Intitulé du poste : Agent d’accueil clientèle H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Accueil physique et téléphonique de la clientèle — Conseil client —
Traitement des demandes
Mission principale,
Accueille, renseigne et traite les demandes de la clientèle. La conseillère
clientèle et commerciale représente l’image de l’entreprise auprès de la
clientèle avec laquelle elle est en contact direct au quotidien, impliquant
savoir-être, sens du contact et qualité d’écoute.
Mission 1 : CHARGEE D’ACCUEIL
- Réception des clients et évaluation des demandes — redirection vers un
service ou traitement direct
- Prise des appels téléphoniques — redirection vers interlocuteur ou
traitement direct
- Classement divers
- Gestion du courrier postal et mail
- Récupération du courrier à la poste et traitement/distribution
- Dépôt des chèques à la banque
Mission 2 : GESTIONNAIRE, CONSEILLERE CLIENTELE
- Traitement et gestion des dossiers clients
- Enregistrement/modification de mode de paiement
- Archivage éléments contractuels
- Facturation — saisie des éléments
- Retour contrats (par SMS, téléphone….)
- Traitement des retours courriers postaux (NPAI)
- Traîtement des demandes WEB
Profil recherché : Horaires de 7h par jour sur 5 jours
- Alternance semaine horaire décalé 8h-12h 14h-17h/ 9h-12h 13h30-17h30
- Flexibilité en période de congés annuels
- Disponibilité vis à vis de contraintes ponctuelles
- Tenue vestimentaire adaptée à l’accueil du public
- Etre au service du client (satisfaction clientèle)
Les « savoirs » et « savoirs-faire » :
- Maîtrise des techniques d’accueil du public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances des techniques de vente appréciée
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Sens du contact - Esprit d'équipe/solidarité
- Calme et maîtrise de soi - Ecoute
- Rigueur et sens de l’organisation - Sourire
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Polyvalence
- Relationnel et travail en équipe
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : 6 à 8 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Molsheim   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Barr

Intitulé du poste : Ouvrier Espaces verts H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Tonte, Débroussaillage , Taille...
Profil recherché : Débutant accepté
permis B exigé
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Port de charges unitaires max - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Marche prolongée
Port de charges unitaires, charge maximale : 5 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Bassin d'emploi : 68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wittenheim

Intitulé du poste : OPERATEUR DE TRI H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : L’agent de tri assure les opérations de traitement et de recyclage des flux collectés, dans le respect des procédures
qualité, sécurité et environnement, à travers :
• les opérations de démantèlement
• le tri des fractions issues du démantèlement en vue de leur revalorisation
• l’extraction des composants polluants
Traitement, démantèlement, dépollution:
• Démanteler les flux en fonction des consignes et procédures en place
• Trier les fractions issues du démantèlement en les mettant dans les bacs appropriés
• Extraire les composants polluants, manuellement ou avec l’utilisation de machines
• Assurer leur stockage en vue de leur élimination ou de leur remise en filière de valorisation
Autres tâches :
• Nettoyer, ranger le lieu d’intervention et l’équipement utilisé
• Prendre les contacts nécessaires afin de signaler tout dysfonctionnement avec les responsables concernés
Profil recherché : Savoir et savoir-faire associés au poste :
• Connaître et se conformer aux règles de sécurité liées à l’activité
• Savoir adapter les conditions de manipulation aux différents types de flux
• Connaître les flux traités et appliquer les procédures de contrôle (qualité) des éléments démontés
• Savoir utiliser les outils et modes opératoires appropriés pour le démontage des pièces
• Connaître les matières et composants « valorisables »
• Connaître et savoir mettre en oeuvre la procédure de dépollution
• Renseigner les documents de traçabilité des produits et fractions
• Savoir utiliser le logiciel de pesée
Comportement professionnel (qualités, savoir-être) :
• Sens de l’ordre, de la méthode (minutie) et de l’organisation
• Rigueur
• Intégrité
Poste de travail debout – dextérité
Savoir s’exprimer en français et comprendre des consignes orales Souhaité
Savoir lire, écrire et maîtriser les 4 opérations Souhaité
Type de contrat : CDDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Geispolsheim

