Intitulé du poste : Adjoint en gestion financière (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous l’autorité de l’Agent Comptable, le gestionnaire du pôle dépenses, réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable. Il assure la gestion comptable des dépenses.

Activités principales
• Visa et paiement des dépenses
• Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires
• Saisies des factures entrant dans le périmètre du service facturier
• Gestion des Régies d’avance (tableau de suivi, comptabilisation…)
• Validation des avances sur missions
• Circularisations dans le cadre de la certification des comptes de l’université

Activités associées
• En suppléance mise à jour de la base de données fournisseurs/clients (Agrhum-fournisseurs)
• Présentation et production des pièces justificatives à la demande des CAC ou de tous autres auditeurs
• Classement et archivage des pièces comptables
• Toute autre demande de ses supérieurs hiérarchique
Profil recherché : Diplôme minimum requis : Niveau 3 – BEP/CAP
Une expérience similaire serait un plus.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 5 mois - possibilité de renouvellement
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 01/04/2023
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Préparateur de commandes / agent de conditionnement (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : En travail avec l'encadrement technique et l'accompagnement socioprofessionnel :

Préparer le matériel de location :
- Laver/sécher la vaisselle/les gobelets
- Suivre l’approvisionnement
- Conditionner le matériel selon la procédure
- Suivre les instructions de préparation de commande et constituer des caisses/lots/colis
- Etiqueter la marchandise selon les instructions
- Suivre les besoins en produit de lavage
- Charger la marchandise
- Vérifier la conformité de la marchandise d’après le bon de commande
- Suivre les instructions de préparation de commande et constituer des caisses/lots/colis

Assurer l’entretien et les réparations du matériel de location :
- Détecter la panne et établir un premier diagnostic
- Changer les pièces nécessaires à la bonne utilisation de l’appareil
- Rendre compte des réparations effectuées
- Respecter l’organisation du stockage

Entretenir le poste de travail et activités annexes :
- Assurer les opérations de stockage en respect des consignes de sécurité
- Ranger, et nettoyer son poste de travail
- Veiller à ce que le poste de travail soit toujours fourni en matériel
- Assurer les opérations de stockage en respect des consignes de sécurité

Contrôler le retour du produit :
- Acheminer le produit en zone d’expédition, de stockage, ou de réparation/lavage
- Renseigner les supports de suivi de commande (matériel manquant, défectueux, etc.)
- Transmettre le bon de retour au secrétariat et à la comptabilité
- Organiser et suivre le stockage du matériel
Profil recherché : Poste ouvert aux candidats pouvant supporter le porte de charges de 15 kg minimum
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Fréquence port de charges : élevée - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée
Port de charges unitaires, charge maximale : 15 mini voir plus Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Scherwiller

Intitulé du poste : Réceptionniste/ téléphoniste (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : En travail avec l'encadrement technique et l'accompagnement socioprofessionnel :

Missions et activités du poste Assurer le traitement de la location :
- Accueillir et répondre à la demande du client
- Traiter les commandes sur logiciel, par mail et par téléphone
- Transmettre la tarification aux clients
- Transmettre et compléter la convention de location
- Recueillir les éléments nécessaires à la mise en place de la location
- Etablir une facturation client
- Faire suivre les éléments de facturation à la comptabilité
- Archiver les conventions

Suivre la planification :
- Communiquer les disponibilités aux clients en tenant compte du planning de location
- Effectuer une réservation
- Transmettre la commande au préparateur de commande
- Saisir une livraison de matériel
- Editer les fiches de livraison à transmettre au chauffeur/livreur
- Réceptionner et archiver les bons de livraison
- Réceptionner et archiver les bons de retour
Profil recherché : - Connaissances en bureautique (utilisation d'un logiciel interne, traitement des mails...) ;
- maitrise de la langue française
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Scherwiller

