Intitulé du poste : Baccalauréat Professionnel Commercialisation et Services en Restauration (3 ans)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons un apprenti souhaitant obtenir le BAC PRO en Commercialisation et Services en HCR, qui est réalisé en alternance avec le CFA d’hôtellerie-restauration de Colmar.

Le titulaire du Baccalauréat Professionnel est un professionnel qualifié, opérationnel en service de restauration et qui maîtrise les fonctions de gestion des stocks. Il exerce des fonctions d'organisation et d'encadrement, de préparation du service et de vente.
Il est en mesure d'accueillir une clientèle et de commercialiser les mets et boissons en français et en langue étrangère et peut être amené à réaliser des opérations de découpage et de flambage à la table des clients.
Il doit développer ses compétences dans une règlementation exigeante tant pour l’hygiène alimentaire que pour la santé et la sécurité au sein de l’équipe de travail.

Durée de la formation Contenus de la formation Formation en alternance Entreprise/Centre de formation. 1800 heures de formation en Centre réparties sur 3 ans Alternance :
-1ère année : 3 jours tous les quinze jours 2ème
- et 3ème année : Reste à définir
Démarrage de la formation : - septembre

Contenus de la formation

Domaine professionnel :
- Travaux pratiques
Technologie professionnelle
- Gestion appliquée
- Sciences appliquées
- Dossier professionnel

Domaine général :
- Expression et connaissance du monde
- Mathématiques
- Langue vivante anglais et Allemand
- Arts appliqués
- Education physique et sportive
- Prévention Sécurité Environnement
Profil recherché : Conditions d'accès
• Le contrat d’apprentissage est destiné à tout jeune âgé de 15 à 30 ans, sortir de 3ème ou en réorientation en fin de 2nde.
• Avoir signé un contrat d'apprentissage avec un employeur de l'Hôtellerie Restauration.
• La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap (moyen de compensation à étudier avec la référente handicap du centre) et aucune limite d’âge n’est imposée si la personne a une RQTH.
• Formation prise en charge intégralement pour les apprentis / Autres : nous contacter.
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 3 ans
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Début septembre 2022
Station debout prolongée - Station assise - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Poste à Kunheim & formation à Colmar

Intitulé du poste : Agent de proprété de nettoiement extérieur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage à l'extérieur du site d'une entreprise
- Vider les poubelles
- Ramasser les papiers
- Ramasser les mégots
- Nettoyage d'espaces communes à l'aide de jet d'eau
- Du désherbage des espaces verts (ramasser le feuilles, tondre...)
Profil recherché : Le plus important est que la personne soit :
- expérimentée et surtout qu'elle souhaite travailler en extérieur
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Pour commencer cela sera d'une durée de 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Du lundi au jeudi de 7h30 à 12h / 12h45-16h45mn - Vendredi 7h30 à 12h / 12h45 à 15h15mn
Date d'embauche souhaitée : 31 mai 2022
Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - Chaud - Froid - Humidité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Assistant commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Rattaché à plusieurs technico-commerciaux et en véritable binôme, vous traitez les appels et mails entrants du service (prix, tarifs, délais, disponibilité…),
- établissez et relancez les offres commerciales,
- saisissez les commandes et assurez le suivi jusqu'à leur expédition.
Enfin, en complément, vous gérez diverses tâches administratives en fonction de votre activité.
Profil recherché : Idéalement diplômé d'un cursus supérieur à dominante assistanat ou commerce avec une expérience dans un de ces deux domaines, ce sont avant tout votre aisance relationnelle, votre polyvalence et votre sens du service client qui vous caractérisent. Pour les valoriser, notre client vous réserve un package salarial attractif qui saura faire la différence (13ème mois, prime de fin d’année, tickets restaurant, chèques vacances) !
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Du lundi au jeudi de 8h15 à 12h30 et de 13h à 17h et le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h à 15h. (soit 39h/semaine)
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Lingolsheim

Intitulé du poste : Responsable logistique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Manager de proximité, tu es responsable de l'organisation de la zone logistique en magasin. Pour ce faire, tu :

- organises les différentes étapes de la logistique (réception, livraison et mise en rayon dans la zone de retrait de marchandises) afin de garantir une mise à disposition efficace des produits
- veilles à la fluidité des entrées et sorties de marchandises (respect des délais de mise à disposition des produits, qualité du stockage) afin de garantir la satisfaction du client
- traites et assures le suivi des litiges clients et/ou fournisseurs
- sécurises et organises le train de palettes et les zones de stockage pour les équipes commerciales du magasin
- participes au recrutement, formes et animes les collaborateurs de ton équipe
- assures le respect des procédures et règles de sécurité (Hygiène & sécurité, démarque...)


