Intitulé du poste : Agent de service (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Travaux de nettoyage dans différents types de locaux

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning
Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits
Veillez à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support dans le processus de nettoyage
respecter les règles hygiènes et sécurité,
Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents,
rendre compte de tout dysfonctionnement,
Profil recherché : Tous profils motivés et disposant du savoir être adéquat
Sens de l'organisation
connaissance des produits
esprit d'équipe
qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité..
capacités d'adaptation : situation de travail
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : Selon les besoins
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Dans le 67 : Bas-Rhin

Intitulé du poste : Secrétaire Administatif (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Tenue du standard : accueil physique et téléphonique
Effectuer du secrétariat courant : courriers, mail etc....
Divers travaux comptables et gestions courantes
Préparation des diverses réunions
Mise à jour de la base de données
Création et mise à jour des tableaux de bord
Classement et archivage
Statistiques
Profil recherché : Formation BTS
Maitrise de l'outil informatique et du pack office ( Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Acces...)
Notion de comptabilité et gestion
Faire preuve d'autonomie,
polyvalence
savoir hiérarchiser les tâches et organiser les activités
Maitrise du Français totale (écrit et oral)
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 26 à 30h
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 25/10/2022
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Agent de blanchisserie (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous triez le linge sale en fonction des textiles et des couleurs. Vous réalisez l'alimentation (chargement et déchargement) du
linge dans les machines de lavage, séchage et repassage.
Vous triez également le linge propre.
Vous effectuez le pliage du
linge à plat et en forme.
Vous préparez les dotations de linge.
Vous appliquez les protocoles et respectez les règles d'hygiène
du service et appliquez les consignes de sécurité et de protection du salarié.
Profil recherché : Diplôme, titre ou qualification de niveau 3 (CAP/BEP ou équivalent) souhaité.
Vous savez lire, comprendre et appliquer les protocoles, pour réaliser les suivis et les traçabilités de la certification ISO 9001.
Vous maîtrisez l'utilisation d'un poste informatique et avez les capacités à maîtriser des outils de traçabilité.
Vaccination COVID-19 obligatoire à jour

Contraintes du poste
Station debout permanente.
Port d'une tenue de protection complète.
Gestes répétitifs sur certains postes.
Port de charges de 10kg
récurrent.
Manipulation de linge sale et ponctuellement de produits dangereux.

Organisation du travail :
Horaires de journée du lundi au vendredi, exceptionnellement le samedi.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois en vue de CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi, exceptionnellement le samedi.
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Station debout prolongée
Port de charges unitaires, charge maximale : 10 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Guebwiller   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Rouffach

Intitulé du poste : Monteur-ajusteur de fabrication
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que le règlement intérieur, et devrez réaliser des opérations d'assemblages dans le respect strict des plans et instructions en vigueur selon la méthode 5S:
- Trier, jeter, recycler, archiver, placer les outils de travail selon leur fréquence d'utilisation
- Ranger, classer de manière à limiter les déplacements physiques ou le port d'objets lourds, optimiser l'utilisation de l'espace
- Nettoyer, réparer
- Ordonner les documents ou son poste de travail de manière à ce qu'une autre personne puisse s'y retrouver
- Être rigoureux, appliquer les 4 opérations précédentes et les maintenir dans le temps.

Le poste nécessite d'utiliser les instruments de mesure : - comparateur, visseuse, clé dynamométrique, outillages spécifiques; réaliser les contrôles et les formaliser dans le carnet moteur, préparer les pièces sur les chariots, signaler les stocks visuels à zéro du magasin principal, , utiliser le système FIFO, signaler les défauts constatés, éliminer et trier les déchets des emplacements vidés.

Il /elle travaille dans un esprit bienveillant.
Profil recherché : Expérience
• Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
• savoir lire, écrire, compter

Cette compétence est indispensable
• comprendre les termes techniques du métier
• habilitation aux engins de levage
• mise en place de joins plats, toriques
• mise en place de joins silicones
• mise en place de produits d'étanchéité
• mise en place de produits de freinage
• porter les EPI
• respecter les couples de serrage

Savoir-être professionnels
• Rigueur
• Sens de la communication
• Travail en équipe
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - Matin - Après-midi
Horaires : Les horaires sont variables: 05h-13h/ 13h-21h. prime d'équipe + panier
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Hôte / Hôtesse de Caisse - Accueil (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au sein de l'espace ”caisses”, vous assurez les activités courantes d'encaissement. Vous pourrez être amené/e à accompagner le client à l'utilisation des caisses automatiques, voire dans l'évolution de la clientèle dans les rayons.