Intitulé du poste : Mécanicien cycle (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Assurer les réparations et le montage des cycles :
- Identifier les éléments constitutifs du cycle et les éléments à assembler
- Préparer le cadre au montage, monter et régler les éléments de la direction et la fourche
- Monter et régler le système de transmission, les systèmes de vitesses et les pédaliers
- Monter et régler les systèmes de freinage
- Monter et régler les roues
- Monter et régler les éléments de la périphérie, les équipements et procéder aux finitions

Assurer les interventions après-location cycles :
- Réaliser les opérations de maintenance sur le cycle
- Réaliser l’entretien courant et périodique du cycle
- Réaliser l’entretien d’un VAE

Entretenir le poste de travail et activités annexes :
- Ranger, et nettoyer son poste de travail
- Veiller à ce que le poste de travail soit toujours fourni en matériel
- Rendre compte de l’état des stocks des pièces détachées et du matériel à commander à l’encadrante technique
Profil recherché : Poste ouvert aux personnes ayant un intérêt pour la mécanique vélo, une formation dans le domaine n'est pas nécessaire pour accéder au poste !

Prérequis :
- Savoir lire, écrire et parler la langue française pour suivre une formation
- Connaissances de base de l'outil informatique (dans le cadre de la formation)
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Rythme de travail : Journée
Horaires : A définir
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Scherwiller

Intitulé du poste : Magasinier cariste (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recrutons 2 personnes en tant que Magasinier Cariste pour l’entreprise de SAINTE-MARIE-AUX-MINES.
Les postes évoluerons ensuite sur Sélestat, lieu de notre futur établissement.

La prise de poste est immédiate.
Profil recherché : - Permis B
- Disposer du CACES 2, du CACES 3 et CACES 5 à jour
- Polyvalence et esprit de logique
- Avoir des notions du poste de magasinier
- Savoir lire et écrire

- Port de charge possible

- Poste réservé pour un travailleur en situation de handicap : Avoir une RQTH à jour, délivrée par la MDPH.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois avant un CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Amplitude horaire de 6h30 – 18h (journée de 7h)
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Chariot de manutention motorisé
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : CACES Manutention Précision CACES : Disposer du CACES 2, du CACES 3 et CACES 5 à jour
Bassin d'emploi : Sélestat   Ste Marie aux Mines   67 Bas-Rhin   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Sainte-Marie-Aux-Mines pour commencer, ensuite les postes évoluerons ensuite sur Sélestat, lieu de notre futur établissement.

Intitulé du poste : Assistant Chef de Projets (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous souhaitez contribuer à rendre l’agriculture plus durable ?

Satisfaire et surpasser les attentes de nos clients, garantir la qualité de nos prestations, développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l’esprit d’équipe de tout en faisant preuve d’intégrité… telles sont nos valeurs.

Au sein du réseau, l'entreprise est spécialisé dans le secteur de la protection et de la santé des plantes. Rejoindre notre équipe, c'est avant tout participer à l’évolution de l’agriculture actuelle en s’appuyant sur des techniques innovantes tout en préservant les ressources naturelles de notre planète.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable du service Direction d’études, vous serez chargé(e) d’assister notre dynamique équipe de chefs de projets sur la partie administrative. Vous participerez à la planification et au suivi des projets. Vous préparerez la documentation technique et assurerez le suivi réglementaire. Vous serez également en charge de l’archivage des dossiers.
Profil recherché : De formation administrative/secrétariat ou agronomique, notre candidat(e) idéal(e) est organisé(e), rigoureux(euse), dynamique et aime le travail d’équipe. Vous parlez anglais (niveau B1 minimum).

Des compétences en agronomie ou agriculture sont un plus.
Votre parcours au sein de notre entreprise débutera par une formation à nos outils, méthodes et procédures.

Le salaire proposé entre 22 et 25K€ annuel brut pour 35h hebdomadaire sera discuté selon votre expérience et vos compétences. Nous mettrons à votre disposition un PC portable et un téléphone mobile.

