Intitulé du poste : Adjoint technique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure d’accueil, vous serez chargé(e) de l’entretien des surfaces et locaux des structures d’accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d’entretien en vigueur.

Vous serez amené(e) à participer à l’organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution.
Vous serez en charge de l’entretien des locaux et du matériel de restauration.
Vous pouvez être amené(e) à participer à l’accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements,…).
Profil recherché : Une organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites est indispensable.

Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure.

Rémunération et conditions pour l’emploi ci-dessus:
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d’action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques (selon affectation et horaires de travail liés aux nécessités de service)

Nécessité de disposer d’un moyen de transport.

Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.

Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 1er février 2022
Station debout prolongée - Environnement bruyant
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Ribeauvillé

Intitulé du poste : Téléconseiller en Assurances H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au renouvellement annuel, nous recherchons 1 Conseiller Relation Clients (H/F).

Intégré(e) au sein de notre Centre de Relation Clients, vous contribuez à la satisfaction de nos clients, en traitant l’ensemble de leurs demandes via tous les canaux de communication (accueil physique, accueil téléphonique, mails…) et en accompagnant la résolution des dysfonctionnements.

Vos missions principales :

- Réceptionner l’ensemble des flux (appels téléphoniques, chat, applicatifs, visio, call back,…) arrivant sur la plateforme d’accueil et formuler une réponse adaptée ;
- Informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier.
- Traiter les réclamations des clients relevant de votre domaine, les transmettre au service concerné le cas échéant et mesurer la satisfaction apportée par les services de la mutuelle.
- Assurer une traçabilité des échanges avec les clients.
- Faire remonter les dysfonctionnements à votre hiérarchie.
- Contrôler et valider la demande du client au regard de la réglementation des contrats en vigueur au sein de la Mutuelle.
- Mettre à jour le dossier client, éditer les attestations et documents contractuels.
- Mettre en œuvre les scripts et processus de rétention du portefeuille.
- Analyser le besoin et proposer au client les solutions complémentaires adaptées à ses besoins.
- Relancer les prospects et clients pour leur proposer des rendez-vous et finaliser l’offre commerciale.
Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau BAC à minima, vous disposez d’une expérience en appels entrants d’au moins 1 an, au cours de laquelle vous avez pu mettre en évidence vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens du service et du client. Votre aisance au téléphone, votre écoute active et votre bonne élocution sont indispensables à votre réussite sur ce poste.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Environnement bruyant - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Objectif chiffré / rendement - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Chargé de Clientèle (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Suite à une mobilité interne, nous sommes amenés à rechercher un Chargé de Clientèle (H/F) pour notre agence de Strasbourg.

Vous serez amené(e) à développer les ventes, fidéliser et conquérir une nouvelle clientèle en commercialisant des contrats d'assurances ou produits d'épargne répondant aux besoins et attentes des clients, dans une relation de face à face.

Vos missions principales consisteront à :

- Assurer l'accueil des clients et prospects en agence.
- Mettre en œuvre le plan de prospection en contactant des prospects pour leur proposer des rendez-vous et leur faire une offre commerciale.
- Vendre des contrats et des produits d'assurance, en identifiant les besoins des clients, puis en leur proposant les contrats ou produits de l'entreprise pouvant y répondre, par un argumentaire de vente approprié.
- Participer à la gestion de la relation clients, en informant et conseillant les clients sur la gestion de leur dossier, en mettant à jour le fichier clients, en prenant en charge les appels, courriers et courriels reçus, et en traitant les réclamations.
- Participer à la gestion des prestations en prenant connaissance de la demande des clients, en s'assurant de la validité de leur contrat et de l'application des garanties.
- Participer à la gestion des contrats, en contrôlant la demande des clients au regard de la réglementation des contrats en vigueur au sein de la Mutuelle, en éditant les attestations et documents contractuels.
- Assurer un reporting régulier de votre activité.
Profil recherché : De formation commerciale de niveau BAC+2,
vous disposez d'une expérience significative réussie en relation clients (avec de la prospection), idéalement en assurance.
Doté(e) d'une excellente présentation, dynamique et enthousiaste, vous faîtes preuve d'un excellent sens relationnel et d'une bonne organisation, et appréciez de travailler en autonomie.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Objectif chiffré / rendement - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Assistant Commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous apportez une assistance technique au fonctionnement du Pôle ”Travailleurs Non Salariés” par la prise en charge d'activités d'organisation administrative, l'appui au traitement et à la transmission des informations.