Vous êtes doté/e d'un réel sens commercial et faites preuve de pro-activité.

Vous pratiquez idéalement un sport.
Profil recherché : - Accueillir les personnes
- Caisse informatisée
- Encaisser le montant d'une vente
- Enregistrer la vente d'un article
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 15h
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Job dating : aura lieu en date du Jeudi 20/10/2022 de 09H30 à midi
Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Vendeur Sport : Team FITNESS (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au sein du rayon FITNESS, vous assurez la gestion de votre rayon et les activités liées à votre fonction.

Vous êtes doté/e d'un réel sens commercial et faites preuve de pro-activité.

Vous pratiquez une des disciplines sportives liée au FITNESS.

Divers avantages à votre disposition : mutuelle, CSE, prime de déplacement
Profil recherché : - Accueillir une clientèle
- Encaisser le montant d'une vente
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Travailler le samedi
Date d'embauche souhaitée : Job dating : aura lieu en date du Jeudi 20/10/2022 de 09H30 à midi
Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Hôte de Caisse - Accueil (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au sein de l'espace ”caisses”, vous assurez les activités courantes d'encaissement. Vous pourrez être amené/e à accompagner le client à l'utilisation des caisses automatiques, voire dans l'évolution de la clientèle dans les rayons.

Vous êtes doté/e d'un réel sens commercial et faites preuve de pro-activité.

Vous pratiquez idéalement un sport.

Divers avantages à votre disposition : mutuelle, CSE, prime de déplacement
Profil recherché : - Accueillir les personnes
- Caisse informatisée
- Encaisser le montant d'une vente
- Enregistrer la vente d'un article
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 25/semaine
Rythme de travail : Journée
Horaires : Travailler le samedi
Date d'embauche souhaitée : Job dating : aura lieu en date du Jeudi 20/10/2022 de 09H30 à midi
Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Vendeur Sport : Team EAU (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au sein du rayon EAU, vous assurez la gestion de votre rayon et les activités liées à votre fonction.

Vous êtes doté/e d'un réel sens commercial et faites preuve de pro-activité.

Vous pratiquez une des disciplines sportives liée à l'Univers EAU ou RUNNING : natation et/ou course à pieds.

Divers avantages à votre disposition : mutuelle, CSE, prime de déplacement
Profil recherché : - Accueillir une clientèle
- Encaisser le montant d'une vente
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 15h/semaine
Rythme de travail : Journée
Horaires : Travailler le samedi
Date d'embauche souhaitée : Job dating : aura lieu en date du Jeudi 20/10/2022 de 09H30 à midi
Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Vendeur Sport : Team MONTAGNE (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au sein du rayon MONTAGNE, vous assurez la gestion de votre rayon et les activités liées à votre fonction.

Vous êtes doté/e d'un réel sens commercial et faites preuve de pro-activité.

Vous pratiquez une des disciplines sportives liée à l'Univers MONTAGNE : randonnée ou ski.

Divers avantages à votre disposition : mutuelle, CSE, prime de déplacement
Profil recherché : - Accueillir une clientèle
- Encaisser le montant d'une vente
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 25h
Rythme de travail : Journée
Horaires : Travailler le samedi
Date d'embauche souhaitée : Un job dating aura lieu en date du Jeudi 20/10/2022 de 09H30 à midi.
Station debout prolongée - Marche prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Assistant de gestion (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : L’assistant(e) de gestion a pour responsabilité la gestion et la coordination administrative et financière des contrats commerciaux et des ressources humaines de la société. Il / elle travaille en lien avec tous les services administratifs et pédagogiques, en respectant les procédures, méthodes et valeurs
Il / elle est amené(e) à travailler pour la société sœur : une mention spécifique figure au contrat de travail.

RESPONSABILITES
- Être garant de la bonne mise en œuvre de l’ensemble de la chaîne de traitement administratif des dossiers des formations
- Être garant de la bonne mise en œuvre de l’ensemble de la chaîne de traitement administratif des dossiers des salariés
- Être garant du suivi des en cours financiers et administratifs internes et externes

FONCTIONS
- Traitement administratif des dossiers de formation 2
o Préparation, établissement et suivi des conventions de formation en lien avec la direction et les services pédagogiques
o Suivi administratif des dossiers de formation
o Suivi des dossiers de financement des formations : OPCO, financeurs publics, dont le FSE, etc.