Plusieurs mesures visant à récompenser l'investissement de nos collaborateurs et à veiller à leur bien-être sont en vigueur au sein de notre entreprise : intéressement, télétravail (2 jours/semaine), mutuelle individuelle prise en charge par l'employeur ou mutuelle famille à coût partagé., …

Nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intégrer l'entreprise c'est faire partie d'une équipe dynamique et impliquée qui prône l'esprit d'équipe et la convivialité. Rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Régulier
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Hors Alsace   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Lafrançaise (82) ou Benfeld (67) en fonction de la localisation du candidat

Intitulé du poste : Assistant administratif (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans le cadre de la mise en place de notre logiciel de stock de réactifs chimiques sur nos sites de Strasbourg et Illkirch, vous aurez comme principales tâches de :

- Saisir les informations HSE sur le logiciel de stock
- Mettre en place l’étiquetage spécifique sur les réactifs
- Réorganiser le stock de réactifs
- Trouver des solutions au diverses problématiques rencontrées
Profil recherché : Formation de type Bac à Bac+2
Nous recherchons une personne débrouillarde, pro-active, consciencieuse et à l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes aussi sensible aux respects des règles de sécurité et d’hygiène.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : A définir
Date d'embauche souhaitée : Début mars 2023
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg et Illkirch

Intitulé du poste : Agent polyvalent de restauration (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Plonge
- Préparation
- conditionnement
Profil recherché : Personne sérieuse et motivée.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : CDD puis CDI possible
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps et Temps partiel
Rythme de travail : Journée - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Chaud - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Molsheim   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Molsheim

Intitulé du poste : Chef d'Equipe en entrepôt logistique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous l'autorité du responsable du site, vous occuperez les missions suivantes :
- gestion de la production sur les lignes logistiques (tri des colis hors normes, chargement et déchargement des camions)
- organisation et suivi du travail des équipes
- assurer le remplacement des salariés absents
- assurer le lien entre les agents et le responsable du site
Profil recherché : Travail en équipe
Port de charges
Horaires variables et en décalés, travail le samedi
1ère expérience exigée
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 24H/semaine
Rythme de travail : Variable - Week-end
Horaires : Horaires variables et en décalés, travail le samedi
Date d'embauche souhaitée : 01/03/2023
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : BRUNSTATT DIDENHEIM

Intitulé du poste : Chef de secteur logistique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Raison d'être :
Manager son équipe, développer et mettre en œuvre la stratégie de son secteur afin de développer la performance économique et garantir la satisfaction client.

Missions et savoir-faire associés:

Manage les équipes afin de favoriser l’engagement de chacun au service d’une performance collective
- s’assure de la bonne adéquation des ressources aux enjeux de son périmètre
- favorise le développement des collaborateurs
- manage les équipes autour de l’atteinte des objectifs de performance
- met en œuvre les conditions favorables à l’engagement des collaborateurs
- accompagne et porte le changement

Définit l’organisation de l’ensemble des zones logistiques pour faciliter la mise à disposition des produits aux équipes de vente et aux clients
- définit les plans d’action en co-construction avec ses équipes pour optimiser le secteur (organisation de la logistique, stockage, traitement et collecte des déchets)
- communique et anime la dynamique commerciale autour des objectifs définis
- est en relation permanente avec les Chefs de secteur commerce afin d’optimiser les flux logistiques
- fédère les équipes autour du projet et encourage les initiatives innovantes
- identifie les besoins et répartit les ressources humaines

Gère et analyse l’activité du secteur
suit et analyse les indicateurs clés
- apporte les actions correctrices nécessaires
- pilote et s’assure de l’application du respect des processus (stockage, inventaires, planogrammes)

Contribue à l’élaboration de la politique commerciale et aux choix stratégiques du magasin afin de mettre en œuvre la stratégie définie par l’entreprise / le groupe
- analyse et commente l'activité et les résultats du secteur
- définit des objectifs et est force de proposition sur les plans d'action à mettre en place
- pilote la mise en œuvre des plans d’action définis en co-construction avec son comité de direction

