Article en A R C H I V E
Le maintien dans l'emploi et les solutions pour les entreprises en Alsace.
Le législateur a confié à l’Agefiph, association loi 1901, la mission de développer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
Partenaire de la politique de l’emploi menée par les pouvoirs publics, l’Agefiph initie, développe et soutient tout service et aide utiles à l’accès à l’emploi ou au maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
A ce titre, l’AGEFIPH poursuit trois objectifs principaux :
• La formation des demandeurs d’emploi handicapés,
• La qualité de l’accompagnement et du conseil,
• Une meilleure prise en compte des besoins des personnes handicapées éloignées de l’emploi.
Au cours de sa vie professionnelle, une personne peut être menacée dans son emploi du fait d’une situation de handicap, suite à une maladie, un accident, une aggravation de son handicap ou une évolution de son cadre professionnel.
Pour y remédier, l’Agefiph a développé des
Services d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) dont la mission consiste à accompagner l’entreprise le salarié ou le travailleur indépendant confrontés à une problématique de maintien dans l’emploi.
Ces services, intégralement financés par l’Agefiph, sont portés en proximité par des prestataires habilités qui apportent conseils, appuis, aides aux employeurs privés et aux salariés en restriction d’aptitude. Grâce à une convention passée entre l’Agefiph et le FIPHFP, le SAMETH peut également accompagner les employeurs publics.
Composés de professionnels spécialisés, ils interviennent en complémentarité des acteurs de l’entreprise, des services de santé au travail, des services de l’Assurance Maladie, de la Mutualité Sociale Agricole et tout organisme spécifique de Sécurité sociale. Le maintien dans l’emploi nécessite en effet une liaison entre plusieurs compétences relevant du champ professionnel, du champ médical et du champ social.
Les missions du SAMETH s’exercent :
• dans le respect des dispositions légales et réglementaires de droit privé et de droit public,
• en lien avec le médecin du travail, acteur pivot et incontournable,
• avec l’accord du salarié et de l’employeur.
Le SAMETH :
• informe et conseille sur le cadre juridique du maintien dans l’emploi, les outils, les aides mobilisables, etc.
• analyse le contexte de l’entreprise et de la situation de handicap au travail rencontrée par le salarié ; il identifie des solutions adaptées et accompagne la mise en œuvre de la solution retenue.
• articule son intervention avec des experts du monde du handicap, mobilise des aides techniques, humaines et financières, de droit commun ou spécifiques (les prestations et aides sont financées par l’Agefiph sont présentées sur le site www.agefiph.fr)
L’offre de service proposée et accessible à compter du 01.07.2012, est la suivante :
Service ingénierie : transformer un risque de perte d’emploi inhérent au handicap en un nouveau cadre de travail adapté à l’aptitude du salarié handicapé ou en un nouveau projet professionnel, en accord avec l’employeur, le salarié et le médecin du travail.
Service facilitation : rendre accessible, faciliter et simplifier la mobilisation des moyens nécessaires (humain, technique ou financier) pour la mise en œuvre de la solution de maintien.
Ce service est porté pour l’Alsace par l’association Action et Compétence Sameth 68-67. En 2011, ce sont plus d’un millier de situations de maintien dans l’emploi prises en charge pour 680 salariés maintenus dans l’emploi, à leur poste ou un autre poste dans leur entreprise d’origine ou dans une filiale du groupe.
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