Le/la responsable logistique aura pour mission principale le management et l'organisation de l'équipe mise en rayon du magasin.

Profils compatibles pour ce poste: responsable de rayon en libre service
Profil recherché : - Ton sens du service client
- Ta réactivité et ta force de proposition
- Ta rigueur et ton sens de l'organisation
- Tes qualités managériales
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Samedi
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Gestes répétitifs - Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Mundolsheim

Intitulé du poste : Serveur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous sommes actuellement à la recherche d'un serveur en salle (H/F).
Les activités exercées s'articulent autour de 4 grandes fonctions principales :
- La mise en place : Nettoyage des locaux et du matériel ; Vérification de la vaisselle et des couverts ; Dressage des tables ; Mise en place des consoles de service

- L'accueil : Accueil et accompagnement du client ; Présentation de la carte des mets ; Proposition des suggestions du jour ; Service au plateau

- Prise de commande et service : Conseil au client dans ses choix ; Établissement d'une commande manuelle ou électronique ; Présentation de la carte des vins ; Transmission des commandes en cuisine ; Conseil sommaire sur les vins et boissons ; Présentation du vin et service des boissons ; Service à la table en fonction des normes de l'établissement ; Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine ; Débarrassage et redressage des tables.

- Relation avec la clientèle : Écoute du client et réponse à ses questions ; Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client ; Présentation de l'addition à la demande du client ; Prise de congé du client à son départ.
Profil recherché : - Vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la restauration et du service, vous êtes rigoureux, avez à cœur de garantir la qualité du service rendu et aimez le travail en équipe.
- Il s'agit d'un contrat à temps plein : 2 jours de repos dans la semaine avec travail les week-end et jours fériés.
- Permis B indispensable, au vu de la situation géographique de notre domaine.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Responsable petit-déjeuner et petite restauration (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Les activités exercées s'articulent autour de 4 grandes fonctions principales :
PETIT DEJEUNER :
- La mise en place : Nettoyage du buffet, de l'office, des locaux et du matériel; dressage des tables et console de service; gestion du buffet; gérer les cuissons en fonction de la commande et en respectant le protocole.
- L'accueil : Accueillir et accompagner le client ; présenter le petit-déjeuner; respect des règles de courtoisie et de discrétion
- Prise de commande et service : Assure le service à table; débarrasse et nettoie les tables, entretien les appareils électrique du petit déjeuner
- La gestion : contrôle des stocks des produits; vérifie chaque jour les DLC et respect des températures, veille aux achats et vérification des factures; tenu d'un tableau de suivi; création de fiche de poste.
Le KOTA :
- La gestion : dresse une liste de fournisseurs et négocie les meilleurs prix; gère les stocks et achats avec vérification des factures; réceptionne les denrées ou contrôle la réception / conformité; prévoit les approvisionnements et gère les rotations de stocks, s'adapter aux saisons et diversifier la carte du kota en fonction; explique les consigne et veille à leur applications; établie des compte rendu journalier.
- Respect des règles : appliquer et fait appliquer les procédures d'entretien, contrôle la propreté et l'hygiène dans l'ensemble du Kota.
Profil recherché : - Vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la restauration et du service, vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur de garantir la qualité du service rendu.
- Il s'agit d'un contrat à temps plein : 2 jours de repos dans la semaine avec travail les week-end et jours fériés/
- Permis B indispensable, au vu de la situation géographique de notre domaine.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Cuisinier confirmé (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous avez cinq années d’expérience réussie en cuisine, vous êtes discret, créatif, rigoureux, autonome.