Assure les missions de permanent du magasin
- prend toutes décisions favorables à la bonne marche du magasin
- contacte et informe le Directeur dans toute situation d’urgence
Profil recherché : Savoir- être
- esprit de décision
- centré client
- leadership de groupe
- orientation résultat
planification et organisation

Savoirs:
- législation du travail inhérente à des responsabilités de management
- appétence pour la grande distribution et plus particulièrement des produits du secteur de l’amélioration de la maison
- compétences managériales
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : à définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Week-end
Horaires : travailler le samedi
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Responsabilité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines opérationnel (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Raison d'être:
Assurer le déploiement et la mise en œuvre des processus de développement des collaborateurs, d’administration RH et des pratiques managériales conformément à la stratégie nationale définie, au service de la performance de l’entreprise, dans son périmètre organisationnel (magasin /direction).

Missions et savoir faire associés :
Conduit des actions de développement RH
- détecte, en collaboration avec les managers, les besoins de développement RH ( recrutement, intégration, formation, carrière, mobilité, emploi…)
- met en œuvre les processus et les actions de développement RH en utilisant les outils de référence
- pilote et anime les revues de talent
- assure l’interface avec les prestataires et partenaires externes
- coache l’encadrement sur les pratiques managériales et les sujets RH
- assure l’amélioration continue des actions de développement RH menées
- contribue à la définition de la politique et des outils RH de l’entreprise : groupes de travail, tests, actions pilote…

Contribue à l’engagement des collaborateurs et développe le dialogue social
- prépare, organise et suit les instances représentatives du personnel
- garantit le respect des règles juridiques et sociales
- veille à la qualité du climat social et joue un rôle d’alerte
- met en œuvre les conditions de la Qualité de Vie au Travail
- assure un rôle d’écoute et de facilitateur auprès des collaborateurs
- met en œuvre des actions de communication interne

Accompagne les projets de l’entreprise
- analyse les impacts sociaux et métier des transformations
- coordonne ou conduit les actions de communication du changement
- conduit des entretiens d’écoute et d’accompagnement
- suit les plans d’action mis en œuvre

Met en œuvre la stratégie de son périmètre et participe au pilotage de la performance
- est garant de la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entité
- participe aux réunions de pilotage de l’entité
- pilote le budget du personnel et garantit la maîtrise des coûts
- analyse et reporte les données sociales et KPI’s RH de l’entité

Assure les opérations de gestion RH
- gère l’administration du personnel: paie, contrats, avenants, déclarations sociales…
- garantit la bonne planification des ressources, contrôle le suivi des temps de travail
- accompagne les managers dans la gestion des procédures disciplinaires

Spécialisation permanent : Assure les missions de permanent du magasin
- prend toutes les décisions favorables à la bonne marche du magasin
- contacte et informe le Directeur dans toute situation d’urgence
Profil recherché : Savoir être:
- accompagner
- empathie
- sens du détail
- esprit collaboratif
- influence et persuasion

Savoirs:
- droit du travail et textes conventionnels
- fondamentaux de développement RH* (modalités de formation, terminologie GPEEC, entretiens…)
- connaissance approfondie du fonctionnement et de l’organisation de l’entreprise (gouvernance, circuits de décision et d’information, Instances Représentatives du Personnel…)
- techniques de conduite d’entretien, méthodes et outils de recrutement
- les différents types de contrat, systèmes de rémunération et règles de gestion des temps
- 1ère pratique de la relation sociale
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Chef de rayon (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Raison d'être:
Animer son équipe et mettre en œuvre la stratégie et la dynamique commerciale du rayon afin de développer la performance économique et garantir la satisfaction client.