Intitulé du poste : OPERATEUR DES INDUSTRIES DU RECYCLAGE CARISTE H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : L’opérateur des industries du recyclage polyvalent assure les opérations de traitement et de recyclage des flux collectés, dans le respect des procédures qualité, sécurité et environnement, à travers : • L’alimentation de la ligne et l’évacuation des fractions • les opérations de démantèlement • le tri des fractions issues du démantèlement en vue de leur revalorisation • l’extraction des composants polluants.
• Approvisionnement de la ligne et évacuation des fractions avec engins de manutention adaptés • Gestion des stocks et optimisation de leur rangement selon plan de stockage en vigueur
• Chargement et déchargement de camions
Traitement, démantèlement, dépollution: • Démanteler les flux en fonction des consignes et procédures en place • Trier les fractions issues du démantèlement en les mettant dans les bacs appropriés • Extraire les composants polluants, manuellement ou en avec l’utilisation de machines • Assurer leur stockage en vue de leur élimination ou de leur remise en filière de valorisation
Autres tâches : • Nettoyer, ranger le lieu d’intervention et l’équipement utilisé • Prendre les contacts nécessaires afin de signaler tout dysfonctionnement avec les responsables concernés • Assurer les remplacements sur la ligne et toutes tâches opérationnelles en lien avec ses compétences selon nécessités de service
Profil recherché : Connaître les différents engins
• Contrôle et entretien des engins
• Connaître et se conformer aux règles de sécurité liées à l’activité
• Savoir adapter les conditions de manipulation aux différents types de flux
• Connaître les flux traités et appliquer les procédures de contrôle (qualité) des éléments démontés
• Savoir utiliser les outils et modes opératoires appropriés pour le démontage des pièces
• Connaître les matières et composants « valorisables »
• Connaître et savoir mettre en oeuvre la procédure de dépollution
• Renseigner les documents de traçabilité des produits et fractions
• Savoir utiliser le logiciel de pesée
Comportement professionnel (qualités, savoir-être) :
• Sens de l’ordre, de la méthode (minutie) et de l’organisation
• Rigueur
• Intégrité
Poste de travail debout - dextérité Obligatoire
Savoir s’exprimer en français et comprendre des consignes orales Obligatoire
Savoir lire, écrire et maîtriser les 4 opérations Souhaité
CACES Obligatoire
Type de contrat : CDDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Station debout prolongée - Marche prolongée - Chariot de manutention motorisé
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : CACES Engins de chantier
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Geispolsheim

Intitulé du poste : AGENT DE QUAI POLYVALENT H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la direction du Responsable Collecte et Regroupement, l’agent de quai polyvalent participe à
la fonction logistique dans le respect des procédures qualité, sécurité et environnement de
l’entreprise en assurant :
• La conduite des engins de manutentions adaptés ;
• l’identification et le tri des DEEE collectés ;
• le transfert et le stockage des DEEE collectés dans les zones de l’entrepôt appropriées ;
• l’orientation et la répartition des DEEE dans les filières de traitement ou de valorisation
appropriées (réemploi, démontage et démantèlement), mise en benne.
• L’évacuation des produits issus du démantèlement et de la dépollution des DEEE
Sous la direction du Responsable Logistique, assure en toute sécurité l’accueil, le tri, la pesée, le
stockage et l’évacuation des DDS.
• LOGISTIQUE
- Décharger les DEEE dans la zone de tri d’Envie 2E en vue de leur stockage à l’aide de moyens
appropriés (diables, hayons ou rampes...) dans le respect du temps imparti ;
- Peser les DEEE
- Trier les DEEE et les orienter, en fonction des consignes des encadrant, vers les zones de stockage
appropriées selon le mode de traitement et de
recyclage adapté (réemploi, rebut, démantèlement, dépollution, pré-test-froid) ;
- Organiser le rangement des DEEE
- Nettoyer, ranger le lieu d’intervention ainsi que les équipements utilisés ;
- Eventuellement, assurer l’entretien courant de l’engin de manutention utilisé (niveaux, fuites,
pneus...) ;
- Veiller à consigner toute particularité ou anomalie à son responsable..
Point particulier : activités nécessitant la manutention de charges lourdes
• DDS en remplacement
- Accueil des usagers aux heures d’ouverture du Centre de dépôt des DDS
- Identification des différents déchets
- Pesée des apports
Stockage des déchets par catégorie dans les contenants appropriés
- Enregistrement des apports : fiches de prise en charge des DDS – archivage des tickets de pesée
- Assure le transfert des tickets de pesée et des bons de livraison au Service EQS pour saisie des apports dans le relevé mensuel (Traçabilité)
- Pesée et étiquetage des flux sortants
- Informe le Service EQS et Logistique des besoins d’évacuation
- Assure l’entretien courant de la plateforme Spender : espaces verts, clôture et portail, propreté du site
- Réparation des caisses palettes
- Démontage ponctuel de DEEE
Profil recherché : Motivation forte pour travailler : Nécessaire
CACES 3 Obligatoire si conduite
Savoir s’exprimer en français et comprendre des consignes orales Obligatoire
Savoir lire, écrire et maîtriser les 4 opérations : Souhaité
Type de contrat : CDDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Station debout prolongée - Marche prolongée - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Geispolsheim

Intitulé du poste : AGENT DE QUAI H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la direction du Responsable Collecte et Regroupement, l’agent de quai participe à la fonction logistique de l’entreprise dans le respect des procédures qualité, sécurité et environnement, en assurant :
le déchargement et la réception des DEEE collectés chez les détenteurs à l’aide de moyens de manutentions adaptés ;
l’identification et le tri des DEEE collectés ;
le transfert et le stockage des DEEE collectés dans les zones de l’entrepôt appropriées ;
l’orientation et la répartition des DEEE dans les filières de traitement ou de valorisation appropriées (réemploi, démontage et démantèlement), mise en benne.
L’évacuation des produits issus du démantèlement et de la dépollution des DEEE
TACHES ASSOCIEES AUX ACTIVITES
Décharger les DEEE dans la zone de tri d’Envie 2E en vue de leur stockage à l’aide de moyens appropriés (diables, hayons ou rampes...) dans le respect du temps imparti ;
- Peser les DEEE
Trier les DEEE et les orienter, en fonction des consignes des encadrant, vers les zones de stockage appropriées selon le mode de traitement et de recyclage adapté (réemploi, rebut, démantèlement, dépollution, pré-test-froid) ;
Organiser le rangement des DEEE et des fractions issues du traitement en fonction de l’espace disponible
Evacuer les produits issus du traitement dans les contenants appropriés
Nettoyer, ranger le lieu d’intervention ainsi que les équipements utilisés ;
Eventuellement, assurer l’entretien courant de l’engin de manutention utilisé (niveaux, fuites, pneus...) ;
Veiller à consigner toute particularité ou anomalie à son responsable..
Point particulier : activités nécessitant la manutention de charges (gros électroménager) avec outils de manutention adaptés (diables, tires-palettes, gerbeurs)
Profil recherché : Savoir et savoir-faire associés au poste :
Connaître et se conformer aux règles de sécurité liées à la conduite et l’utilisation d’engins de manutention ;
Connaître et respecter les consignes de sécurité ainsi que les risques inhérents aux produits manipulés (ex : risque de coupures, port de charges) ;
Savoir adapter les conditions de manipulation aux différents types de DEEE incluant les précautions liées au réemploi;
Connaître les produits DEEE collectés et respecter les procédures de tri ;
Connaître le plan de stockage ;
Eventuellement, Savoir lire pour comprendre et renseigner les documents de suivi des appareils (traçabilité...) ;
Eventuellement, savoir utiliser le logiciel de pesée
Comportement professionnel (qualités, savoir-être) :
Sens de l’ordre, de la méthode et de l’organisation ;
Rigueur ;
Intégrité ;
Hygiène et sécurité.
Motivation forte pour travailler :
Nécessaire
CACES 3
apprécié
Savoir s’exprimer en français et comprendre des consignes orales
Souhaité
Savoir lire, écrire et maîtriser les 4 opérations :
Souhaité
Type de contrat : CDDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Station debout prolongée - Chariot de manutention motorisé
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Geispolsheim