Au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions principales seront :

- Participer à la production culinaire et sa mise en valeur, en respectant les normes et process de fabrication et en étant force de proposition ;
- Participer à la bonne gestion et à l’organisation du travail, réagir en temps réel aux aléas aux dysfonctionnements.
- Veiller au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Encadrer / manager / coacher son équipe.

Nous appliquons la modulation du temps de travail, nous vous proposons deux jours de repos par semaine (mardi et mercredi).
Profil recherché : Savoir-être : avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté, bonne humeur, savoir-vivre, dynamique, courtois, ordonné, disponible et réactif, travail en équipe, transmission de son savoir-faire dans le respect des règles HACCP.

Savoir-faire : appliquer et faire appliquer les bases culinaires, maitriser le chaud et le froid, tenir compte des besoins et contraintes de l’équipe de salle, être force de proposition.

CERTIFICATIONS PRINCIPALES SOUHAITEES

- Permis B indispensable au vu de la situation géographique de notre domaine.
- CAP Cuisine
Durée du contrat : Type de contrat : CDI – CDD - Extra
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Véhicule
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Second au chef de cuisine (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Les activités exercées s’articulent autour de 4 grandes fonctions principales, dans une équipe composée de 10 personnes :
- Participer à la production culinaire et sa mise en valeur,
- Participer à la gestion et à l’organisation du travail,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
- Encadrer / manager / coacher le personnel de cuisine dont il a la responsabilité.
Profil recherché : - Vous avez au minimum 5 ans d’expérience réussie en cuisine, vous êtes discret, créatif, rigoureux, autonome et respectez les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être : avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté, bonne humeur, savoir-vivre, dynamique, courtois, ordonné, disponible et réactif, travail en équipe (équipe de 10 personnes), transmission de son savoir-faire.

Savoir-faire : appliquer et faire appliquer les bases culinaires, maitriser le chaud et le froid, tenir compte des besoins et contraintes de l’équipe de salle.

Nous appliquons la modulation du temps de travail, nous vous proposons deux jours de repos par semaine.
Cuisine traditionnelle ; séminaires ; mariages.

CERTIFICATIONS PRINCIPALES SOUHAITEES

- Permis B indispensable au vu de la situation géographique de notre domaine.
- CAP Cuisine
Durée du contrat : Type de contrat : CDI - CDD - Extra
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Véhicule
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Thann   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wattwiller

Intitulé du poste : Agent de maintenance des bâtiments (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Maintenance/second Œuvre :
- Electricité : relamping, changement interrupteurs, prises, raccordement
- Plomberie : Changement de robinet, débouchage, joint, réparation
- CVC : Changement des filtres de climatisation
- Serrurerie : Changement de serrures, fixation des verrous de portes, réparation de groom de porte, huilage, réparation fenêtre
- Peinture / maçonnerie
- Petits travaux de second œuvres diverses
- Petites manutentions quotidiennes selon besoin et demande client
Profil recherché : Qualifications requises pour le poste :
• Esprit de service
• Rigueur et organisation
• Formation CACES et Habilitation électrique est un plus apprécié ou seront réalisées au sein de notre entreprise
(profil bricoleur)
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Port de charges unitaires max - Station debout prolongée
Port de charges unitaires, charge maximale : 10 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : CACES Manutention Précision CACES : Formation CACES et Habilitation électrique est un plus apprécié
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Gestionnaire des déchets (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Organiser la prise en charge des déchets sur le site de notre client
- Effectuer le transport sur site à l'aide de tout matériel vers une zone de pré-stockage
- Organiser la zone de stockage
- Interface avec les différentes parties prenantes
- Gestion des bordereaux de suivi des déchets
- Gestion de la traçabilité des déchets
- Prise en charge des demandes d'intervention client
- Effectuer le reporting de suivi
- Tenir les indicateurs à jour
- Gestion des agréments
- Contacter les entreprises sous-traitantes en charge des déchets
- Planifier les enlèvements

Avantages
• Mutuelle + Comité d’Entreprise + Participation + Intéressement
• Salaire en fonction du profil et de l’expérience
Profil recherché : • Respect des procédures
• Bon relationnel / esprit de service
• Rigueur et organisation
• Maîtrise du pack office
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Planificateur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Planification des interventions des techniciens itinérants
- Enregistrement et traçabilité des interventions
- Suivi de la sous-traitance : planification et traçabilité de leurs interventions, devis,
- Compléter les tableaux de bord et documents de suivi d'exploitation nécessaires à l'édition des rapports mensuels : suivi des interventions préventives et correctives, suivi et planification des contrôles règlementaires, suivi de l'injection des documents dans la GED
- Suivre les différents plannings
- Tâches administratives diverses
Profil recherché : Qualifications requises pour le poste :
• Maîtrise technique de la maintenance des bâtiments
• Bon relationnel
• Rigueur et organisation
• Maîtrise du pack office
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Inventoriste / Auditeur en inventaire (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).

Mission :

Chez nos clients, votre mission sera de compter et de scanner à l’aide d’un lecteur de code-barres l’intégralité des articles présents en magasin.

Après une formation approfondie à nos méthodes et nos outils, vous interviendrez sur chaque prestation avec rapidité et précision.

Travail en horaires décalés dans des enseignes et des lieux différents chaque soir.
Poste à temps partiel selon vos disponibilités.
Poste évolutif vers des fonctions d’inventoriste confirmé ou de responsable d’inventaire.
Profil recherché : Nous cherchons des personnes rigoureuses, professionnelles, ponctuelles et avec un bon esprit d’équipe.
Pas de diplôme exigé il suffit de savoir compté et d'être un minium à l'aise avec la technologie.
Déplacements fréquents sur la région (assurés par la société)
Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit)
Possibilité de créer vos plannings d’inventaire du lundi au vendredi en fonction de vos disponibilités.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Contrat à la journée
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : Suivant les missions disponibles de 5 à 26h semaine
Rythme de travail : Variable
Date d'embauche souhaitée : dés que possible
Travail de nuit : Variables / coupés - Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée - De près - Travail sur écran - Objectif chiffré / rendement
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Illkirch

Intitulé du poste : Maçon TP - VRD (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité d’un chef d’équipe et/ou d’un chef de chantier, le Maçon TP-VRD se verra confier les missions suivantes en équipe :


- Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.)
- Positionnement des repères pour les ouvrages à construire
- Approvisionnement du chantier
- TP et VRD : terrassement et fondations, implantation des éléments de voiries (pavés, bordures, dalles…), application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée
- Maçonnerie : démolition, mélange des matières premières, remblayage, ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d’étanchéité et de couverture
- Conduite de petits engins de chantier (sous condition de détention des CACES nécessaires) et manipulation des outils
- Nettoyage et rangement du chantier à la fin des travaux



Le Manœuvre/Maçon devra allier à la fois des compétences de TP et VRD, maçonnage et des compétences de maniement d’outils et d’engins.



Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.
Profil recherché : - Etudes : BEP Travaux publics, CAP maçon VRD ou Constructeur de routes ou Constructeur en ouvrages d’art, Bac Pro TP, CACES engins de chantier
- Expérience confirmée en tant que Manœuvre/Maçon TP-VRD > 3 ans
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station debout prolongée - Véhicule - Chaud - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B - CACES Manutention
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Chef d'équipe BTP (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons un Chef d'équipe BTP afin de rejoindre nos équipes.

A partir des directives du chef de chantier, le Chef d'équipe BTP se verra confier les missions suivantes :

- organiser sur les chantiers le travail de son équipe
- répartir le travail
- contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
- animer et motiver les membres de son équipe
- transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
- gérer l'outillage sous sa responsabilité
- veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage
- veiller au respect du port des EPI et des règles de sécurité sur le chantier



Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.
Profil recherché : - Première expérience d'encadrement d'une équipe d'ouvriers TP sur un chantier, savoir mener et motiver une équipe, savoir communiquer une consigne, savoir écouter les besoins de son équipe, connaissance des règles et dispositifs de sécurité
- Notions de topographie, lecture d'un plan
- Capacité à dimensionner les besoins de main d'œuvre, de matériel, de matériaux et d'outillage
- Etudes : CAP, Bac pro ou BTS Bâtiment/Travaux publics/Encadrement de chantier
- Expérience : > 3 ans, de préférence dans une entreprise de travaux publics
- La formation Sauveteur Secouriste du Travail est un plus
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station debout prolongée - Véhicule - Chaud - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Chef de chantier (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons un Chef de chantier afin de rejoindre nos équipes.

Le Chef de chantier se verra confier les missions suivantes :

- La préparation des travaux
- Assister le conducteur de travaux pour veiller à la bonne préparation et la bonne organisation des travaux
- Etudier avec le conducteur de travaux les méthodes et techniques de travail les plus adaptées et anticiper sur les difficultés
- En collaboration avec son équipe, optimiser les aspects de sécurité et d’hygiène sur les chantiers
- Réaliser un contrôle préalable avant le lancement des travaux pour vérifier la disponibilité des matériaux, matériels, consommables et outillages nécessaires à la réalisation des travaux sur site.



- Les travaux sur les chantiers
- Répartir le travail en fonction des compétences der personnels mis à sa disposition pour les chantiers confiés
- Remettre les instructions aux membres de ses équipes
- Respecter le cahier des charges : plans, cotes, instructions
- Réaliser les travaux dans le respect des délais
- Assurer et contrôler la qualité des travaux
- Assurer une bonne relation avec les clients et la remontée d’informations aux conducteurs de travaux (ex. travaux supplémentaires)
- De manière générale, superviser et contrôler le travail de ses équipes et de nos sous-traitants



- La gestion des approvisionnements
- Anticiper ses besoins en moyens humains, matériels, outillages et consommables
- Communiquer au conducteur de travaux régulièrement et à temps ses besoins en approvisionnements
- Contrôler les livraisons faites directement sur les chantiers par les fournisseurs
- Enlever au dépôt les commandes préparées la veille par le magasinier
- Assurer la gestion des retours des chantiers
- Veiller au respect et à la propreté du site sur lequel son équipe travaille



- La gestion des machines, matériels, outillages et véhicules utilisés pour ses chantiers
- Gérer ses véhicules, matériels, outillages qui lui sont confiés
- Responsable d’une bonne utilisation, un bon entretien et le respect des matériels par son équipe et utilisateurs
- Assurer le rangement (mise en sécurité pour éviter les vols sur site) et à la propreté des matériels


- Le management de ses équipes
- Former les équipes qui lui sont confiées
- Aider les opérateurs et solutionner les problèmes
- Assurer et vérifier la productivité du personnel
- Assurer le respect du règlement intérieur, des consignes et procédures de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI), les règles et instructions des clients



Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.
Profil recherché : - Etudes : BTS Travaux publics ou DUT Génie civil
- Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans les travaux publics (>3 ans)
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station debout prolongée - Véhicule - Chaud - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Chef de chantier expérimenté terrassement et démolition (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons un Chef de chantier expérimenté dans les travaux de terrassement et démolition afin de rejoindre nos équipes.



Le Chef de chantier se verra confier les missions suivantes :



- La préparation des travaux de terrassement et démolition
- Assister le conducteur de travaux pour veiller à la bonne préparation et la bonne organisation des travaux
- Etudier avec le conducteur de travaux les méthodes et techniques de travail les plus adaptées et anticiper sur les difficultés (ex. accès au chantier)
- En collaboration avec son équipe, optimiser les aspects de sécurité et d’hygiène sur les chantiers
- Réaliser un contrôle préalable avant le lancement des travaux pour vérifier la disponibilité des matériaux, matériels, consommables et outillages nécessaires à la réalisation des travaux sur site
- Connaître la règlementation en matière d’arrêtés de circulation



- Les travaux sur les chantiers terrassement et démolition
- Répartir le travail en fonction des compétences de personnels mis à sa disposition pour les chantiers confiés
- Remettre les instructions aux membres de ses équipes
- Respecter le cahier des charges : plans, cotes, instructions
- Réaliser les travaux dans le respect des délais
- Assurer et contrôler la qualité des travaux
- Assurer une bonne relation avec les clients et la remontée d’informations aux conducteurs de travaux (ex. travaux supplémentaires)
- De manière générale, superviser et contrôler le travail de ses équipes et de nos sous-traitants