- Traitement des données de paie et préparation de la paie : travail en lien avec le cabinet prestataire de la paie et le cabinet d’expertise comptable

- Traitement des données de facturation, établissement et envoi des factures : travail en lien avec les services commerciaux, le cabinet d’expertise comptable et la direction

- Suivi des en cours internes et externes en lien avec les services commerciaux, le cabinet d’expertise comptable et la direction
o Règlements clients, relances
o Règlements fournisseurs

- Traitement administratif des ressources humaines en lien avec le service développement et la direction
o Préparation, établissement et suivi des contrats de travail
o Suivi des obligations de l’employeur : mutuelle, médecine du travail, titres restaurants, etc.

- Continuité du service par délégation en l’absence de la direction : selon le mandat de délégation mis en place
- Traitements de documents administratifs divers 3

L’assistant(e) de gestion travaille en lien étroit avec les coordonnateurs / coordinatrices pédagogiques, notamment dans la gestion managériale des équipes pédagogiques et administratives.

Cette énumération de fonctions n’est nullement exhaustive et il est entendu que l’assistant(e) de gestion devra faire preuve d’initiative et de diligence dans tous les domaines de son ressort.
L’assistant(e) de gestion peut être amené(e) à effectuer des déplacements locaux et régionaux occasionnels dans le cadre de sa mission.

MATERIEL
- PC individuel équipé de la suite Office, des logiciels spécifiques de l’entreprise, d’un accès serveur interne, d’un accès internet
- Messagerie électronique personnelle avec compte Outlook
- Téléphone de bureau avec ligne directe

HORAIRES ET REMUNERATION
- Poste technicien ou cadre, selon ancienneté
- Titres restaurant selon les barèmes en vigueur dans la société
- Remboursement des frais de déplacement selon les barèmes en vigueur dans la société le cas échéant
- Mutuelle
Profil recherché : - Connaissances comptables courantes
- Maîtrise de l'outil bureautique (suite Office© utilisée dans l’entreprise) et des outils de communication indispensables
- Organisation personnelle et rigueur
- Connaissances managériales
- Animation de réunions
- Délégation
- Savoir-être professionnel et communication adaptée
- Travail en équipe

L’assistant(e) de gestion est formé(e) à l’utilisation des outils bureautiques spécifiques à la formation utilisés par l’entreprise (YParéo).

QUALIFICATION
- Niveau 3 ou expérience 5 ans
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Début novembre 2022
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) Emploi à temps non complet (poste avec ménage)

Missions : L’agent sera placé sous une double hiérarchie :
- Une hiérarchie statutaire par le responsable du service Associations, Jeunesse, Education et Sports
- Une hiérarchie fonctionnelle par la directrice de l’école maternelle ainsi que les enseignants

Descriptif des missions du poste :
- Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux
- Aide les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (gestes du quotidien, apprentissage de la vie en collectivité, gestion des conflits et des relations entre les élèves, …)
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants (gestes quotidiens d’hygiène, vérification de l’état du matériel et sa propreté, …)
- Assiste les enseignants dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques (supports pédagogiques, fabrication d’éléments éducatifs simples, remise de la salle de classe en ordre, accompagnement de la classe lors des sorties et autres évènements, …)
- Participe à l’élaboration des projets d’établissement et éducatifs (participe aux conseils d’école, …)

Travaux de ménage à effectuer pendant les vacances scolaires de Pâques, Eté et Noël. Un quota de 50 heures annuelles est à accomplir tout au long de l’année scolaire suite au maintien de la rémunération depuis le passage à la semaine de 4 jours.
Profil recherché : Profil : Titulaire du CAP Petite Enfance et/ou lauréat du concours d’ATSEM
Le candidat devra avoir de très bonnes connaissances de l’enfant (son développement physique, moteur et affectif), des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité, des techniques de jeux et d’activités, des techniques d’animation, des techniques d’utilisation des produits d’entretien. Il devra être en capacité d’accompagner des enfants en difficulté ou en situation de handicap.
Il devra être motivé, organisé, avoir un esprit d’équipe et faire preuve de bonnes qualités relationnelles, de discrétion, de faculté d’adaptation, de patience, de maîtrise de soi, de disponibilité et d’écoute. Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 10 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 91,8 %
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 07/11/2022
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Environnement bruyant - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Riedisheim

Intitulé du poste : Agent de tri et de collecte (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Collecte de déchets 5 flux sur Strasbourg et environ.
Camionnette 12 ou 20 m3.
PERMIS B requis et si possible une précédente expérience en conduite de camionnette requise.

