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Le service Grands Comptes des Cap emploi
• Apporter une solution aux employeurs multisites dans leur démarche de recrutement multi-territoires
• Apporter aux Cap emploi des mises en relations avec des employeurs locaux (dont les décisions passent par un siège hors du département)
Comment ? en créant une démarche coordonnée nationale
Au sein de leur Région respective, les CRGC sont en charge de la diffusion des offres d'emploi auprès des référents employeurs de chaque Cap emploi.
Le CRGC est également en charge de transmettre les informations consolidées au Cap emploi référent de l'entreprise (département d'implantation du siège social de l'entreprise).
En externe vis à vis de l'employeur :
Le contact unique de l'employeur est le Cap emploi du département du siège social de l'employeur.
Communication :
Une plaquette grands comptes à destination des employeurs est disponible sur le site internet Cheops.
Focus sur le Correspondant Régional Grands Compte CRGC
Statut
Il est désigné par chaque association régionale Cheops. Il a une durée de mandat fixée par chaque association régionale. Il exerce sa mission à titre gracieux (envers les entreprises).
Missions
• Centraliser la réception des offres d'emploi d'un Grand Compte public ou privé qui souhaite recruter sur sa région.
• Diffuser les offres d'emploi sur son territoire et centraliser les éléments du suivi.
• Transmettre aux Cap emploi concernés le tableau statistique à compléter.
• Remonter le tableau consolidé au Cap emploi référent (du siège social du Grands Comptes), à Cheops National et à l'échelon régional de l'employeur Grands Comptes s'il existe.
• Mobiliser si besoin les partenaires.
En savoir plus, téléchargez la plaquette de présentation ici.  |
Action et Compétence, Association régionale de droit privé à but non lucratif, conventionnée par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et par l' AGEFIPH
siège social : 140 rue du Logelbach - 68000 COLMAR Tél. : 03 89 41 88 12 - Fax : 03 89 41 47 97
