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SEPH - Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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  N° 02 - Février 2020   L’actualité des conditions de travail  
 
 
  À LA UNE
 
 
Maintien en emploi et vieillissement au travail
Prévention de l’usure au travail, gestion des âges, GPEC… Le réseau Anact-Aract travaille depuis plus de dix ans auprès des entreprises sur les façons d’anticiper l’allongement de la vie professionnelle. Avec un message-clé : c’est tout au long des parcours que se prépare le maintien en emploi des seniors.
 
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  EN BREF
 
 
 
Appel à projets : Transformation numérique concertée
Comme chaque année, le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail ouvre une enveloppe spéciale pour des sujets thématiques. Pour ce premier semestre 2020, une enveloppe de 800 000 euros est allouée aux projets-pilotes en matière d'accompagnement des changements numériques concertés.
 
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Les jeux pédagogiques du réseau Anact-Aract
Jouer c’est du sérieux ! Sur la qualité de vie au travail, la prévention des RPS, le management, l'égalité professionnelle, nos jeux permettent de faire émerger des pistes d’action pour améliorer les conditions de travail.
 
  Découvrez notre gamme
 
 
 
 
 
Éducation nationale : une démarche de prévention d’envergure
Avec 1.3 millions d’agents, l’Éducation nationale représente le premier employeur français. Quelles modalités de prévention mettre en œuvre à cette échelle ? Retour sur la phase d’expérimentation d’un dispositif de prévention des RPS.
 
  En savoir +
 
 
 
  TOUR D'HORIZON
 
 
Travail de nuit : comment prévenir les effets sur la santé ?
Malgré son caractère exceptionnel affirmé par la loi, le travail de nuit continue de se développer - posant de véritables questions de santé publique et de santé au travail. Etat des lieux, repères réglementaires et principes de prévention à lire dans ce dossier de veille du portail des conditions de travail.
 
LIRE LE DOSSIER
 
 
 

 

 
 
DES CLEFS POUR AGIR
 
 
 
 
 
Qualité de vie et performance au travail : des liens à renforcer
Evolution de la gouvernance, participation accrue des salariés, formation des manageurs… Zoom sur les actions mises en œuvre par 3 entreprises qui veulent progresser sur leurs objectifs d’efficacité et d’amélioration des conditions de travail.
 
  Découvrez ces expériences
 
 
 
10 questions sur la contribution du travail à la performance
C’est à partir des collectifs, au sein des ateliers et des bureaux, dans le travail quotidien que la performance de l’entreprise devient effective. Mais ce processus reste peu visible et peu discuté.  Ce « 10 questions sur la contribution du travail à la performance » propose des repères pour ancrer l’objectif d’amélioration de la performance au travail dans les pratiques.
 
  En savoir plus
 
 
 
Qualité de vie au travail et performance, que peut-on sérieusement évaluer ?
Evaluer les impacts de démarches de Qualité de vie au travail semble un principe de saine gestion. Mais quels sont les indicateurs à intégrer ? Evaluer se résume-t-il à mesurer des gains et des coûts ?
 
  Eléments de réponse
 
 
 
 
  CAS D’ENTREPRISE
 
 
 
Prévention de l’usure
La ville de Parthenay s’est engagée dans une démarche de prévention de l’usure au travail. Deux secteurs étaient particulièrement ciblés : les espaces verts et la restauration scolaire.
 
  Témoignage vidéo
 
 
 

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57045 Metz cedex 01

Tél: 03 87 75 18 57
 
   
 
 
 

 

Action et Compétence, Association régionale de droit privé à but non lucratif, conventionnée par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et par l' AGEFIPH
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