Intitulé du poste : Agent de nettoyage (H/F).
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage dans des parties communes, et une crèche.
Profil recherché : Permis non obligatoire
Matériel sur place. réunion collective en juillet pour démarrage en aout.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : CDD 4 à 6 mois pour démarrer
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h
Horaires : Horaires 3 jours en coupé matin et soir et mardi et mercredi du soir uniquement
Date d'embauche souhaitée : Aout 2025
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Illkirch

Intitulé du poste : Agent de nettoyage H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage dans une école près du Stade de la Meinau.
Nettoyage des classes, couloir, mobilier, sanitaire, bureaux administratifs .
Ascenseur pour l'étage. matériel sur place. réunion collective en juillet pour démarrage en aout.
Profil recherché : De préférence à temps plein
Possibilité de temps partiel mais pas en priorité
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : CDD 4 à 6 mois pour démarrer
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Horaires : Horaires en coupé 6h/10h 16h30/19h30 sauf le mercredi 7h/13h.
Date d'embauche souhaitée : Aout 2025
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : MEINAU

Intitulé du poste : Agent de propreté H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage de bureaux
3 fois par semaine (lundi, mercredi et vendredi)
Profil recherché :
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : Entre 12h et 14h
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Bassin d'emploi : 68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Lapoutroie

Intitulé du poste : Agent de propreté H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Ramasser les caddies entre 6h et 6h30 et nettoyer le magasin entre 6h30 et 8h30 du lundi au vendredi (balayage et utilisation de l’auto-laveuse : formation assurée par l’employeur si nécessaire).
Profil recherché : Permis B souhaité
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 12.5H/Semaine
Rythme de travail : Matin
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : 68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Volgelsheim

Intitulé du poste : Téléprospection domaine RH
Description du poste (tâches à réaliser) : Appels sortants à destination de DRH ou RRH pour proposer vos prestations de service soit logiciel de gestion RH. Volume de 30 à 50 par jour.
Temps plein ou 80% le mercredi non travaillé.
Reporting sur les appels sortants, suivi sur fichier Excel.
Profil recherché : AUCUNE
Type de contrat : CDD
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : AGENT D'ACCUEIL CLIENTELE H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Prise des appels téléphoniques – redirection vers interlocuteur ou traitement direct - Classement divers - Gestion du courrier postal et mail - Dépôt des chèques à la banque - Traitement et gestion des dossiers clients - Facturation
Profil recherché : Diplôme dans le domaine administratif/secrétariat/accueil clients ...
Expérience significative sur un poste similaire
Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office)
Très bon relationnel
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 10 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : 8h-12h 14h-17h/ 9h-12h 13h30-17h30
Date d'embauche souhaitée : 01/07/2025
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Molsheim   Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Barr

Intitulé du poste : Agent administratif H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Autonomie totale sur l’outils informatique.
Polyvalence de saisies
Profil recherché : Avoir un écrit et un oral fluide. (très bon niveau orthographe et grammaire)
Permis B un plus car la personne devra se déplacer chez un client sur Illkirch 1 fois par semaine
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : ILLKIRCH GRAFFENSTADEN

Intitulé du poste : Agent administratif H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Gestion des visites médicales sur Excel autonomie totale sur l’outils informatique. Possibilité de gérer des appels entrants et sortants. Organiser les visites médicales et le suivi.
temps partiel ou temps plein
Profil recherché : Avoir un écrit et un oral fluide. (très bon niveau orthographe et grammaire)
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : ILLKIRCH GRAFFENSTADEN

Intitulé du poste : Préparateur de commandes H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans te des consignes qualité, sécurité et vous assurez lesmissions suivantes
Gérer la réception des produits
Préparer des commandes en prélevant des produits, en respectant les emplacements et le circuit de préparation.
Vérifier le contenu de la préparation.
Conditionner les produits en colis.
Palettiser.
Gérer le chargement du camion avec le transpalette
Profil recherché : Capacité à travailler en équipe et à respecter les rôles et missions confiées pour permettre une bonne réalisation des opérations
Capacités de lecture et écriture pour l'utilisation d'un écran
Capacités de comptage
Capacité d 'adaptation aux aléas.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 MOIS
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Mornmenheirn

