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Rêves de Bulles : Dispositif d’accompagnement à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour personnes avec autisme reconnues travailleurs han

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Rêves de Bulles : Dispositif d’accompagnement à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour personnes avec autisme reconnues travailleurs handicapésDispositif d’accompagnement à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour personnes avec autisme reconnues travailleurs handicapés.

Signature d’une convention de collaboration :

entre l’association Action et Compétence
et le Centre de Ressources Autisme – pôle Adultes du Bas-Rhin

Pour l’insertion professionnelle des personnes avec autisme.

Rêves de Bulles : Dispositif d’accompagnement à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour personnes avec autisme reconnues travailleurs handicapés
  

Voir la plaquette de présentation en cliquant ici.

Voir le dossier de presse complet en cliquant ici.

Voir les résultats du dispositif au 31/12/2016 en cliquant ici.



Dernier film réalisé sur le projet Rêves de Bulles :
L’autisme : Bulle, un voyage en Autistan raconté par Josef Schovanec






Rêves de Bulles : Audrey Voltzenlogel invité sur France 3 Alsace à l'émission 9h50 du 6 avril 2017 :



Le projet « Rêves de Bulles » : une expérimentation de 2015 à 2017

« Rêves de Bulles » est une des premières initiatives, soutenant l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés avec autisme, en France (des dispositifs similaires existent dans les régions Nord Pas de Calais et Limousin ainsi que dans le département du Haut-Rhin).

Ce dispositif s’adresse à des personnes avec autisme, reconnues travailleurs handicapés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et inscrites comme demandeur d’emploi. « Rêves de Bulles » vise à les accompagner afin de s’insérer durablement dans l’emploi.

« Rêves de Bulles » est élaboré et mis en œuvre en partenariat par le Centre de Ressources Autisme (CRA) Alsace - pôle Adultes du Bas-Rhin et l’association Action & Compétence. L’accompagnement, assuré, conjointement,  par les professionnels de ces deux organismes, comporte plusieurs étapes :
 
- le diagnostic de l’employabilité et de l’autonomie de la personne,
- l’élaboration de son projet professionnel,
- la préparation, l’accès et le suivi dans l’emploi,
- l’ingénierie et l’accompagnement de l’employeur.
 
Ce partenariat est expérimental et innovant, de par la mutualisation des compétences d’une association régionale au service de la personne handicapée et de l’entreprise avec un service public spécialisé dans l’Autisme.

Ce partenariat fait l’objet d’une convention signée le 1er décembre 2015 à l’EPSAN, par M. Daniel Karol directeur de l’EPSAN représentant le Centre de Ressources Autisme et Mme Agnès Gerber-Haupert directrice d’Action & Compétence.

Deux parrains

Un parrain : Monsieur Josef SCHOVANEC est philosophe, écrivain et militant pour la dignité des personnes avec autisme. Il est souvent appelé pour témoigner du syndrome d'Asperger, avec lequel il vit. Depuis 2014, il est chroniqueur dans l'émission Carnets du monde de la radio Europe 1 tous les dimanches à partir de 11h. Il est régulièrement impliqué, bénévolement, dans des actions de sensibilisation.

Une marraine scientifique : Madame Laurence STEZEWSKI est Chef de service au Centre de Réadaptation des Déficients Intellectuels et Troubles Envahissants du Développement (CRDITED) de Montréal (Canada). Elle intervient également en qualité de conférencière sur ce sujet. Elle se décrit comme spécialiste de l'intégration en emploi des personnes handicapées depuis 25 ans en France et au Canada. Elle se consacre depuis 10 ans à l'intégration sociale et professionnelle des personnes autistes (TED avec ou sans DI) et des troubles graves du comportement. Son objectif est l'inclusion sociale de ces personnes, la mise en valeur de leurs potentiels et la réduction de leurs troubles du comportement. Sa philosophie : tout comportement est explicable et peut être décodé... à nous de faire en sorte qu'il devienne acceptable et inclusif socialement.


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