicap est particulier, une chose à part, que ce n’est pas commun, ce n’est pas dans notre norme, comme la maladie qui ne peut toucher que l’autre et pas soi, car moi je suis en bonne santé !

Cela fait 20 ans que je fais ce métier, qui me passionne toujours autant, et Dieu sait comme il peut être compliqué à mettre en œuvre parfois, voire même impossible quelque fois, tant il y a de barrières ! Au gré de mes rencontres professionnelles, on me demande fréquemment d’intervenir sur le thème de la sensibilisation au handicap, des stéréotypes en entreprise. En m’interrogeant sur les contenus successifs de mes interventions que j’ai pu faire durant toutes ces années, j’ai cette frustration de me répéter. L’Agefiph finance tel dispositif …, finance telles aides …, verse une prime pour … Génial, bingo on pourrait se dire, tout cela existe ! Effectivement, tout cela existe et pourtant, nous revenons toujours sur les mêmes sujets.
(12 articles)     <<   < précédent   1   2   suivant >   >>
Ces articles pourraient également vous intéresser dans "Menu général" > Emploi - Solutions - Publications - Qui sommes-nous ? -  Actualité 

CAP EMPLOI

.

Action et Compétence vous accompagne dans votre parcours de recherche d'emploi

Vous avez la possibilité de répondre à  une annonce qui est en ligne sur notre site Internet.
Un(e) conseillèr(e) traitera votre demande et effectuera le suivi de votre dossier en fonction des demandes fournies par les employeurs.
Votre espace personnel indique les demandes effectuées, le résultats lorsque vous avez psotulé.
Vous pouvez également déposer un min CV.
Faire un signalement Maintien - Donnez votre avis
Liens utiles espace Personnes handicapées   Liens utiles espace Employeurs
Action et Compétence, Association régionale de droit privé à but non lucratif, conventionnée par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et par l'AGEFIPH.
siège social : 140 rue du Logelbach - 68000 COLMAR Tél. : 03 89 41 88 12 - adresse de courriel : info@actionetcompetence-alsace.com
Information RGPD