Intitulé du poste : Assistant comptable H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : 1- Saisir et vérifier les pièces comptables dans l'ERP comptable de l'entreprise telles que les notes de frais, les relevés bancaires, les bulletins de salaire, le paiement des factures et salaires.
2- Contrôler les comptes des clients et fournisseurs pour s'assurer de leur exactitude.
3- Gérer la trésorerie de l'entreprise en effectuant des rapprochements bancaires, en préparant les paiements fournisseurs et en effectuant les encaissements clients.
4- Gérer les archives comptables pour permettre une traçabilité et une récupération des informations.
Missions administratives pour notre activité ELISE, collecte et tri déchets des entreprises : saisies dans logiciel Elise Pro, compléter tableau de suivi pour clients,…
Profil recherché : Niveau BTS comptable
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Illkirch

Intitulé du poste : Agent d’accueil clientèle H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Accueil physique et téléphonique de la clientèle – Conseil client – Traitement des demandes
Accueille, renseigne et traite les demandes de la clientèle. La conseillère clientèle et commerciale représente l’image de l’entreprise auprès de la clientèle avec laquelle elle est en contact direct au quotidien, impliquant savoir-être, sens du contact et qualité d’écoute.
- Réception des clients et évaluation des demandes – redirection vers un service ou traitement direct
- Prise des appels téléphoniques – redirection vers interlocuteur ou traitement direct
- Classement divers
- Gestion du courrier postal et mail
- Récupération du courrier à la poste et traitement/distribution
- Dépôt des chèques à la banque
- Traitement et gestion des dossiers clients
- Enregistrement/modification de mode de paiement
- Archivage éléments contractuels
- Facturation – saisie des éléments
- Retour contrats (par SMS, téléphone...)
- Traitement des retours courriers postaux (NPAI)
- Traitement des demandes WEB
Profil recherché : - Maîtrise des techniques d’accueil du public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances des techniques de vente appréciée
- Sens du contact - Esprit d’équipe/solidarité
- Calme et maîtrise de soi - Ecoute
- Rigueur et sens de l’organisation - Sourire
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Polyvalence
- Relationnel et travail en équipe
- Horaires de 7h par jour sur 5 jours
- Alternance semaine horaire décalé 8h-12h 14h-17h/ 9h-12h 13h30-17h30
- Flexibilité en période de congés annuels
- Disponibilité vis à vis de contraintes ponctuelles
- Tenue vestimentaire adaptée à l’accueil du public
- Etre au service du client (satisfaction clientèle)
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : De 12 à 18 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : BARR

