Les Opérateurs de Compétences occupent une place centrale dans la promotion et le développement des contrats d'alternance en France.
Les OPCO interviennent à plusieurs niveaux pour soutenir les contrats d'alternance :
- Information et Conseil : Ils informent les entreprises sur les modalités et les avantages des contrats d'alternance, les aidant ainsi à identifier les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins en termes de recrutement et de formation.
- Accompagnement des Employeurs : Ils accompagnent les entreprises dans le recrutement des alternants, en les aidant à définir les profils recherchés ou encore à diffuser les offres d'emploi
- Gestion Administrative : Ils assurent la gestion administrative des contrats d'alternance, notamment en ce qui concerne le suivi des formalités administratives, la mise en place des conventions de formation et le versement des aides financières.
- Financement : Ils participent au financement des contrats d'alternance en mobilisant les fonds de la formation professionnelle, notamment les contributions des entreprises et les fonds dédiés à l'alternance.
La promotion de l'alternance est très importante pour les Opco qui pour répondre à cette mission mettent des outils en place on peut notamment citer :
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Le Hub de l'Alternance d'Opco EP (entreprises de proximté - métiers comme boucher, coiffeur, patisser, agences immobilières, salon esthétique, entreprises de service à la personne ...) qui sert à partir d'un métier et d'un lieu à montrer les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance : exemple ci-dessous (
https://hub-alternance.opcoep.fr/jeune/#/je-cherche-un-emploi) [
cid:image001.png@01DAB04D.AE901720]
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Ici c'est ma place d'Akto ( Opco des hotels, café, restaurants, restauration collectives, entretien, travail temporaire ...) qui vise à promouvoir les métiers d'Akto à travers des présentations métiers vidéos :
https://icicestmaplace.akto.fr/
Sur le champ du handicap, le rôle de l'Opco est également primordial pour les alternants reconnus travailleurs handicapés. En effet, ils peuvent
verser jusqu'à 4000 euros de surcoût de formation aux organismes de formation pour couvrir des aménagements (siège ergonomique, matériel pédagogique ...) ou encore des heures de tutorat. De plus, lorsqu'un alternant déclare qu'il est détenteur d'une RQTH, une case est cochée sur le Cerfa (contrat de travail), l'Opco peut ainsi conseiller à l'employeur de se diriger vers Cap Emploi pour la mobilisation des aides ou d'éventuels aménagements de poste.
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