Missions principales :
- Réaliser de la prise de rendez-vous pour l’équipe commerciale ;
- Assurer la liaison administrative entre le client et les équipes de vente (prise et préparation des rendez-vous commerciaux, tenue des dossiers commerciaux, gestion des relances, élaboration des propositions commerciales…).
- Prendre en charge les appels, courriers et courriels reçus (clients et prospects) et leur apporter une réponse (rendez-vous, devis…).
- Gérer les dossiers administratifs, de la constitution au classement : saisie de données, recherche d’informations, vérification de la conformité des données, traitement des adhésions et la liaison avec les services concernés...
- Élaborer et mettre en forme des courriers, tableaux, documents…
- Gérer et qualifier des fichiers commerciaux.
- Conseiller le client sur l’amélioration de sa couverture assurantielle.
Profil recherché : De formation administrative ou commerciale de niveau BAC+2, vous disposez d’une expérience significative en relation client, comportant de la prise de rendez-vous.
Vous maîtrisez l’exploitation des outils bureautiques, disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent sens relationnel et commercial.
Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l’accomplissement de vos missions, et savez travailler en équipe.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Conseiller de vente (H/F) en apprentissage
Description du poste (tâches à réaliser) : - Accueillir les clients dès leur entrée dans le magasin
- Faire tester les produits
- Proposer la carte de fidélité de façon qualitative
- Conclure la vente en respectant les standards
- Réceptionner et mettre en rayon la livraison, réassortir si nécessaire
- Participer régulièrement aux inventaires
- Mettre à jour les prix des articles
- Garantir la propreté du magasin et du back-office
- Réaliser les opérations d’encaissement en respectant les procédures dédiées
Profil recherché : Déplacements/Hébergement à Paris pour la Formation entièrement pris en Charge pour les postes hors IDF
Niveau BAC
Vous croyez en une beauté sans diktats, sans jugement ?
Pour toutes les peaux, pour tous les âges, et tous les genres ?
Vous êtes dynamique, enthousiaste, empathique, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté(e) d’un sens du service client hors pair.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes orienté(e) commerce et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil client en vente.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Week-end
Date d'embauche souhaitée : 31 décembre 2021
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Gestionnaire Contentieux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons, au sein de notre siège social basé à Strasbourg, un(e) Gestionnaire Contentieux en CDD, pour une durée d’au moins 7 mois.

Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes, vous effectuez le recouvrement amiable et judiciaire des cotisations impayées et prestations indues. Vous analysez, contrôlez et suivez les comptes cotisants des contrats.

Vos missions principales :
- Assurer le suivi et la gestion administrative des procédures contentieuses et collectives, en engageant et en suivant les procédures amiables ou contentieuses et en exerçant les voies de recours.
- Suivre les encaissements et le recouvrement des cotisations, en :
• Effectuant les relances nécessaires ;
• Mettant en place des échéanciers ;
• Saisissant et imputant les opérations d’encaissement et de décaissement provenant de clients ou de tiers (banques, créanciers, …) ;
• Participant à l’apurement des comptes cotisants en mettant en œuvre les règles et techniques d’encaissement et de recouvrement amiable ;
• Opérant des autocontrôles / contrôles de qualité ou de conformité aux procédures et corrigeant les anomalies.
- Participer à la gestion de la relation clients en informant et conseillant le client sur la gestion de son dossier, en fournissant aux interlocuteurs concernés des analyses de comptes, et en traitant les réclamations.
Profil recherché : Idéalement issu(e) d’une formation de niveau BAC +2 en droit privé, vous avez de bonnes connaissances des procédures judiciaires et des voies d’exécution, que vous avez pu mettre en pratique au cours d’une première expérience professionnelle (stage compris).
Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et d’un réel sens de la communication, à l’écrit comme à l’oral. Organisé(e), vous faites preuve de méthode et de rigueur dans l’accomplissement de vos missions et maîtrisez les outils bureautiques.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Date d'embauche souhaitée : 03 janvier 2022
Station assise - Travail sur écran - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Assistant de Direction (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge d’assurer:

- Une participation active dans la mise en place d’un portail SharePoint
- Une participation active dans la construction de tableaux de bord
- la gestion des déplacements
- la rédaction de certains courriers et de notes internes
- la participation à la préparation des Comités de Direction
- les missions spécifiques à la demande des membres du Comité de Direction
Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 à orientation technique (idéalement Génie Chimique)
Disponible, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et avez la volonté de vous engager dans une entreprise en perpétuelle évolution.
Maîtrise de MS Office et gout prononcé pour les outils informatiques.
Très bon niveau en anglais requis.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Saint Louis   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Huningue

Intitulé du poste : Conducteur de bus (H/F) en apprentissage
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons des candidats qui souhaitent se former dans le domaine du transport en commun afin d’exercer le métier de chauffeur d’autocar.
Ce titre professionnel conducteur de transport de voyageur qui se fera en alternance vous permettra de valider le permis D ainsi que la FIMO voyageur

Au programme de la formation :
- Règles générales du code de la route et spécificités liées aux véhicules de transport en commun
- Consignes d’exploitation et contrôles de sécurité dans le cadre d’un transport de personnes
- Conduite et manœuvres en sécurité de tout type de véhicules de transport en commun
- Accueil, information de la clientèle
- Prestations commerciales de l’entreprise
- Mise en œuvre des procédures en cas de situation difficile, incident ou accident
- Mise en œuvre des procédures en cas de situation difficile, incident ou accident
- Détection, localisation d’un dysfonctionnement et renseignement des services concernés
Profil recherché : - Être accueillant et apprécier le contact avec une clientèle diverses et variée
- Être autonome et gérer le stress de situations inattendues
- Être ponctuel et rigoureux

Prérequis :
- Être âgé de 21 à 29 ans (ou plus si RQTH)
- Titulaire du permis B
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 7 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 24 janvier 20222
Station assise - Véhicule
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Dans le 68

Intitulé du poste : Assistant ménager (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Les missions de nos assistantes ménagères sont l’entretien du logement (Nettoyage des sanitaires, de la cuisine, nettoyage des sols, dépoussiérage des meubles et objets meublants) et/ou le repassage et l’entretien du linge (repassage des vêtements et du linge de lit et de maison).

Nous proposons des formations en interne avec des protocoles de nettoyage et de repassage.
Profil recherché : Nous avons un pré-requis indispensable c’est d’avoir le permis de conduire et une voiture.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : entre 12 et 32 heures
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Déplacement dans tout le département 67 (Bas-Rhin)

Intitulé du poste : Agent de tri (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Tri de colis dans un entrepôt
Profil recherché : Travail en équipe, capacité à rester debout toute la journée,
Marche environ 15km par jour.

Port de charge max 15kg au-delà matériel fourni.

Horaires variables a choisir ;
soit du matin 6h à 13h30
ou nuit 00h00 à 7h30 ou 00h30 à 8h00
ou après midi 13h à 20h ou 15h/22h ou 17h à 00h20.
Attention : CHOIX DEFINITIF

Véhicule pas exigé mais pouvoir se rendre a son travail suivant l'horaire défini
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - Matin - Après-midi - Journée - Nuit
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Travail posté - Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - Froid
Port de charges unitaires, charge maximale : 15 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Adjoint technique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous serez amené(e) à participer à l’organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution.
Vous serez en charge de l’entretien des locaux et du matériel de restauration.
Vous pouvez être amené(e) à participer à l’accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements,…).
Une organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites est indispensable.
Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure.

Rémunération et conditions pour l’emploi ci-dessus:
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d’action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques (selon affectation et horaires de travail liés aux nécessités de service)

Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Profil recherché : Nécessité de disposer d’un moyen de transport.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Horaires : Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Date d'embauche souhaitée : 1er février 2022
Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Ribeauvillé

Intitulé du poste : Animateurs d’Accueil de Loisirs (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l’organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l’équipe d’animation.
Nécessité d’une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Profil recherché : Formation minimum de niveau BPJEPS ou équivalent (spécialité activités pour tous / UC de direction)
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Maîtrise de l’outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet.
Nécessité de disposer d’un moyen de déplacement.
Rémunération et conditions pour l’emploi ci-dessus:
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Gratification annuelle
- Nécessité de disposer d’un moyen de transport (dans le cadre des déplacements nécessaires sur le territoire)
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d’action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Date d'embauche souhaitée : 03 janvier 2022
Station debout prolongée - Véhicule - Environnement bruyant - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Agent de fabrication polyvalent (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La personne contrôlera la liste des pièces.
Fera l'assemblage d'éléments mécanique.
Réalisera un montage mécanique complexe à l'aide du mode opératoire et plan.
Respectera la méthodologie de l'assemblage des produits (Serrage au couple, raccordement des flexibles et raccords).
Réalisera un montage/assemblage manuel de précision en suivant scrupuleusement les modes opératoires mis à disposition.
Respectera le 5 S à son poste de travail et dans l'atelier.
Profil recherché : La personne devra posséder une connaissance en mécanique générale. Il ou elle sera assidue au travail, responsable de son montage et de la qualité de son travail.
Une attention forte sera apportée à la qualité et à la conformité du rendu de production.
Il ou elle s'engagera à travailler en équipe avec bienveillance.

Compétences
• Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
• Appréciation sensorielle
• Conditionner un produit
• Consigner des données d'activité
• Contrôler la conformité d'un produit
• Données de contrôle
• Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
• Entretenir un poste de travail
• Gestes et postures de manutention
• Lecture de plan, de schéma
• Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage
• Mécanique
• Normes qualité
• Parachever le perçage
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Réaliser des assemblages-montages ou fixations par agrafage
• Réaliser des assemblages-montages ou fixations par collage
• Réaliser des assemblages-montages ou fixations par emboîtement (emmanchage, ...)
• Réaliser des assemblages-montages ou fixations par pose d'inserts, sertissage
• Réaliser des assemblages-montages ou fixations par vissage
• Suivre l'approvisionnement
• Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments
• Techniques de comptage
• Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
• Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
Qualités professionnelles
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Rigueur

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Qualification : Manœuvre
• Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Apprenti salle et cuisine (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Encadré par des professionnels confirmés, nous vous fournirons la formation pratique en vue de l'obtention du CAP.
Profil recherché : Motivé par les métiers de la restauration, vous avez entre 15 et 26 ans et souhaitez apprendre un métier vous offrant de nombreux débouchés et perspectives.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 24 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Station debout prolongée - Marche prolongée - De loin - De près - Dialogue avec public - Cadence imposée - Multiplicité des tâches - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Serveur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : En charge des tables qui vous sont confiées, de l’accueil à l’encaissement, vous veillez à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service.
Avant et après le service, vous participez à la mise en place et au nettoyage du restaurant pour offrir un cadre convivial et chaleureux à nos clients.
Profil recherché : Doté d’un excellent sens relationnel, résistant au stress, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Station debout prolongée - Marche prolongée - De loin - De près - Dialogue avec public - Cadence imposée - Multiplicité des tâches - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Commis de cuisine (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous aidez à la mise en place, réceptionnez et rangez les marchandises, préparez les garnitures, préparez les repas du personnel et pourrez être amené à prendre en charge une partie de la production (entrées, plats, desserts) sous la responsabilité du Chef.
En fin de service, vous assurez le nettoyage du matériel et de la cuisine.
Profil recherché : Bénéficiant d'une première expérience réussie, autonome et polyvalent, vous êtes curieux et passionné et souhaitez évoluer.
Type de contrat : CDDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Variable
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - De près - Cadence imposée - Multiplicité des tâches
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Agent chargé de la gestion du fonds de compensation pour la TVA (FCTVA) (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans ce cadre, vos attributions sont les suivantes :
- instruction des dossiers FCTVA , rédaction des arrêtés de versement et des courriers de notification, préparation des parapheurs et expédition des courriers de notification,
- conseil aux collectivités du département,
- accompagnement de la réforme liée à l’automatisation du FCTVA,
- réception, enregistrement et réacheminement des dossiers traités par les deux collègues qui appuient le bureau des finances locales et sont en poste à la sous-préfecture de l’arrondissement de Sélestat-Erstein ;
- coordination et animation de l’équipe,
- suivis statistiques divers (suivi interne, croisements avec la DRFiP, remontées ministérielles, etc.),
- élaboration des circulaires annuelles,
- classement et archivage des dossiers.
Profil recherché : Niveau BAC
Gestion budgétaire et comptable
Avoir des compétences en informatique -bureautique et juridique
Savoir communiquer, analyser et savoir applique la réglementation
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 10 janvier 2022 (date limite des candidatures le 27 novembre 21)
Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Chef des ventes (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Notre Groupe place l’épanouissement de l’Homme au cœur de notre politique RH (Qualité de Vie au Travail, formation, intégration, mobilité interne, parcours d'évolution, etc.).
Dès vos premiers pas dans l’entreprise, vous serez accompagné par un parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre métier et ses problématiques.

Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous animez une équipe de commerciaux confirmés.
Vous assurez le développement des ventes et la promotion de nos solutions constructives à destination de la maison individuelle auprès des Négoces, Maçons et CMIstes.

Des déplacements fréquents sont à prévoir (le périmètre du poste concerne les départements suivants : 25 / 39 / 54 / 55 / 57 / 67 / 68 / 70 / 88 / 90).
Profil recherché : De formation BAC+2 ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience probante à un poste d’encadrement, vous possédez de bonnes bases techniques en bâtiment et maîtrisez la vente en réseaux de distribution ainsi que la négociation.

Force de proposition, nous attendons de vous, en plus de vos connaissances techniques, sens relationnel, autonomie, mais aussi rigueur et sens du service clients.

Votre rémunération et vos avantages Groupe :

Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.
Fourchette de rémunération annuelle brute (en fonction du profil) se décomposant comme suit :

Salaire brut de base sur 12 mois
Prime de fin année équivalent à 1 mois (« 13ème mois » en décembre)
Prime de vacances équivalent à 1/4 de mois (en juin)
Prime d'objectifs.

Avantages Groupe :

Mutuelle d’entreprise et Prévoyance ;
Intéressement / Participation ;
Tickets Restaurant ;
CE, etc.

Votre intégration dans nos équipes :

Vous bénéficierez d’un plan d’intégration personnalisé selon votre poste et les enjeux de votre métier ;
Vous serez convié au Séminaire d’intégration national Groupe, etc.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Commis de cuisine (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous aidez à la mise en place, réceptionnez et rangez les marchandises, préparez les garnitures, et prenez en charge une partie de la production (entrées, plats, desserts) sous la responsabilité du Chef.
En fin de service, vous assurez le nettoyage du matériel et de la cuisine.
Profil recherché : Bénéficiant d'une première expérience réussie, vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : A définir
Fréquence port de charges : élevée - Station debout prolongée - De près - Des couleurs - Cadence imposée - Multiplicité des tâches
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Chargé(e) de support et services des systèmes d'information (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Définition du poste : Référent informatique et téléphonie. Il veille au bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.

En lien avec la commission informatique et le prestataire informatique, assurer l'exploitation et la maintenance des équipements informatiques et de téléphonie :
- Elaborer et mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures
- Administrer et exploiter les serveurs
- Faire fonctionner les différents périphériques
- Contrôler les travaux d'exploitation
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du système d'information (informatique, téléphonie, copieurs...)
- Gérer le parc informatique et téléphonique

Aider et accompagner les utilisateurs :
- Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation des outils informatiques et de téléphonie
- Concevoir des supports pédagogiques et didactiques à destination des utilisateurs
- Elaborer et mettre à jour une charte informatique

Gérer les incidents d'exploitation :
- Identifier les causes des dysfonctionnement et pannes et les signaler au prestataire informatique
- Effectuer un diagnostic de premier niveau
- Réaliser une intervention de premier niveau

Développer et anticiper les besoins informatiques :
- Effectuer un bilan annuel
- Elaborer un plan pluriannuel des systèmes d'information
- Participer au suivi budgétaire
- Assurer la veille juridique et technique
- Réaliser la coordination de la commission informatique
- Participer à l'élaboration des marchés publics

Assurer des missions informatiques au sein du service technique :
- Assurer la gestion informatique et la programmation des clés électroniques
- Assurer la gestion et la programmation des digicodes et visiophones
- Participer à la gestion de la vidéosurveillance des bâtiments
- Participer à la gestion du réseau fibre Ville

Missions complémentaires : Etre le référent RGPD (réaliser la mise en conformité aux règles de protection des données).
Profil recherché : Niveau BAC et si possible expérience en informatique

SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) ainsi que des logiciels et progiciels
- Connaître les bases des configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Connaître les bases des réseaux informatiques et de la téléphonie sur IP

SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Travailler en autonomie et prendre des initiatives
- Signaler les dysfonctionnements
- Appliquer règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
- Conduire un entretien d'assistance par téléphone

SAVOIR ETRE (qualités) :
- Adaptabilité : faire face aux différentes situations et aux besoins de la collectivité
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil
- Faire preuve de pédagogie
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Station assise - De loin - De près - Des couleurs - Travail sur écran - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Responsabilité - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Ostwald