- La recherche active de décharges locales pour les déblais issus des chantiers en cours
- Anticiper les besoins en fonction des chantiers en cours
- En charge de la coordination dans l’équipe travaux sur la partie déblais
- Assurer le développement de notre réseau avec les acteurs locaux (ex. entreprises agricoles et autres acteurs ayant des besoins de remblais)



- La gestion des approvisionnements
- Anticiper ses besoins en moyens humains, matériels, outillages et consommables
- Communiquer au conducteur de travaux régulièrement et à temps ses besoins en approvisionnements
- Contrôler les livraisons faites directement sur les chantiers par les fournisseurs
- Enlever au dépôt les commandes préparées la veille par le magasinier
- Assurer la gestion des retours des chantiers
- Veiller au respect et à la propreté du site sur lequel son équipe travaille



- La gestion des machines, matériels, outillages et véhicules utilisés pour ses chantiers
- Gérer ses véhicules, matériels, outillages qui lui sont confiés
- Responsable d’une bonne utilisation, un bon entretien et le respect des matériels par son équipe et utilisateurs
- Assurer le rangement (mise en sécurité pour éviter les vols sur site) et à la propreté des matériels



- Le management de ses équipes
- Former les équipes qui lui sont confiées
- Aider les opérateurs et solutionner les problèmes
- Assurer et vérifier la productivité du personnel
- Assurer le respect du règlement intérieur, des consignes et procédures de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI), les règles et instructions des clients



Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise
Profil recherché : - Etudes : BTS Travaux publics ou DUT Génie civil
- Expérience confirmée entre 5 et 10 ans en tant que chef de chantier dans les travaux de terrassement et démolitions
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station debout prolongée - Chaud - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Apprenti Chef de chantier (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité d’un chef d’équipe et/ou d’un chef de chantier, le Maçon TP-VRD se verra confier les missions suivantes en équipe :


- Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.)
- Positionnement des repères pour les ouvrages à construire
- Approvisionnement du chantier
- TP et VRD : terrassement et fondations, implantation des éléments de voiries (pavés, bordures, dalles…), application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée
- Maçonnerie : démolition, mélange des matières premières, remblayage, ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d’étanchéité et de couverture
- Conduite de petits engins de chantier (sous condition de détention des CACES nécessaires) et manipulation des outils
- Nettoyage et rangement du chantier à la fin des travaux



Le Manœuvre/Maçon devra allier à la fois des compétences de TP et VRD, maçonnage et des compétences de maniement d’outils et d’engins.


Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.
Profil recherché : - Bac+2 Responsable de chantier BTP ou BTS Bâtiment ou Travaux publics ou DUT Génie civil, Licence professionnelle, Ingénieur bâtiment et travaux publics
- Première expérience (stage, alternance) dans une entreprise du BTP
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station debout prolongée - Chaud - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Alternant QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : En collaboration avec la DRH et la Direction, l’alternant QHSE se verra confier les missions suivantes :

- Contribuer à la gestion du SMQ certifié ISO 9001

- Gérer la documentation du SMQ et sa mise à jour régulière
- Assister et coordonner les actions des pilotes de processus : fiches de processus, procédures, etc.
- Mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité et sécurité : s’assurer de sa bonne compréhension et de l’application des procédures en interne (formations, assistance méthodologique, etc.)
- Participer à l’identification et à l’analyse des problèmes qualité et proposer les actions correctives
- Promouvoir les plans d’amélioration de la performance, la culture d’amélioration continue et les meilleures pratiques auprès des collaborateurs
- Participer à définir et suivre les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs, etc.)
- Participer aux audits qualité internes (visites sur les chantiers notamment) et externes (fournisseurs)
- Assurer la veille normative et réglementaire
- Préparer avec la Direction les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur
- Participer (suivi des tableaux de bord, etc.) aux réunions de Revue Intermédiaire et réunions de Revue de Direction


- Soutien de tous les secteurs d’activité de l’entreprise dans le déploiement des actions relatives à la sécurité, l’hygiène et l’environnement