Intitulé du poste : Expert.e juridique en droit de la fonction publique et politiques RH
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous l’autorité de la responsable du pôle, vous intervenez en tant qu’expert juridique dans les ressources humaines dans l’ensemble du champ de compétences du pôle. Vous procédez à des analyses juridiques, relevant principalement du droit de la fonction publique. Vous élaborez et mettez en place les différents dispositifs dans leur dimension collective, à destination des personnels, élèves, stagiaires et étudiants des classes Talents, en lien avec les directions, départements et pôles concernés ; vous contribuez à l’expertise et au traitement de situations individuelles complexes. Vous participez au déploiement de la politique en ressources humaines de l’INSP, notamment en matière de santé et de qualité de vie au travail.
Référent égalité et diversité, vous assurez également les missions de correspondant déontologie et laïcité.
— Réalisation d’expertises juridiques, notes, analyses, rapports, fiches de procédure RH.
— Participation à la déclinaison des politiques ministérielles et interministérielles RH au sein de l'Institut, ainsi qu’à la conception et la mise en place d’actions spécifiques : proposition, élaboration, actualisation des dispositifs, participation/coordination de la mise en œuvre, information des publics, bilans périodiques.
— En tant que référent égalité et diversité : contribution à la mise en œuvre des plans d’action égalité professionnelle et diversité et lutte contre les discriminations, ainsi qu’aux bilans et à l’élaboration des prochains plans ; participation à l’analyse des processus RH et à leur adaptation ; sensibilisation des personnels et des apprenants, communication ; préparation des audits de labellisation et, le cas échéant, participation aux audits.
— En tant que correspondant déontologie et laïcité, relation de proximité avec les publics de l’INSP, en lien avec le référent déontologue de l’INSP, également référent laïcité.
— Réalisation d’études, propositions d’actions, mise en œuvre en matière de santé au travail, de prévention des risques, d’amélioration des conditions de travail dans le domaine RH, de promotion de la qualité de vie au travail et d’action sociale. En lien avec le département des achats et des affaires juridiques, établissement des contrats et conventions avec les partenaires de l’Institut en matière d’action médicale et sociale ; suivi juridique et financier de ces actes.
— Communication à destination des différents publics sur les dispositifs RH, notamment en matière d’accompagnement RH, d’action sociale, de santé et de qualité de vie au travail.
— Participation à l’organisation et à la mise en œuvre du dialogue social, en particulier en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
— Participation, en tant que de besoin, aux autres activités du pôle : production d’éléments chiffrés, rédaction d’études, mise en œuvre de procédures dans les domaines d’activités du pôle, etc.
En fonction des orientations RH à venir, certaines missions et activités principales sont susceptibles d’évoluer à moyen terme.
Date limite de candidature 15/07/2025
Profil recherché : Vous disposez de solides connaissances en droit, tout particulièrement en droit de la fonction publique, et si possible de connaissances des dispositifs sociaux. Doté(e) d’une expérience professionnelle confirmée en ressources humaines, vous détenez idéalement une ou plusieurs compétences spécifiques en matière de santé, de qualité de vie au travail, d’action sociale ou encore d’égalité et diversité. Vous apportez des solutions pratiques et sécurisées sur les problématiques traitées.
Organisé(e), curieuse/curieux, réactive/réactif et rigoureuse/rigoureux, vous avez des qualités d’analyse et de synthèse et des compétences rédactionnelles avérées. Faisant preuve d’aisance relationnelle et d’une véritable appétence pour la communication, animé(e) par un fort esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre capacité d'adaptation auprès de vos différents interlocuteurs.
Savoirs
→ Très bonnes connaissances du droit de la fonction publique et du droit administratif
→ Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
→ Connaissances des dispositions législatives et règlementaires relatives aux conditions de travail, à la santé au travail, ainsi que des politiques sociales
→ Connaissances générales des techniques de communication appliquées aux dispositifs RH
Savoir-faire
→ Analyser des besoins et des problématiques
→ Rechercher, identifier, exploiter les informations juridiques en entretenant une veille dynamique
→ Conseiller en présentant les avantages, inconvénients et risques des choix possibles et des propositions d’actions
→ Rédiger de façon autonome, précise et synthétique, notamment des analyses juridiques
→ Maîtriser les dispositifs d'aide sociale
→ Savoir mettre en place des procédures
→ S’exprimer à l’oral de façon claire devant un public non spécialisé
→ Travailler en équipe
→ Animer un groupe ou un réseau
→ Maîtrisr les logiciels bureautiques et collaboratifs
Compétences comportementales transverses
→ S’adapter
→ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
→ Être rigoureuse/rigoureux
→ Être organisé(e)
→ Être réactive/réactif
→ Avoir des aptitudes relationnelles avérées et en particulier le sens de l’écoute
→ Avoir l’esprit d’équipe
→ Avoir le sens de la confidentialité et de discrétion
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 2 ans
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : Conseiller.e ressources humaines et rémunérations
Description du poste (tâches à réaliser) : Activités principales
— Vous serez chargé(e) de la prise en charge administrative et de la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents, d’élèves et de stagiaires du cycle préparatoire :
création et mise à jour des dossiers individuels
instruction des dossiers et contrôle de la qualité des données
préparation, rédaction et suivi des projets d’actes de gestion relatifs au recrutement et à la carrière des personnels : avancements, positions administratives, établissement de contrats, cessation, etc. Vous accomplirez cette mission en liaison avec la direction des services administratifs et financiers du Premier Ministre pour les fonctionnaires et directement pour les personnels non titulaires.
gestion administrative du temps de travail des personnels (horaires variables), ainsi que le suivi de leurs congés et de leurs absences.
— Vous informerez et conseillerez les personnels, élèves et stagiaires du cycle préparatoire de l’INSP sur leurs carrières et les procédures les concernant, en vous inscrivant dans une démarche qualité
— Vous serez chargé(e) du contrôle et de la saisie des éléments de rémunération de l’ensemble des publics rémunérés par l’Institut et relevant de votre portefeuille de gestion
— Vous suivrez les échéances se rapportant aux différentes situations (fins de contrats, de temps partiels, de détachements, …)
— En lien avec vos activités, vous alimenterez des tableaux de bord, de suivi et de contrôle
— Vous contribuerez aux différents projets du service
Pour mener à bien ces activités, le conseiller intervient en interaction avec les autres services de l’Institut et plus largement avec les référents RH des autres administrations et les services du contrôle budgétaire.
Contraintes particulières liées au poste
Activité cyclique fortement encadrée par les délais.
Profil recherché : Savoirs :
→ Maîtrise de la réglementation et des procédures de paie
→ Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
→ Connaissance du fonctionnement des administrations publiques
Savoir-faire :
→ Savoir appliquer les dispositions règlementaires à des situations individuelles concrètes
→ Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
→ Savoir communiquer
→ Savoir rédiger des écrits administratifs
→ Savoir travailler en équipe et collaborer avec les autres services
→ Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances
→ Rendre compte de son activité
→ Savoir alerter sur une situation à risque
→ Utiliser aisément les logiciels de bureautique et de messagerie
→ Maîtrise d’un logiciel carrière-paie et/ou SIRH
Compétences comportementales transverses :
→ Organisation et rigueur
→ Adaptabilité et réactivité
→ Sens du service
→ Discrétion et confidentialité
→ Bon relationnel
→ Sens de la diplomatie
→ Esprit d’initiative
→ Être autonome
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 2 ANS
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg

Intitulé du poste : • Agent de nettoyage et de réception des matières premières H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : 1. Réaliser les opérations de nettoyage et de rangement des locaux, équipements et installations : chargé d'assurer la propreté et l’hygiène des zones de production, des équipements, des machines et des espaces annexes (zones de stockage, etc.).
• Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et de désinfection définis par l’entreprise ;
• Utiliser les produits et matériels adaptés selon les types de surfaces et de zones à nettoyer ;
• Respecter les consignes liées à la sécurité alimentaire (zones sensibles, séparation des circuits propres/sales, plan de nettoyage, etc.) ;
• Réaliser le rangement méthodique des équipements et du matériel après chaque utilisation ;

2. Réceptionner les matières premières (œufs, semoule) : chargé de réceptionner physiquement et administrativement les matières premières, étape essentielle au bon fonctionnement de la production.
• Accueillir les livraisons de matières premières dans le respect des horaires et des consignes de sécurité du site ;
• Vérifier la conformité des documents de livraison (bons de commande, bons de livraison, certificats d’analyse) ;
• Réaliser les contrôles visuels, quantitatifs et qualitatifs à la réception (température, aspect, scellées) ;
• Effectuer les prélèvements de matières premières selon les consignes établies ;
• Signaler toute anomalie ou non-conformité au service qualité ou au responsable hiérarchique ;
• Assurer la traçabilité des produits en effectuant les enregistrements nécessaires dans les documents ou systèmes informatisés prévus (lot, date, fournisseur, quantité, etc.) ;
• Participer à la mise en stockage des matières premières en respectant les règles de rotation des stocks (FIFO) et les consignes de sécurité ;
• Nettoyer et maintenir en bon état la zone de réception et les équipements utilisés.
Profil recherché : Expérience confirmée en nettoyage industriel de préférence
CACES 3 (possibilité de former dans un second temps)
Contrat en intérim longue durée ou CDI
une première expérience dans l’industrie agro-alimentaire serait un plus.
La personne devra avoir quelques connaissances en informatique pour de la saisie simple, respect des procédures internes
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Horaires : Démarrage à 08h00 précises jusqu’à 12h et de 13h à 16h du lundi au vendredi
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Bras en élévation - Station debout prolongée - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wittenheim