Chouette ambiance de travail
Profil recherché : Port de charge (20 kg maximum), déplacement de palettes parfois lourde avec transpalette.
Station debout et assise (en conduite), en mouvement lors des collectes, à l’extérieur principalement, déplacement sur niveau plat mais également en montée et descente régulière (escaliers).
Activité assez dynamique dans l’ensemble.
Ne pas avoir de difficultés à se baisser.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : 7h30-8h à 12h / 12h30-13h à 15h-16h
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Fréquence port de charges : élevée - Port de charges unitaires max - Station debout prolongée - Véhicule - Chaud - Froid - Humidité
Port de charges unitaires, charge maximale : 20 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg et environs

Intitulé du poste : Technicien validation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous intégrez une équipe de valideurs et travaillez sur des projets en interne dans différents secteurs d’activité (électronique, pharmaceutique, électro-ménager, domotique, avionique…) pour le compte de nos clients.

Votre mission :
- vérifier la fiabilité et la conformité de fonctionnement du produit/de ses fonctionnalités aux spécifications du cahier des charges en exécutant les tests de validation appropriés.

Après une formation théorique aux bonnes pratiques de la validation en interne, vous serez amenés à monter progressivement en compétence sur les sujets suivants, sous le contrôle de votre tuteur :
- Définition des environnements et outils de tests
- Rédaction des spécifications de tests
- Exécution des tests de validation
- Identification et consignation des erreurs trouvées
- Ecriture des rapports d'anomalies
- Amélioration continue des spécifications de tests existantes
- Vérification des corrections aux anomalies
- Suivi des tests et des anomalies trouvées
Profil recherché : Compétences requises :

- Bonne communication écrite et orale (bon niveau d’orthographe/grammaire)
- Anglais : niveau B1/B2 minimum.
- Maîtrise des outils informatiques (Office : Word, Excel, PPT).
- Idéalement, première introduction à la validation à travers l’installation de banc de tests par exemple et/ou maîtrise de langages de développement informatique (Python, C++) pour le développement de tests automatiques.

Compétences générales :
- Flexibilité et curiosité : faculté de passer d’un sujet à l’autre
- Rigueur et implication : sens de la qualité et respect des process internes et clients
- Honnêteté et transparence : sincérité dans les échanges entre collègues et avec les clients
- Capacité d’analyse
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Station assise - Véhicule - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Molsheim   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Molsheim

Intitulé du poste : Assistant Administratif - Réception/Services généraux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La mission principale du poste est d’apporter un soutien administratif optimal aux activités « Evaluations de projets scientifiques » de l’ESF, ainsi qu’un service professionnel et de qualité aux visiteurs, au staff et dans le traitement des appels téléphoniques.


Ce poste implique :
Prendre en charge des tâches administratives courantes liées aux activités Grant Evaluation de l’ESF :
o Suivi du processus d'invitation des experts évaluateurs et du personnel scientifique
o Aide à la mise en place de la mission sur la plateforme (par exemple, mise à jour et vérification croisée des informations)
o traitement du paiement des honoraires des Experts
o Soutien au développement et à la mise à jour du Collège d'Experts (communication avec les experts et envois d’invitations).
- Gérer la logistique lors des réunions dans les locaux si nécessaire ;
- Contacter et établir des liens avec les experts externes et les membres de la Communauté d'Experts de l’ESF.
- L’organisation optimale des voyages, en termes de coûts et de temps ;
- Saisir et mettre à jour les données nécessaires dans les systèmes d'information de l’ESF, conformément aux procédures en vigueur.

Réception
- Assurer une bonne tenue du standard et un accueil professionnel des visiteurs ;
- Être responsable du tri et de la distribution du courrier et du suivi des courriers express ;
- Entretien des imprimantes : être le point de contact du personnel pour toutes les questions relatives aux imprimantes.
- Effectuer les commandes de fournitures de bureau.