- Contribuer à l’animation de la démarche pour faire évoluer le SMQ vers un SMI QHSE (obtenir une certification conjointe ISO 9001 / ISO 14001 en 2024, engager en parallèle les bonnes pratiques hygiène sécurité pour envisager une certification ISO 45001 par la suite)
- Soutenir la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique HSE
- Soutien dans la gestion de la documentation HSE
- Contribuer à définir et suivre les plans d’actions liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement
- Contribuer à définir et mettre en œuvre la démarche de responsabilité sociétale et développement durable de l’entreprise
- S’assurer avec la Direction du bon fonctionnement de la politique HSE et de la bonne circulation des informations dans l’entreprise
- Sensibiliser les salariés aux aspects de sécurité, hygiène, et respect environnemental, aux exigences clients ; réaliser les accueils sécurité et former les managers à les réaliser (conducteurs de travaux, chefs de chantier, responsable planning)
- S’assurer de la mise à jour des formations et attestations réglementaires et légales en matière de sécurité


- Soutien de tous les secteurs d’activité de l’entreprise dans le déploiement des actions relatives à la sécurité, l’hygiène et l’environnement : direction générale, RH, secteurs d’activité travaux/transport-location/recyclage pour l’application du SMQ et de la politique HSE

- En charge de la veille règlementaire pour les activités de l’entreprise
- La gestion des normes et obligations de l’entreprise
- Veiller à la satisfaction du client interne et du client externe : qualité, délais.
- Participer activement à la notoriété des qualifications de la société et à la communication à ce sujet en interne et en externe

- Contribuer aux échanges et à la collaboration avec les interlocuteurs externes de l’entreprise (DREAL, certificateurs, clients par exemple)



Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.
Profil recherché : - Niveau BTS
- Bachelor ou Master QHSE
- Une première expérience (stage, alternance) dans une fonction QHSE et si possible une première mise en pratique de la norme 14 001
- Une première expérience dans les domaines du recyclage, travaux publics et/ou transport est un plus
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A définir
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Alternance Assistant de gestion (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Contrat d'alternance ”Assistant.e de gestion” H/F) auprès du service « productions exécutives »,

Ce service a pour vocation de répondre aux besoins exprimés par les antennes . Il produit différents types d’émissions, de contenus et d’habillages.
Les équipes organisent la fabrication, prévoient les besoins logistiques, techniques, financiers, juridiques et humains nécessaires à la réalisation d'un projet audiovisuel.

Intégrer une équipe en alternance vous permettra de participer au suivi administratif de différents projets de production.

Vos missions
• Assurer un support aux chargé.es de production dans le suivi administratif des productions.
• Demander des devis
• Organiser des déplacements
• Etablir les bons de commande et suivre la facturation.
• Saisir les dépenses et vérifier les imputations.
• Préparer les tableaux de clôtures budgétaires.
• Saisir les contrats d’intermittents.
• Orienter les interlocuteurs externes en cas de questions liées à l’administration.
• Assister les responsables de secteur.
Profil recherché : • Bac + 2 en gestion
• Vous préparez une licence en gestion
• Vous pratiquez l’allemand et l’anglais (niveau B1).

Vos atouts
• Vous avez des notions du suivi administratif et budgétaire d’un projet.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.
• Rigoureux.se et dynamique, vous êtes méthodique, organisé.e et réactif.ve.
• Vous avez déjà une expérience en entreprise (par exemple un stage).
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans selon cursus
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Horaires : selon calendrier de l'école. Horaires classiques
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2022
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Vendeur en magasin de chaussures (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La prise en charge des clients de leur entrée dans le magasin à leur départ (conseil, assistance, vente, encaissement) ;
• La mise en place de la marchandise selon les règles de l’entreprise ;
• La mise en place de vitrines, de descentes, de promotions ;
• La tenue et l’entretien de la réserve et du magasin ;
• L’aide à la réalisation des inventaires ;
Profil recherché : Débutant(e) accepté(e)
Souriant(e), motivé(e), fiable.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : CDD en vue d'un CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps et Temps partiel
Rythme de travail : Journée - Régulier
Date d'embauche souhaitée : En fonction des disponibilités du/de la candidat(e)
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : 67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg