Intitulé du poste : Agent de Nettoyage des Locaux (H/F) - 25 heures/semaine
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage d’écoles, Halte-garderie, nettoyage des parties communes d’immeubles, cages des escaliers, ascenseurs, bureaux, nettoyage des vitres,…
Profil recherché : 1ère expérience souhaitée dans le domaine
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : à définir
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 25 heures/semaine - Etre disponible entre 6h et 19h
Rythme de travail : Journée - Variable
Horaires : être disponible entre 6h et 19h
Date d'embauche souhaitée : fin Août 2020 - Début Septembre 2020
Gestes répétitifs - Station debout prolongée - Produits allergisants - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Eurométropole de Strasbourg - Secteur de la Meinau

Intitulé du poste : Agent de Nettoyage des Locaux (H/F) 21 heures/semaine
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage d’écoles, Halte-garderie, nettoyage des parties communes d’immeubles, cages des escaliers, ascenseurs, bureaux, nettoyage des vitres,…
Profil recherché : 1ère expérience dans le domaine
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : à définir
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : être disponible entre 6h et 19h selon le contrat
Rythme de travail : Journée - Variable
Horaires : être disponible entre 6h et 19h selon le contrat
Date d'embauche souhaitée : fin Août 2020 - Début Septembre 2020
Gestes répétitifs - Station debout prolongée - Produits allergisants - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Eurométrople Strasbourg secteur de la Meinau

Intitulé du poste : Assistant RH (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Assure en collaboration avec la Responsable RH, la gestion administrative du personnel de l’entreprise, le suivi des dossiers et projets RH du site, la mise en oeuvre du plan de formation et le recrutement des apprentis.

• Assiste la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel, le processus de recrutement, la montée en compétence et la communication interne.
• Aide la RRH sur le suivi et la coordination des projets RH du site.
• Apporte son soutien au déploiement des process du Groupe sur le site.
• Assure la mise en oeuvre du plan de formation : rencontre avec les managers, sélection des organismes de formation, montage du dossier, suivi administratif du dossier et organisation pratique des formations.
• Assure le traitement des demandes d’apprentissage et de stage ainsi que le suivi administratif.
• Assure l’accueil de tout nouvel arrivant dans l’entreprise et la préparation du plan d’intégration.
• Accompagne les managers sur la réalisation des entretiens professionnels et assure le suivi ainsi que le traitement des données récoltées
• Assure la gestion du parc automobile
Profil recherché : • Techniques : bonne connaissance de l’entreprise, connaissance du processus de formation, connaissances en législation sociale.
• Générales : maîtrise des outils de bureautique.
• Aptitudes particulières : sens de la rigueur, de l’organisation, réactivité, discrétion, confidentialité.

• Formation de base : BTS tertiaire option RH
• Connaissances complémentaires : pratique de l’Anglais (niveau B1 minimum)
• Expérience professionnelle (1 an minimum)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : CDD 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2020
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran - Environnement bruyant
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Wissembourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : BETSCHDORF

Intitulé du poste : Agent d'Accueil/Réceptionniste (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci ;
- Planifier les réservations et l'occupation des lodges et studios ;
- Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés en lien avec le secrétaire/comptable ;
- Organiser les relations avec les autres services ;
- Réaliser le service et le service du petit déjeuner.
Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes discret, rigoureux et autonome.
Savoir-être : avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté, être souriant et accueillant, disponible et réactif.
Savoir-faire : qualité de rédaction et d’écoute pour répondre aux demandes des clients.
• Maitrise de deux langues étrangères souhaitables : anglais et allemand
• Maitrise des logiciels Outlook / VEGA
• Permis B indispensable
* Plein temps 35 heures
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Gestes répétitifs - Station assise - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : CAP constructeur en canalisation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous souhaitez préparer un CAP canalisateur et acquérir des connaissances pratiques dans les domaines suivants : réseau, hydraulique et maintenance.
- Rigueur et respect des procédures sont des atouts pour réussir vos missions.
- Une première expérience dans les travaux publics est la bienvenue.


Cette formation vous permettra d'acquérir des connaissances dans les différents domaines de la gestion des réseaux d'eaux (réseau de distribution d'eau potable, et réseaux d'assainissement) : la pose et la réparation de canalisation, la pose de compteurs, l'entretien des ouvrages et la sécurité sur les chantiers.
Elle se déroulera 1/3 temps au GRETA de Dole (Jura), 2/3 temps à Suez Vieux Thann (68). Lors de votre formation au GRETA, vos frais kilométriques, hébergement et restauration seront pris en charge.
Autres certifications inclues : CACES + SST + Habilitation Electrique.
Une semaine d’immersion est prévue avec l’équipe Vieux-Thannoise.
Profil recherché : La détention du permis B en cours de validité est obligatoire.
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 1er septembre 2020
Véhicule - Chaud - Froid - Humidité
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Thann

Intitulé du poste : Serveur en restauration (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Mise en place
- Effectuer le service dans les espaces de restauration depuis la préparation des espaces jusqu'à l'accueil du client ;
- Le service à table, et les opérations de remise en état des espaces ;
- Les espaces de restauration : salle de restaurant, salon et salle Stammtisch, salle de séminaire, terrasse.
Profil recherché : Savoir-faire (compétence souhaitable) : respecter les étapes du service, adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité, appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité, veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d’assurer la fluidité du service.

Savoir-être : être souriant, disponible, discret, agréable, avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable en cohérence avec l’image de l’entreprise, un langage adapté et savoir travailler en équipe.

CAP/BEP Hôtellerie-Restauration
Travailler le week-end
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Gestes répétitifs - Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Agent d'entretien et rénovation en propreté en contrat de professionnalisation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Se préparer au Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent d'Entretien et Rénovation en Propreté

Plan de stage :
Pôle A :
Organisation de chantier - Identifier les spécificités du chantier
Les niveaux de propreté Le type de prestation
Les opérations et périodicité Préparer techniquement le chantier
Le choix des produits et matériels appropriés La protection des installations
Pôle B : Réalisation des techniques professionnelles d'entretien manuel et mécanisé
Utiliser les produits et matériels : manipulation, étiquetage ...
Appliquer les techniques d'entretien courant et de remise en état : gammes opératoires et mises en pratique des techniques
La méthode spray
Le lavage mécanisé à la monobrosse
Le décapage (procédé dassique, sans produit, disque SPP) Le bouche-porage, la pose d'émulsion L'injection-extraction
La mise en brillance du marbre
Le surfaçage et la protection des parquets Le shampooing au mouillé, mousse sèche
Assurer les opérations de nettoyage et de maintenance de 1er niveau des matériels utilisés : aspirateur, monobrosse, injection-extraction
Appliquer les règles de base et les précautions de tri des déchets Les différents déchets
Le circuit des déchets, les procédures de traitement L1ntégration du tri des déchets dans les pratiques au quotidien Les précautions de rinçage des emballages avant évacuation
Pôle e : Contrôle du résultat en fonction du cahier des charges Appliquer la démarche qualité
Le rôle de chacun
Les procédures et actions correctives
Réaliser les autocontrôles : les critères d'appréciation et de mise en oeuvre Suivre les prestations réalisées
L'enregistrement des informations
Le renseignement des documents d'exploitation (consommation ... )
Pôle O :
Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les Équipements de Protection Individuels
Les précautions d'utilisation et de manipulation des produits et matériels Appliquer les gestes et postures adaptés aux prestations de nettoyage
Adopter la bonne attitude sur les dlantiers en milieux sensibles
Les différents types de chantier : agro-alimentaire, cuisine collective, médical et paramédical
Leurs spécificités en matière de sécurité et d'hygiène : zones, circuit propre-sale, désinfection ...
Les attitudes et réflexes à adopter vis-à-vis des procédures / protocoles spécifiques aux environnements sensibles

Appliquer spontanément les principaux éco-gestes La définition d'un éco-geste
La portée et 11ntérêt des éco-gestes
Les principaux éco-gestes notamment en électricité L1ntégration des éco-gestes aux pratiques au quotidien
Pôle E :
Relation dients et attitudes de service
Appliquer les attitudes de service : présentation, comportement... Assurer une bonne relation avec le client, la hiérarchie, les collègues
La communication, les informations utiles ...
Le traitement des plaintes et des réclamations client
Réaliser la conduite à tenir adaptée aux différents signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Profil recherché : L’idéal est que l’apprenant soit présent en formation une fois par semaine pour l’impliquer dans sa formation et qu’il puisse mettre en pratique rapidement son savoir faire et se sentir à l’aise dans son travail.

les candidats seront amenés à aller sur Metz pour le suivi théorique de la formation.