Services Généraux :
- Seconder l’Assistante de Direction en charge de la gestion des installations, en apportant des solutions efficaces à divers problèmes relatifs aux installations ESF
Profil recherché : L’Assistant administrative - réception/services généraux (H/F) doit faire preuve des compétences suivantes :

- Qualification en Administration / Secrétariat + 1 à 2 ans d’expérience, de préférence dans un environnement international ;
- Expérience de l’accueil de visiteurs ;
- Connaissances des procédures bureautiques et expérience de l’organisation de réunions et de voyages ;
- Bon niveau d’anglais parlé et écrit en tant que langue de travail ;
- Connaissances pratiques des systèmes MS Office (en particulier Excel) ;
- Bonnes qualités interpersonnelles et de communication dans un contexte multiculturel ;
- Bonne compréhension des activités et des outils de l’ESF ;
- Proactif, responsable et en recherche continue d’amélioration dans le travail, avec la volonté de développer des compétences supplémentaires par des formations appropriées ;
- Transparence dans le travail et esprit d’équipe (tant au niveau de l’équipe que de l'entreprise);
- Bonnes compétences organisationnelles, capacité à mener à bien les tâches qui lui sont confiées et respect des délais imposés ;
- A l’écoute des membres de l'organisation et des clients externes ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Attitude positive et constructive.

L’ESF ne fera pas de discrimination, et ne permettra pas à son personnel de faire de la discrimination, à l'encontre d'un membre du personnel, d'un candidat à un emploi ou d'un ancien employé sur la base du sexe (y compris en cas de grossesse ou de maternité), de l'âge, de l'origine ethnique, nationale ou sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'opinion politique, de la condition sociale ou économique ou de la santé.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir. Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV en anglais) avant fin octobre 2022
Station assise - Travail sur écran - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Administrateur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La mission du poste est d’apporter un soutien administratif optimal aux activités scientifiques de l’ESF (Expert Boards et comités), d’en assurer le contrôle budgétaire, et de participer aux activités d’information et de communication de l’ESF (lettre d’informations, publications).

Le poste est rattaché au Responsable Ressources Humaines.

Ce poste implique :
- L’organisation de réunions et d’évènements scientifiques ; un soutien administratif aux activités des Expert Boards et des Comités (EBCs). Ces tâches requièrent une anticipation et, éventuellement, une assistance logistique sur place ;
- La préparation et la diffusion de documents de qualité, rédigés en bonne et due forme, pour les réunions ;
- L’organisation optimale des voyages en termes de coûts et de temps ;
- Etre le point de contact pour les scientifiques impliqués dans les activités de l’ESF ;
- La gestion et le contrôle des budgets conformément aux règles financières en vigueur à l’ESF. la vérification des factures et des notes de frais, et la transmission au service Finance des informations nécessaires à l’élaboration régulière de rapports financiers, conformément à nos obligations contractuelles ;
- La tenue et la mise à jour les pages Web appropriées, la participation aux activités d’information et de communication de l’ESF (lettre d’informations, publications) ;
-La saisie et la mise à jour les données dans les systèmes d'information de l’ESF, conformément aux procédures en vigueur ;
- La prise en charge d’autres tâches administratives, si nécessaire, à la demande de son responsable hiérarchique.
Profil recherché : - Diplôme, ou qualifications équivalentes, en Administration / Secrétariat, + 2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans un environnement scientifique ;
- Expérience administrative confirmée ; connaissances des procédures bureautiques ainsi que de l’organisation de réunions et de voyages ;
- Excellent niveau d’anglais parlé et écrit en tant que langue de travail ;
- Bonnes connaissances pratiques des systèmes MS Office (en particulier MS Word, Access, Excel, PowerPoint et les outils web) ;
- Connaissances en gestion budgétaire ;
-Sens de l’organisation et respect des délais imposés ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Responsable et autonome, en recherche continue d’amélioration dans le travail;
- Solides qualités interpersonnelles et de communication dans un contexte multinational, démontrant discrétion, diplomatie et tolérance ;
-Transparence dans le travail et esprit d’équipe ;
- Sens du service, qu’il s’agisse de collaborateurs dans l’organisation ou de partenaires externes;
- Attitude positive et constructive.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir. Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV en anglais) avant fin octobre 2022
Station assise - Travail sur écran - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Assistant administratif – RH (F/H)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Traitement du courrier,
- Mise à jour des archives et dossiers du personnel,
- Vérification et contrôle de cohérence des tableaux RH et données ERP,
- Suivi Médecine du Travail,
- Saisie des données manquantes dans l’ERP,
- Envoi et réception des contrats de travail : envoi et gestion des démarches administratives à l’embauche,
- Gestion des appels téléphoniques.

L’équipe dynamique de 4 personnes est à votre côté
Les modalités : CDD 6 mois - Temps partiel (17h30 semaine – possibilité de CDI par la suite) à pourvoir dès maintenant pour intervenir sur le département 67

Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Aucune avance de frais (Carte Affaires)
- Comité Social et Economique (CSE)
- Logement facilité avec les aides Action Logement
- Tarif préférentiel pour l’intervention auprès d’un proche
Profil recherché : - Dispose d’une formation d’assistant administratif (minimum BAC +2) (ou équivalent),
- Fait preuve d’autonomie tout en cultivant l’esprit collaboratif et le goût de l’expérimentation,
- Place au cœur de ses actions quotidiennes la bienveillance, le professionnalisme et l’engagement,
- Fait preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique et dans un cadre multidisciplinaire.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois possibilité CDI par la suite
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 17h30
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Oberschaeffolsheim

Intitulé du poste : Hôte de caisse polyvalente en contrat de professionnalisation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Accueil clientèle
- Enregistrement des produits et encaissement
- Information, orientation et fidélisation des clients
- Maintien du bon état marchand des rayons
- Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque

Vous travaillerez du matin, d’après-midi ou de journée (en coupure) sur l’amplitude horaire d’ouverture du magasin (8h00/21h00) – 5 jours sur 7

Pas de travail le dimanche.
Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.
Profil recherché : Vous serez formé au métier d’hôte de caisse dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Prérequis :
- Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.
- Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.
- Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 8 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 28h
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 25 octobre 2022
Station assise - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg Hautepierre

Intitulé du poste : Chargé de recouvrement (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Mettre œuvre la démarche de pré-contentieux, rédaction protocoles d’accord
- Constituer et analyser les dossiers à remettre à l’huissier et à l’avocat
- Gestion complète des dossiers jusqu’à la vente forcée
- Rédiger les rapports de litiges et gérer les relations avec les conseillers syndicaux
- Effectuer le reporting de son activité
- Effectuer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'activité
Profil recherché : Dotée d’une formation initiale en droit ou contentieux et recouvrement, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise dans un poste similaire.

Ce poste polyvalent requiert une personne fiable, à l’écoute, qui saura faire preuve d’initiatives et de diplomatie en cas de conflits.

Votre esprit d’analyse et votre rigueur vous permettrons de conjuguer la prise en compte de la situation de votre interlocuteur afin de négocier les délais et les moyens dans le respect des intérêts de la société.

Type de contrat : CDI temps complet – Possibilité temps partiel- possibilité d’une journée de télétravail hebdomadaire.

Rémunération : Salaire de base, 13e mois et prime d’objectifs annuels

Avantages :
- Parcours d’intégration
- Accord d’intéressement
- Mutuelle/Prévoyance
- Titres restaurant
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Second de cuisine (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Les activités exercées s’articulent autour de 4 grandes fonctions principales, dans une équipe composée de 10 personnes :
- Participer à la production culinaire et sa mise en valeur,
- Participer à la gestion et à l’organisation du travail,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
- Encadrer / manager / coacher le personnel de cuisine dont il a la responsabilité.
Profil recherché : Vous avez au minimum 5 ans d’expérience réussie en cuisine, vous êtes discret, créatif, rigoureux, autonome et respectez les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
- avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté, bonne humeur, savoir-vivre, dynamique, courtois, ordonné, disponible et réactif, travail en équipe (équipe de 10 personnes), transmission de son savoir-faire.
Savoir-faire :
- appliquer et faire appliquer les bases culinaires, maitriser le chaud et le froid, tenir compte des besoins et contraintes de l’équipe de salle.
Nous appliquons la modulation du temps de travail, nous vous proposons deux jours de repos par semaine.
Cuisine traditionnelle ; séminaires ; mariages.

CERTIFICATIONS PRINCIPALES SOUHAITEES
· Permis B indispensable au vu de la situation géographique de notre domaine.
· CAP Cuisine au minimum
· CDI de 39h avec une rémunération à convenir (2500€ net selon profil)
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Conducteur-livreur en alternance (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Livraison de colis (type Amazon) et de Drive chez des particuliers.
Avec le chargement à faire.

Formation au métier de « Chauffeur livreur véhicule utilitaire léger »
Titre pro niveau 3
Profil recherché : Permis B exigé
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg