avec Isabelle Litty

Cette intervention propose des outils pratiques pour élaborer un projet professionnel réaliste avec une approche adaptée aux besoins des personnes autistes sans TDI. L'objectif est d'aligner les aptitudes professionnelles avec un accompagnement personnalisé.

avec Chloé Schmidt-Dhonneur

Cette session explore le rôle essentiel du référent handicap dans le soutien des employés autistes, en particulier dans l’adaptation de l’environnement de travail et la promotion d’une culture d’inclusion.

avec Caroline Gallin

Cette intervention donne une vue d’ensemble des dispositifs du service public de l’emploi pour accompagner les personnes autistes sans TDI dans leur parcours vers l’emploi, en abordant les droits communs et spécifiques.

avec Isabelle Litty

Cette intervention se concentre sur l’accompagnement des personnes autistes dans leur recherche d’emploi : de la rédaction de CV à la préparation aux entretiens d’embauche, avec un focus sur les bonnes pratiques de recrutement.

avec Chloé Schmidt-Dhonneur

Cette session détaille l’utilité de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et les étapes à suivre pour une demande réussie, tant pour les employés que pour les employeurs.

avec Astrid Kremer

Cette intervention explore comment prioriser ces compétences pour une professionnalisation réussie, en mettant en place des stratégies adaptées dès le plus jeune âge.

avec Romain Taton

Cette session aborde les particularités sensorielles des personnes autistes et propose des stratégies d’aménagement de l’environnement de travail pour améliorer leur bien-être professionnel.

avec Matthieu Hiltenbrand

Une session pour faire le plein de stratégies pour aider les personnes autistes à gérer leur carrière et à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.