Missions et savoir faire associés:
Anime son équipe afin de contribuer à l’engagement de chacun au service de la performance collective

- est à l’écoute de l’équipe par une présence terrain
- optimise l’affectation des ressources et la planification des horaires
- favorise le développement des collaborateurs
- anime les équipes autour de l’atteinte des objectifs
- contribue à la mise en œuvre des conditions favorables permettant l’épanouissement des collaborateurs

Analyse et contribue au développement de l’activité commerciale sur son périmètre
- analyse la rentabilité des actions commerciales
- partage les analyses et propose des plans d’action
- suit et ajuste les plans d’action
- réalise une veille auprès des acteurs du marché de la zone de chalandise

Met en œuvre l’activité commerciale du rayon afin de contribuer à la croissance du résultat

- construit et anticipe des plans d’occupations des sols en lien avec les opérations commerciales et les business books
- participe à la mise en place des OP, TG, podiums, cross-marketing
- contrôle la bonne tenue du linéaire et la qualité des mises en ambiance de l’offre de produits
- garantit la mise en œuvre des planogrammes
- s’assure de la fiabilité du stock
- met en œuvre les actions pour limiter la démarque
- solutionne les réclamations et prend les dispositions nécessaires pour satisfaire le client

Concrétise la vente par des solutions adaptées aux projets clients
- accueille et écoute le client
- analyse les besoins, les freins et le niveau de savoir-faire du client
- propose et argumente des solutions produits et services qui répondent au projet client
- conseille des solutions pratiques de mise en œuvre et d’entretien
- réalise la vente d’un produit ou d’un service et des ventes additionnelles
- propose et vend au client des solutions de fidélisation

Applique et fait appliquer les consignes de sécurité
- porte les équipements de protection individuelle
- signale des situations dangereuses
- respecte les recommandations de port de charges manuel
Profil recherché : Savoir être :
- commerçant
- centré client
- orientation résultat
- contrôle de l’avancement

Savoirs:
- utilisation des techniques et des technologies d’information et de communication en lien avec son activité (logiciel de conception, internet…)
- appétence pour la grande distribution et plus particulièrement des produits du secteur d’amélioration de la maison
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Chef de secteur relation client (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Raison d'être:
Manager son équipe, développer et mettre en œuvre la stratégie des services afin de développer la performance économique et garantir la satisfaction du client.

Missions et savoir-faire associés:
Manage les équipes afin de favoriser l’engagement de chacun au service d’une performance collective
- s’assure de la bonne adéquation des ressources aux enjeux de son périmètre
- favorise le développement des collaborateurs
- manage les équipes autour de l’atteinte des objectifs de performance
- met en œuvre les conditions favorables à l’engagement des collaborateurs
- accompagne et porte le changement

Définit et pilote l’activité commerciale du secteur Services afin de faciliter la réalisation du projet client
- définit les objectifs annuels en co-construction avec ses équipes
- assure le suivi des performances, et met en œuvre les plans d’actions correctifs
- communique et anime l’offre des services autour des objectifs de l’aide au faire
- fédère les équipes magasin autour du projet secteur et encourage les initiatives innovantes
- assure une veille commerciale
- identifie les besoins et répartit les ressources humaines
- pilote et garantit le process encaissement
- gère les réclamations client et prend les dispositions nécessaires pour satisfaire le client

Gère et analyse l’activité commerciale du secteur
- suit et analyse les indicateurs clés de performance économique et de satisfaction client (baromag, visites mystères)
- apporte les actions correctrices nécessaires

Contribue à l’élaboration de la politique commerciale et aux choix stratégiques du magasin afin de mettre en œuvre la stratégie définie par l’entreprise / le groupe
- analyse et commente l'activité et les résultats du secteur
- définit des objectifs et est force de proposition sur les plans d'actions à mettre en place
- pilote la mise en œuvre des plans d’action définis en co-construction avec son comité de direction
- communique et fédère autour de la stratégie d’entreprise (rituels managériaux, réunions d’équipe…)
- favorise les initiatives et les espaces de co-construction (club prim’acteurs)