Principales contraintes, non négligeables pour la sélection des candidats :
- Accepter les horaires décalées et le temps partiel (possibilité d’obtenir du temps plein ou certain cumulent plusieurs employeurs dans le nettoyage).
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 150h
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Après-midi - Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : A définir
Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Multiplicité des tâches
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar (les candidats seront amenés à aller sur Metz pour le suivi théorique de la formation)

Intitulé du poste : Gestionnaire qualité (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Intégré au service Maîtrise des Risques, vos missions sont :
- Contribue au déploiement des processus et vérifie le respect des procédures liées à la démarche qualité intégrée.
- Détecte les dysfonctionnements et propose et/ou engage des actions correctrices
- Accompagne le responsable dans la préparation des différentes instances (comités de pilotage du contrôle interne, revue de direction…)
- Suit le plan de contrôle interne
- Coordonne et suit le plan de supervision
- Outille et accompagne les cadres et pilotes à l’animation de la DQL
- Forme et accompagne les pilotes de processus l’utilisation des différents outils d’amélioration continue (cf Qualibox)
- Participe à la construction et l’amélioration du management visuel dans les équipes
- Présente l’évolution de la DQI dans les équipes
- Elabore un outil de collecte des irritants/dysfonctionnements
- Participe à des actions de communication sur la DQI.
Profil recherché : - Connaissances des orientations stratégiques et politiques de l’organisme
- Techniques de gestion des risques et de contrôle interne
- Maîtrise des outils bureautiques
- Technique d’optimisation de processus
- Technique d’analyse/diagnostic
- Qualité d’expression
- Ecoute
- Conduite de réunion

BAC+2
Expérience souhaitée
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 1er septembre 2020
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Employé de ménage (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage des locaux 1800 m2 :
Nettoyage des sanitaires/ ateliers/ vitres
Profil recherché : techniques de nettoyage/ autonome/ consientieuse et prise d’inititave
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Agent de production (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous êtes en charge de graver des données sur des pièces de types forets, tarauds en prenant en compte la spécificité de chaque pièce et leurs caractéristiques (diamètre, longueur).
Profil recherché : Connaissances en mécanique (outil de mesures) appréciés. Profil tourneur fraiseur souhaité.
Ce poste nécessite une certaine autonomie, de la minutie, de la réflexion, de la rigueur et suppose que vous soyez à l’aise avec l’outil informatique. Une formation est dispensée pour la prise de poste.

Profil tourneur fraiseur souhaité
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : A définir 24 mois max
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - Matin - Après-midi
Horaires : Equipe matin : de 5h30 à 13h30, Equipe après-midi de 13h30 à 21h30
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Travail posté - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Soultz sous Forêt

Intitulé du poste : Agent de production polyvalent (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous occuperez un poste polyvalent principalement axé sur du redressage de barreaux sur différentes machines en fonction de la charge d’activité.
Profil recherché : Ce poste nécessite une certaine autonomie, de la minutie, de la réflexion et que vous ayez des connaissances en mécaniques (utilisation d’outils de mesures). Une formation est dispensée pour la prise de chaque poste.
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : a définir 24 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - Matin - Après-midi
Horaires : Equipe matin : de 5h30 à 13h30, Equipe après-midi de 13h30 à 21h30
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Travail posté - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Soultz sous Forêt

Intitulé du poste : Agent de tri et de manutention
Description du poste (tâches à réaliser) : - Manutention manuelle
- Trier les colis en assurant un niveau élevé de qualité et de productivité
- Chargement/Déchargement des camions
- Flasher les colis
- Manipuler les caisses sur roulettes
- Respecter les procédures en place
- Respecter les règles de sécurité et qualité

Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Travail en intérieur
- Port de charge à prévoir
- Horaires variables et en décalés (Travail de nuit à prévoir)
- Travail le samedi

Compétences et aptitudes requises :
- Flexibilité
- Persévérance
- Assiduité
- Résistance physique
Profil recherché : Travail en trois équipes (matin/après-midi/soir)
Postes de nuit (19h00 – 01h30)
permis pas exigé, mais le ou la candidate doit pouvoir accéder à son travail

Les agents de tri et de conditionnement tournent. Ils peuvent à un moment donné être affectés aux colis « hors normes ». Colis plus imposants et plus lourds.

• Travail cadencé.
• Savoir lire et mémoriser.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 24h
Rythme de travail : Matin - Après-midi - Nuit
Travail posté - Travail de nuit : Temps complet - Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée
Port de charges unitaires, charge maximale : 35 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Erstein

Intitulé du poste : Conseiller bancaire en contrat de professionnalisation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vos principales activités seront :
- Développer, gérer, suivre un portefeuille de clientèle de particuliers
- Proposer les produits et services de la gamme des particuliers et conseiller la clientèle dans l'ensemble des univers de besoins : banque au quotidien, épargne, crédits, assurances, prévoyance.
- Participer de façon continue aux actions de conquête, en pratiquant notamment la recommandation.
- Appliquer les démarches de qualité et de satisfaction client.
- Respecter et suivre les normes et procédures relatives à la gestion du risque et de la sécurité.
- Participer à la mission de l'accueil partagée (physique, téléphonique, mail…), en fonction du planning défini au sein de l'agence.
Profil recherché : * Capacité d'analyse et sens du risque bancaire.
* Capacités organisationnelles développées.
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Niveau BAC
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : A definir
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   Mulhouse   67 Bas-Rhin   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse pour le 68
Strasbourg pour le 67

Intitulé du poste : SUPPORT IT (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : • la responsabilité des IMAC du site et du ”life cycle” de l'ensemble des équipements informatique du site (imprimantes, ordinateurs, écrans, système vidéoconférence, etc.);
• l'ensemble des demandes utilisateurs;
• le support 1er & 2ème niveau pour les utilisateurs (matériel, logiciels, applications et outils);
• la coordination des fournisseurs locaux;
• la gestion des incidents dans le respect des SLA, via priorisation, enregistrement des incidents, détection proactive, isolation, résolution et suivi;
• l'analyse des incidents et des demandes afin de mettre en place des plans d'action pour l'amélioration continue;
• le maintien et la mise à jour de la documentation;
• la participation aux différents projets locaux et globaux.

Compétences requises :

 Windows10 - Office 365 (Exchange Online, Skype for business, Teams, Sharepoint Online) - PowerShell Scripting - Active Directory - .Net Developpement
Profil recherché : De formation BTS / DUT dans le domaine informatique, vous témoignez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans le secteur industriel. Un bon niveau d’Anglais oral et écrit est impératif. De bonnes notions d'Allemand serait un plus à votre candidature.
Disponible, rigoureux et autonome, vous êtes appréciés pour votre sens de l'écoute et du service et avez la volonté de vous engager pleinement.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 01/07/2020
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Saint Louis   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : HUNINGUE

Intitulé du poste : Technicien informatique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Le Technicien d’exploitation, de maintenance et de traitement de l’information a pour mission de prendre en charge et d’assurer la maintenance et la mise à disposition aux utilisateurs des équipements informatiques/numériques (matériels, logiciels) et des installations audiovisuelles/multimédia. Il sera chargé d’administrer et d’exploiter les moyens informatiques (matériels, logiciels et réseaux) de l’établissement, mais également d’informer et de conseiller les personnels et les accompagnants aux usages.

• Participer à la gestion des acquisitions matérielles et logicielles, en lien avec les services administratifs et financiers, les services de la Direction du Numérique, le service Achats et Marchés Publics de l’établissement
• Participer à la définition et mettre en œuvre des typologies de nouveaux postes de travail (professionnels et publics)
• Assurer, en intervention présentielle ou en télé-intervention, le maintien en conditions opérationnelles du parc informatique de proximité et des infrastructures informatiques, numériques, audiovisuelles et multimédia
• Coordonner les évolutions et assurer le maintien en conditions opérationnelles des postes clients en version Windows intégrés à l’annuaire Active Directory central de l’UHA
• Assurer l’homologation des nouveaux postes périphériques dans l’environnement Windows et l’annuaire Active Directory central de l’UHA
• Assurer la mise à jour des postes de travail via les outils de télé-distribution et de télé- déploiement
• Appliquer et faire appliquer les règles et contraintes de sécurité dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles, de la personnalisation des postes clients et de la personnalisation des profils utilisateurs
• Mettre en place l’outillage de suivi des demandes, d’inventaire, de métrologie et de supervision nécessaire à l’administration et à l’exploitation des postes de travail
• Participer aux actions mutualisées au sein du Service Postes de Travail de la Direction du Numérique
• Etre force de proposition et remonter les informations terrain quant aux évolutions de proximité nécessaires à conduire pour améliorer le service aux usagers
• Assurer le déploiement et l’intégration des briques du SI (installation, assistance, formation, évaluation), logiciels et faire appliquer les clauses du service après-vente
Profil recherché : Diplôme minimum requis : niveau IV (bac ou équivalent)
Formation et/ou expérience souhaitée dans le domaine des services aux postes de travail / de l’informatique de proximité.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois - renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2020
Station assise - Travail sur écran - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Campus Illberg Mulhouse

Intitulé du poste : Assistant back-office (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Administratif / gestion des plannings
Profil recherché : - Rédactionnelle
- aisance oral
- travail d'équipe
- communication

sans diplôme accepté mais avec une expérience dans le domaine ou Bac +2 assistanat ou Titre pro secrétariat
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : 39h du lundi au jeudi 8h-12h 13h-17h vendredi 8h-12h 13h-16h
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Mommenheim

Intitulé du poste : Secrétariat (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Téléphone
- Rédaction de courriers /d'offres
- gestion des plannings
Profil recherché : - Rédactionnelle
- aisance à l'oral
- connaissance en langue allemande
- travail d'équipe
- communication

Sans diplôme accepté mais avec une expérience d'une année dans le domaine ou Bac +2 assistanat ou Titre pro secrétariat
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : 39h du lundi au jeudi 8h-12h 13h-17h vendredi 8h-12h 13h-16h
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Mommenheim

Intitulé du poste : Apprenti gestion ressources humaines (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Alternance DUT ou BTS Gestion RH

L’apprenti(e) sera intégré(e) au pôle Ressources Humaines qui dont les missions principales sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des personnels titulaires et contractuels (CDD, vacataires...)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'action sociale en région
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
- Accompagner les directeurs de laboratoire dans la gestion des ressources humaines

Activités principales :
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...) et à la formation
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs Activités associées
Profil recherché : Niveau BAC minimum
Missions Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Connaissances :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Analyse de données financières (notion de base)

Savoir-faire :
- Savoir gérer son activité dans le cadre d’un calendrier complexe
- Savoir utiliser les outils informatiques dédiés Aptitudes
- RigueurGoût du travail en équipe

DiscrétionSpécificité(s) / Contrainte(s)du poste :
- Contraintes de calendrier de paie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 2 ans
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 2 ans à compter de la rentrée scolaire 2020
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Commercial sédentaire (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Prospecter, développer des nouveaux clients sur des secteurs définis et réactiver d’anciens clients,
- Vendre par téléphone les produits de nos structures de travail protégé auprès d’une clientèle d’entreprises, d’administrations, d’artisans, de commerçants et de professions libérales,
- Mener toutes sortes de campagne d’appels entrants et sortants en rapport avec la stratégie commerciale de la Fédération,
- Qualifier de manière régulière et compréhensible les fichiers clients disponibles sur l’outil informatique SWING, logiciel dédié à la force de vente,
- Prise de rendez-vous
- Atteindre les objectifs d’appels téléphoniques (temps et nombre) déterminés par la Responsable Plateforme.
Profil recherché : - Avoir le sens du contact et de la relation client
- Bonne aisance téléphonique
- Maitrise de la communication orale et écrite
- Maîtrise de l’outil informatique de base (suite office, internet, messagerie…)
- Capacité de nouer une relation durable avec son interlocuteur
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rapidité dans le traitement des tâches, réactivité
- Rigueur (respect des méthodes)
- Compréhension des enjeux globaux d’une plateforme téléphonique
- Avoir le goût de la performance et de la compétition
- Autonome, organisé, rigoureux et tenace
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Manœuvre reconversion (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Notre client est spécialisé dans la construction de bâtiment du type stockage, agricole,... Sa zone d'action est dans toute la France. Il recherche du personnel pour travailler toute la semaine en déplacement. Ainsi, à partir de n'importe quelle ville du 67,
Déplacement avec une équipe de professionnel qui t'apprend le métier. Sous la responsabilité du chef de chantier, tu auras pour mission de :

- Décharger, installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage
- Préparer le chantier, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux
- Monter des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc.
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie
- Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, fils ...)
Profil recherché : Vous n'avez pas d'expérience dans le bâtiment ou bien vous êtes maçon-coffreur.
Vous avez le permis et un véhicule pour être autonome mais aussi prendre le volant de la camionnette.
Partir toute la semaine et revenir le week-end est un planning qui vous convient ?
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Véhicule
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Déplacement dans toute la France