Assure les missions de permanent du magasin conformément à la procédure en vigueur
- prend toutes décisions favorables à la bonne marche du magasin pendant le travail en heures de fermeture à la clientèle.
- alerte et informe le Directeur dans toute situation d’urgence
Profil recherché : Savoir être:
- esprit de décision
- leadership de groupe
- orientation résultat
- centré client
- planification et organisation

Savoirs:
- législation du travail inhérente à des responsabilités de management
- appétence pour la grande distribution et plus particulièrement des produits du secteur de l’amélioration de la maison et des comportements d’achats
- compétences managériales
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Assistant commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Accompagner le client dans le suivi des commandes dans un objectif de qualité (service, coût, délai…) et coordonner les services complémentaires associés à la réalisation de son projet.

- Accueille, oriente le client
- est à la disposition du client
- accueille, écoute le client et comprend son besoin
oriente le client vers le produit ou le vendeur
réceptionne les appels téléphoniques et renseigne le client selon sa demande

Effectue le suivi du portefeuille client et de prospects afin d’accompagner le client jusqu’à la mise à disposition des produits nécessaires à la réalisation de son projet
- relance les devis clients
- est force de proposition pour transformer un devis client en bon de commande
- suit l’acheminement et la mise à disposition des commandes clients
- planifie les livraisons produits chez le client
- suit les éléments de paiement (règlement, facturation, acomptes non versés, acomptes remboursés ...)
- assure le reporting
- traite les réclamations clients
Propose les services afin de faciliter la réalisation du projet client
- promeut le programme de fidélité et ses avantages
- identifie, promeut et conseille les services adaptés au projet du client (pose, livraison, location…)
Profil recherché : Applique les consignes de sécurité afin d’assurer sa propre sécurité, celle de ses collègues et des clients
- porte les équipements de protection individuelle
- signale les situations dangereuses
- respecte les recommandations de port de charges manuel et les conditions de stockage


Savoir être :
- commerçant
- centré client
- communication orale
- écoute

Savoir :
connaissance des règles de calculs commerciaux
- savoir traiter les litiges client
- appétence pour la grande distribution et plus particulièrement des produits du secteur de l’amélioration de la maison
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Rattaché(e) au Responsable Systèmes d'Information, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:
- Gérer l'infrastructure du système d'information
- Installer et maintenir les équipements informatiques de l'entreprise
- Assurer la disponibilité des systèmes et les performances des services et applications
- Sécuriser le système d'informations
- Analyser les besoins des utilisateurs et assurer leur assistance quotidienne
- Assurer une veille technique et technologique

rémunération selon compétences et expériences, RTT, participation, intéressement, tickets restaurant 9 €, avantages groupe
Profil recherché : Vous devez impérativement:
- Maitriser l'environnement Microsoft (Systèmes Microsoft Serveur 2019, Microsoft 365, Azure AD)
- Maitriser les environnements de virtualisation VMware et l'environnement Docker
- Disposer de connaissances en réseau filaire et Wifi (VLAN, ...)
- Posséder de bonnes connaissances en sécurité informatique (VPN, routage, firewall, ...)
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : 40h/semaine
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Bischheim

Intitulé du poste : Agent de revalorisation de produits industriels (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Ramassage et Valorisation des déchets (En équipe 2 x 8)
- vérification de la conformité du tri des déchets dans les bacs roulants
- Acheminement des bacs roulants aux basculeurs (petit train logistique)
- Vidange des bacs roulants par le biais d'une bascule
- Balayage des quais et mégots situés sur les extérieurs
- Collecte des poubelles extérieures
- Nettoyage des filtres des armoires électriques
Ce poste peut très bien convenir à des profils très variés venant des métiers des espaces verts ou de l'industrie , entre autres à des magasiniers.

Poste avec temps debout importants et déplacements
Profil recherché : - Entretenir des locaux
- Entretenir un poste de travail
- Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
- Stocker un produit
- Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination

Beaucoup de manutention pour ce poste et de déplacements (sans charges lourdes), station debout prolongée.
Il n'y a pas beaucoup de port de charge, elle est compensé par le matériel à disposition.

Permis B
Le CACES serait un plus
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Horaires : Alternance en 2x7 : 5h30-13h00 ou 13h00 - 20h30 et une semaine sur 3 de journée de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 13h00 à 16h00.
Date d'embauche souhaitée : Dés que possible
Travail posté - Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Marche prolongée - Véhicule
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B - CACES Manutention
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Erstein

Intitulé du poste : Assistant Approvisionneur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : L'assistant Approvisionnement assiste les approvisionneurs et acheteurs en remplissant les formalités administratives liés aux fournisseurs et aux commandes.
Il contribue au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement.
Il suit et traite les commandes d'approvisionnement et relance les fournisseur.
Profil recherché : Expérience: 2 ans
Connaître les techniques d'achats et d'approvisionnement
Savoir renseigner et analyser les données dans un ERP
Savoir superviser et planifier ses tâches dans le respect des délais impartis
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir travailler en réseau et en équipe
Savoir rendre compte de l'activité

Aptitudes:
Autonomie
Rigueur
Bon savoir-être, qualités relationnelles
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : à définir
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : ILLKIRCH GRAFFENSTADEN

Intitulé du poste : Agent de petite maintenance et espaces verts (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Activités:

Réaliser les travaux de petite maintenance du bâtiment et des espaces verts
- Trier les déchets, objets, détritus (papiers, métaux, plastiques, cartons, ordures ménagères, ...) dans le cadre de la RSE
- Conditionner les déchets
- Assurer l'entretien des espaces verts, tondre la pelouse,...
- Effectuer les travaux de peinture du mobilier urbain
Profil recherché : Expérience:
- 2 ans
Compétences et aptitudes:

- Être capable d'effectuer des perçages simples sur béton, bois, métaux
- Être capable d'assembler planches bois et étagères
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Port de charge

- Entretenir un espace extérieur
- Entretenir un élément de décoration
- Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- Entretenir des équipements
- Planifier les travaux d'entretien d'un site
- Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
- Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...)
- Techniques d'engazonnement
- Utilisation d'outils de taille
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dés que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Travail en hauteur - Chaud - Froid - Humidité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : ILLKIRCH GRAFFENSTADEN

Intitulé du poste : Agent d'entretien des espaces verts (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - tonte de pelouses
- débroussaillage et taille de haies

Il vous est proposé un contrat à durée déterminée au départ, mais l'objectif de l'entreprise adaptée, étant à terme de favoriser au maximum votre intégration durable.

Une période d'immersion préalable au recrutement d'une semaine sera proposée aux candidats.
Profil recherché : - Débutant accepté
- Entretenir un espace extérieur
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dés que possible
Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Chariot de manutention motorisé - Chaud - Froid - Humidité
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Ste Marie aux Mines   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Ste Marie Aux Mines

Intitulé du poste : Employé de blanchisserie (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Les missions sont :
- Tri du linge
- Accrochage du linge sale
- Engagement linge plat
- Engagement linge en forme
- Pliage manuel du linge
- Marquage des articles
- Contrôle qualité
- Nettoyage et désinfection du poste
Profil recherché : Polyvalent.e, vous savez lire et écrire.
- Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- Conditionner un produit
- Contrôler l'aspect du linge traité
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Enclencher le programme d'une machine à laver
- Entretenir une machine ou un équipement
- Pliage textile automatisé
- Techniques de lavage de textile
- Techniques de séchage
- Transporter le linge sur différents postes de travail
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
- Évacuer un article défectueux
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15 et de 13h à 16h
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée - Produits allergisants
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Ste Marie aux Mines   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Ste Marie Aux Mines