Intitulé du poste : Conducteur de machine automatisée (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous pilotez les équipements et les alimentez en composants.
En cas de défaillance, vous réalisez un pré-diagnostic, signalez et formalisez les pannes et dysfonctionnements.

- Afin de soutenir notre démarche de polyvalence, vous êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble des équipements de la zone.
- Pour assurer la qualité des produits, vous respectez les exigences de traçabilité
et réalisez le contrôle des produits en entrée et sortie d'équipement.
- Vous appliquez les règles et procédures dans les domaines de l'hygiène, la sécurité, l'environnement et la santé au travail et identifiez et signalez les risques potentiels dans ces domaines.
- Dans le cadre de l’amélioration continue, vous êtes amené(e) à proposer des idées d’amélioration et à participer à des chantiers sur cette thématique.
Profil recherché : - Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de curiosité, d'exemplarité
et de volonté d’apprendre.
- Vous êtes rigoureux dans le respect des consignes, êtes force de
propositions et démontrez une attitude positive.
- Vous voyez le changement comme une opportunité plutôt que
comme un frein et avez un goût pour la technique.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - Journée
Horaires : Horaires postés 5h13h 13h21h 21h5h Mais aussi possibilité d’horaires de journées
Date d'embauche souhaitée : Septembre 2022
Gestes répétitifs - Environnement bruyant
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Molsheim   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Obernai

Intitulé du poste : Auxiliaire de vie (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Tâches à accomplir :

- Entretien courant du domicile
- Aide aux transferts
- Aide à l’élimination
- Aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage
- Aide à la préparation de repas

Nos avantages de société :
- Prise en charge de déplacements : 0.45€/km, participation aux transports en commun
- Primes
- Heures travaillées les dimanches majorées à 25%
- CSE
- Cotise à action logement
Profil recherché : Profil souhaité : 2 ans d’expérience au minimum

Diplôme souhaité :
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
- Formations de niveau V (CAP / BEP) dans les domaines économique, social et sanitaire
- Titre d’assistant de vie
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 26h
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : un poste à Colmar et un a Munster

Intitulé du poste : Aide ménagère (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Entretenir le logement des usagers
- Nettoyer et repasser du linge
- Faire les courses
- Préparer des repas hors régime spécifique


Nos avantages de société :
- Prise en charge de déplacements : 0.45€/km, participation aux transports en commun
- Primes
- Heures travaillées les dimanches majorées à 25%
- CSE
- Cotise à action logement
Profil recherché : Le pass vaccinal est obligatoire.
Pas de permis/véhicule obligatoire mais souhaité.

2 ans d’expérience au minimum

- Stage ou expérience d’ASH, d’assistant ménager à domicile ou en structure
- Premiers gestes de secours
- CAP Assistant technique en Milieu Familial et Collectif, ou CAP employé technique de collectivité, ou CAP agent de propreté et d’hygiène

Tâches à accomplir :

- Entretenir le logement des usagers
- Nettoyer et repasser du linge
- Faire les courses
- Préparer des repas hors régime spécifique
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 26h
Rythme de travail : Journée - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : un poste sur Colmar et un sur munster

Intitulé du poste : Employé polyvalent (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Emploi polyvalent, orienté vers le service en salle
Profil recherché : Permis exigé
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Orbey

Intitulé du poste : Gestionnaire de scolarité (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Suivre l’évolution, diffuser et appliquer l’information relative aux procédures de mise en œuvre de la réglementation afférente à l’organisation et au fonctionnement de l’enseignement supérieur, de l’employeur et de ses composantes.
- Accueillir, informer et orienter les étudiants, les enseignants vacataires, les personnels et les visiteurs.
- Gérer, traiter et éventuellement diffuser les informations écrites (courriers, messagerie électronique, etc.) et orale.
- Assurer la gestion des examens de contrôles des connaissances des étudiants.
- Mettre en œuvre et gérer les notes du diplôme de Licence Professionnelle.
- Procéder à l’inscription administrative et pédagogique des étudiants inscrits au BUT et au diplôme de Licence pro.
• Traiter et instruire les dossiers de candidature à l’admission dans l’enseignement supérieur de candidature à l’accès au BUT 2 et au diplôme de Licence (portail e-candidat).
• Collecter les informations, les exploiter et alimenter les bases de données relatives au domaine d’intervention.
• Participer à certains évènements, manifestations et salons.
• Procéder aux demandes de reprographie de divers documents, copies et sujets d’examen, etc.
• Réaliser la prise en compte et la transmission des courriers, paquets et matériel arrivés à l’IUT par voie postale pour le Département d’affectation.
• Archiver les pièces administratives de l’année antérieure.
• Gestion des stages de 1ère année et 2ème année de BUT et de LP.
• Gestion et suivi des apprentis des différentes formations
Profil recherché : Diplôme minimum requis : bac ou équivalent
Une expérience en scolarité serait un plus.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : CDD 12 mois – remplacement d’un congé de formation professionnelle
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2022
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Agent d’accueil et reprographie (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Mission
L’agent aura en charge le service Accueil et Reprographie de la FSESJ. Il sera responsable de la reprographie des documents pédagogiques qui lui seront confiés. Il devra s’assurer de la bonne marche des copieurs (gérer les consommables et prévenir le SAV en cas de panne).

Activités principales
• Reprographier les livrets de l’étudiant, documents de cours/TD, sujets et PV d’examens, …
• Accueillir du public
• Assurer des petits travaux annexes (massicotage, reliure, …)
• Gérer stock papier et consommable pour le parc des copieurs FSESJ
• Gérer le stock de fournitures de bureau
• Veiller à l’approvisionnement en papier des copieurs FSESJ et de l’imprimante de la salle en libre-service

Activités associées
• Affranchir le courrier
• Distribuer le courrier en interne
• Tenir le standard de la FSESJ
• Petites tâches administratives

L’agent gérera seul le travail de reprographie. Il devra s’organiser pour pouvoir respecter les délais dès lors que les documents originaux auront été transmis à temps.
L’agent sera responsable de l’organisation des examens (réception et copie des sujets, préparation des PV d’examens et listes d’émargements).
Il veillera à ce que « l’atelier » ou local de reprographie demeure propre et rangé.
Les travaux réalisés devront être identifiés.
Profil recherché : Une expérience dans le domaine de l’accueil est demandée, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques de base.
Expérience ou formation en informatique acceptée.
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois - possibilité de renouvellement
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : Temps incomplet 80%
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2022
Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Station assise - Travail sur écran - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Agent de service (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Profil recherché : L'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe. l'activité s'effectue debout et le rythme de travail doit être régulier.
Le poste nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution.
 
Compétences

- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control
Point) et de sécurité
- Notions de premiers secours
- Esprit d'équipe
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité ... )
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : A définir
Rythme de travail : Journée
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Ribeauvillé

Intitulé du poste : Cariste (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Appréciation de charge
- Assurer une maintenance de premier niveau
- Charger des marchandises, des produits
- Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
- Décharger des marchandises, des produits
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- Déplacer des charges avec un engin
- Déplacer des produits vers la zone de stockage
- Gestes et postures de manutention
- Modalités de chargement/déchargement de marchandises
- Principes d'équilibrage des charges
- Procédures d'entretien d'engins de manutention
- Préparer les commandes
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné
- Règles et consignes de sécurité
- Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...)
- Santé et sécurité au travail
- Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
- Techniques de palettisation
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
Profil recherché : - caces 3
- Ce poste est un poste à temps partiel de 10h/hebdomadaire s'effectuant en après midi de 15h à 17h, il nécessite du port de charge.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 10h/semaine
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : CACES Manutention Précision CACES : caces 3
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Turckheim

Intitulé du poste : Conseiller commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Réaliser les offres commerciales pour le compte de clients et prospects qualifiés répartis sur une zone géographique en tenant compte des recommandations de marge émises par la direction.
- Mettre en avant et vendre aux clients des services complémentaires : démonstrateur produit, espace site Intranet, outils divers en marque blanche (catalogue, liste de prix), mise à disposition de données produits dédiées à leur plateformes digitale (photos, contenus texte), sponsoring partenaires.
Réaliser des ouvertures de compte client selon scénario interne prédéfini.
- Assurer le suivi de ses clients prospects et effectuer des relances téléphoniques ou e-mail. Consigner sur le CRM le contenu de ces échanges pour analyse, suivi et échange commercial futur par lui-même ou un autre collaborateur.
- Assurer la gestion des commandes de ses clients sous l’ERP : enregistrement, suivi, veille des impératifs.
- Renseigner, mettre à jour et développer la base de données client (CRM).
- Gérer les litiges commerciaux en lien avec son portefeuille de client.
- Participer aux réunions d’équipes ou interservices,
- Faire remonter les besoins clients en interne.
- Participer à des projets interservices avec pour objectif d’améliorer un processus existant ou de faire évoluer certaines pratiques métiers.
- Participer à des tâches d'intérêt collectif à définir (ex : archivage, rangement et envois échantillons, etc…)
Profil recherché : bac +2
1 an d'expérience

Savoir
- Excellente maitrise et rapidité d’utilisation des outils technologiques : CRM (Salesforce), cloud, ERP,soft divers…
- Maîtrise suite Office
- Langue française et anglaise : excellente maitrise
- Un +: maîtrise basique des outils de traitement graphiques et de notions marketing

Savoir être
- Rigoureux, réactif, vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches en simultané en tenant compte des priorités.
- Sens de l’organisation et pragmatisme.
- Pédagogie et diplomatie vis à vis des clients et prospects.
- Vous faites preuve d’autonomie dans la prise de décision et êtes éventuellement source d’idées pour
améliorer la productivité et le fonctionnement de votre poste.
- Évolutif, vous faites sens d’un esprit d’ouverture aux nouvelles technologies et à la remise en question des méthodes de travail.
- Flexible, faire preuve d’adaptabilité.
- Vous avez de très bonnes compétences relationnelles et un fort esprit d’équipe.
- Vous aimez les belles choses, la communication et les beaux objets, et avez envie de faire
- Vous aimez les belles choses, la communication et les beaux objets, et avez envie de faire partie d’une équipe jeune et d’un projet ambitieux.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : 9H-12H 14H-17H les heures restantes selon les besoins du service
Date d'embauche souhaitée : septembre 2022
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Objectif chiffré / rendement
Port de charges unitaires, charge maximale : 30 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Wettolsheim

Intitulé du poste : Inventoriste / auditeur en inventaire (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Chez nos clients, votre mission sera de compter et de scanner à l’aide d’un lecteur de code-barres l’intégralité des articles présents en magasin.

Après une formation approfondie à nos méthodes et nos outils, vous interviendrez sur chaque prestation avec rapidité et précision.
Travail en horaires décalés dans des enseignes et des lieux différents chaque soir.

Poste à temps partiel selon vos disponibilités.

Poste évolutif vers des fonctions d’inventoriste confirmé ou de responsable d’inventaire.


Candidatez maintenant pour une prise de poste en Septembre.
Profil recherché : Rapidité, dextérité, rigueur, professionnalisme, ponctualité et esprit d’équipe sont des qualités qui vous correspondent.
Vous êtes disponible et mobile pour travailler en horaires décalés.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 jours
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps et Temps partiel Précision : Missions proposées suivant vos disponibilités
Rythme de travail : Après-midi - Nuit - Régulier - Variable
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2022
Travail de nuit : Variables / coupés - Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Travail de précision - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée - De près - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Illkirch

Intitulé du poste : Assistant Administratif et Commercial bilingue anglais (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Satisfaire et surpasser les attentes de nos clients, garantir la qualité de nos prestations, développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l’esprit d’équipe de tout en faisant preuve d’intégrité… telles sont nos valeurs.

Au sein de l'entreprise, Services en France est depuis 30 ans un réseau de 60 personnes sur 9 sites de taille humaine, répartis sur tout le territoire et fournit une prestation de services complète dans le secteur de la protection et de la santé des plantes (études terrain BPE/BPL, écotoxicologie, homologation, semences, …).

Notre réseau international recherche en permanence des talents énergiques et désireux de voir le résultat de leurs efforts et offre également des opportunités de carrière sur des fonctions transversales dans plusieurs pays. Cliquez ici pour visiter notre site internet.

Description du poste
Au sein de l'équipe administrative et sous la responsabilité du directeur commercial, vous assisterez celui-ci dans la préparation des devis.
- Vous serez en interaction avec les équipes européennes pour les projets pan-européens.
- Vous serez chargé(e) du suivi administratif des requêtes/contrats clients et sous-traitants ainsi que de la facturation et du recouvrement clients. Vous serez en charge de la mise à jour des contacts clients et bases de données.
- Vous participerez à la création et mise à jour des outils Sales&Marketing (outils de chiffrages, supports de réunion, ...).
- Vous animerez la communication marketing sur les réseaux sociaux (LinkedIn, ...).
- Vous pourrez également intervenir en support d'autres services sur des tâches administratives diverses.
Profil recherché : - Vous maitrisez l'anglais, indispensable dans notre réseau.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous serez en lien avec tous les services au sein du réseau.
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Vous êtes familiarisé(e) avec l'outil informatique et maitrisez l'utilisation du Pack Office.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+2 en commerce ou gestion administrative des entreprises (BTS Assistant de Gestion, DUT GEA, Comptabilité/Gestion, ...) ou formation équivalente.

Informations supplémentaires
- Une formation à nos outils, procédures internes et nos métiers est prévue à votre arrivée.
- La rémunération sera à discuter selon votre profil et expérience.
- Un accord d’intéressement et une charte télétravail sont en vigueur dans l’entreprise.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Régulier
Date d'embauche souhaitée : 01/09/2022
Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - Travail sur écran - Multiplicité des tâches - Responsabilité
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Benfeld

Intitulé du poste : Gestionnaire d'exploitation (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et des chauffeurs pour l’organisation des transports ;
Vous coordonnez les activités du personnel de conduite et planifiez les horaires de services ;
Vous participez à la gestion du parc véhicules et faites le lien avec les différents prestataires de services (assurances, entretiens, …) ;
Vous aidez au traitement administratif de la gestion du département ;
Vous participez à l’activité commerciale afin de favoriser le développement de l’agence ;
Vous êtes en charge de la facturation des prestations réalisées ;
Vous réalisez l’ensemble de vos missions dans le respect de la règlementation, des règles de sécurité des biens et des personnes et des procédures clients, dans un objectif de qualité (service, délais, coûts)
Vous veillez à ce que toutes les obligations règlementaires soient respectées et appliquées dans l’entreprise (licences de transport, autorisation de conduite, contrôles techniques, visites médicales règlementaires, etc.)
Profil recherché : Issu(e) d’une formation Transport et Exploitation, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, emploi) dans une entreprise de transport de personnes Vous avez une bonne connaissance de la géographie régionale et maitrisez la règlementation, les procédures et les documents afférents au transport de personnes
Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit, votre adaptabilité aux méthodes et aux personnes, vous permettent d’être à l’aise dans les relations avec les clients, les conducteurs et autres collaborateurs
Reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d’organisation, vous savez gérer les priorités dans des missions variées
Vous maitrisez l’outil informatique et les technologies numériques.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 1er septembre 2022
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Altkirch   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Hésingue

Intitulé du poste : Chef de production (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité de notre cheffe d'atelier, le chef d'équipe de production organise et met en œuvre le programme quotidien de production, les moyens humains, matières, techniques de l'unité de production et résout les problèmes courants.
Il sait travailler en collaboration avec l'ensemble de ses collègues
Il anime directement une équipe, il vérifie le respect des normes de productivité et de qualité.

Il développe des compétences alliant :
- Des connaissances technologiques concernant l'hygiène, la qualité, les produits et process, les outils et installations.
- Des méthodes et techniques de gestion de production et d'animation d'équipe.
- Des capacités de communication écrite, orale et une certaine aisance relationnelle.
- Des capacités d'analyse et veille au respect des consignes de sécurité.
- Planification de la production, prépare et organise les postes de production, contrôle les procédures.

Selon son ancienneté et son expérience professionnelle, le chef d'équipe de production peut occuper des fonctions d'adjoint du responsable d'atelier.
Profil recherché : Vous êtes autonome et rigoureux et disposez d'une expérience similaire de 3 ans.
Forte dimension sociale et doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes réactif, polyvalent, attentif et avez le sens des priorités.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et faites preuve d'initiative.
La connaissance des logiciels Sage et SAP serait un plus.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Brumath

Intitulé du poste : Employé Commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d’achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits
Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l’approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté…)
Vous participez à l’atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable.
Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés…).
Chez Supermarché Match, vos possibilités :

Soumettre toutes vos idées d'organisation à votre hiérarchie
Accéder à différentes formations internes pour vous permettre d’acquérir et conforter des connaissances
Montrer votre savoir-faire et votre investissement en vue d’une potentielle évolution interne
Profil recherché : Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d’initiatives.

Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.

Avantages :

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire
Primes: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l’année
Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
Perspectives d'évolution avec formation interne
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - Chariot de manutention motorisé - Dialogue avec public - Contact public
Port de charges unitaires, charge maximale : 10 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Employé Commercial H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément :

Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d’achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits
Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l’approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté…)
Vous participez à l’atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable.
Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés…).
Chez Supermarché Match, vos possibilités :

Soumettre toutes vos idées d'organisation à votre hiérarchie
Accéder à différentes formations internes pour vous permettre d’acquérir et conforter des connaissances
Montrer votre savoir-faire et votre investissement en vue d’une potentielle évolution interne
Profil recherché : Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d’initiatives.

Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.

Avantages :

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire
Primes: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l’année
Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
Perspectives d'évolution avec formation interne
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - Chariot de manutention motorisé - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Contact public
Port de charges unitaires, charge maximale : 10 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Sélestat   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Sélestat

Intitulé du poste : Employé Commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément :

Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d’achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits
Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l’approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté…)
Vous participez à l’atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable.
Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés…).
Chez Supermarché Match, vos possibilités :

Soumettre toutes vos idées d'organisation à votre hiérarchie
Accéder à différentes formations internes pour vous permettre d’acquérir et conforter des connaissances
Montrer votre savoir-faire et votre investissement en vue d’une potentielle évolution interne
Profil recherché : Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d’initiatives.

Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.

Avantages :

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire
Primes: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l’année
Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
Perspectives d'évolution avec formation interne
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - Chariot de manutention motorisé - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Contact public
Port de charges unitaires, charge maximale : 10 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Saverne   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : NIEDERMODERN

Intitulé du poste : Employé Commercial (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément :

Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d’achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits
Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l’approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté…)
Vous participez à l’atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable.
Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés…).
Chez Supermarché Match, vos possibilités :

Soumettre toutes vos idées d'organisation à votre hiérarchie
Accéder à différentes formations internes pour vous permettre d’acquérir et conforter des connaissances
Montrer votre savoir-faire et votre investissement en vue d’une potentielle évolution interne
Profil recherché : Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d’initiatives.

Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.

Avantages :

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire
Primes: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l’année
Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
Perspectives d'évolution avec formation interne
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable - Week-end
Date d'embauche souhaitée : dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - Chariot de manutention motorisé - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Contact public
Port de charges unitaires, charge maximale : 10 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Kilstett

Intitulé du poste : Conseiller commercial activités spécialisées BTS NDRC/MCO en apprentissage (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Contribuer à la SATISFACTION et la FIDELISATION de nos clients.
L'équipe Écart de Périmètre Équilibre, recherche 1 apprentis(e) Conseiller Commercial Activités Spécialisées préparant un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).

Vous serez intégré (e) à l'équipe de Mulhouse.

Les activités qui vous seront confiées seront en équilibre entre le domaine commercial et celui de la facturation. Elles seront en lien avec votre formation et évolutives en fonction de la montée en compétences.

Plus concrètement, accompagné (e) de votre tuteur vous:
• Appuyez l'équipe dans l’analyse des dossiers en écart ; enquête et investigation
• Maintenez la satisfaction de nos clients pour préserver leur fidélité
• Assurez le suivi de la mise en facturation des contrats vendus
• Analysez les e-mails des fournisseurs d’énergie
• Apportez aux clients les explications nécessaires à la compréhension de la situation.
Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BAC et :
• Vous maitrisez l'expression écrite et orale,
• Vous êtes méthodique, rigoureux, doté d'une capacité de synthèse et force de propositions,
• Vous aimez chercher, analyser, résoudre des situations complexes
• Vous êtes capable de vous adapter aux besoins de vos clients,
• Motivé (e) par le travail en équipe dans un environnement évolutif et collaboratif.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 2 ans
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 05 septembre 2022
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Mulhouse   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Mulhouse

Intitulé du poste : Chef d'équipe en production (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Gestion de production :
- Garantir la productivité de son équipe : approvisionnement, validation du démarrage de la production avec les salariés, organisation d’équipe, organisation des postes de travail, rangement de l’atelier
- Faire respecter les consignes, les procédures, le conditionnement défini dans l’OF et le cahier des charges du client, ainsi que la méthode définie pour la production
- Garantir la qualité de la chaîne de production : ne pas hésiter à stopper la production en cas de doute ; assurer le contrôle qualité en effectuant des prélèvements toutes les heures
- Suivre les fiches de production et de qualité et alerter sur les points bloquants ou les écarts, notamment par rapport à la cadence
- Être force de proposition pour modifier l’ordre des étapes de montage si besoin
- Assurer la continuité de la chaîne de production (passation de consignes claires lors des changements d’équipe)
Procédures et règles hygiène, sécurité, environnement :
- Appliquer, faire appliquer, et sensibiliser son équipe au respect des règles d’hygiène, de sécurité (port des EPI) et celles relatives à l’environnement et au tri des déchets sur le site
- Être particulièrement attentif au respect des règles dans le cadre des productions pour les clients pharmaceutiques : port de charlotte, de cache-barbe ou masque, de gants et fermetures des portes (problème de moustiques)
- Gérer le stock de matériel de sécurité (EPI) ; alerter le resp. d’atelier sur les ruptures de stock
Gestion d’équipe et communication :
- Etre un relais de communication entre le Responsable d’Atelier et les agents de production
- Assurer le processus d’intégration des nouveaux salariés ou intérimaires ; informer les travailleurs handicapés de la possibilité d’un accompagnement socio-professionnel dans le cadre de l’agrément Entreprise Adaptée
- Former et assister les agents de production
- Assurer la gestion de l’équipe : effectuer les entretiens annuels et professionnels, remonter les besoins en formation, assurer le respect du règlement intérieur, faire les rappels à l’ordre et proposer des sanctions disciplinaires si besoin, etc..
- Alerter en cas de difficulté liée à la situation de handicap d’un salarié ; proposer des adaptations de poste et appliquer les solutions retenues

MISSIONS SECONDAIRES
- Rendre compte auprès du Responsable d’atelier
- Suppléer momentanément à l’absence du Responsable d’Atelier
- Assurer l’utilisation adéquate du matériel et des machines, et leur entretien
- Participer à un audit du client, ou accompagner une visite du client sur le site
L’ensemble des missions n’est pas exhaustif et pourra être amené à évoluer.
Profil recherché : - Diplôme : Bac Pro, BTS ou DUT dans le domaine industriel, formation en tant qu’encadrant technique en EA – ou équivalent acquis en expérience opérationnelle

- Compétences techniques :
Optimisation de la production : flux, organisation du travail, maîtriser le système de production
Gestion de la qualité en production
Règles d’hygiène et sécurité
Connaissances de base en gestion du personnel

- Aptitudes professionnelles :
Compétences en management
Résolution de problèmes de manière proactive

- Savoir-être :
Travail en équipe, respect des personnes
Savoir être à l’écoute et disponible, mais ferme lorsque c’est nécessaire
Gestion des priorités et du stress
Réactivité, flexibilité et rigueur
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 3x8 - Nuit
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar   68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : Colmar

Intitulé du poste : Chauffeur-livreur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Le chauffeur-livreur est sous la responsabilité du chef d'atelier.
Il réalise les missions suivantes dans le respect des consignes QHSE :
- il assure le chargement de sa livraison
- il livre les marchandises chez les clients
- il assure l'enlèvement et le retour des marchandises dans l'EA
- il assure la relation client


PRÉPARER LA LIVRAISON :
- Contrôler le chargement
- Charger son camion de manière sécurisée, en filmant la marchandise si besoin
- Respecter son planning de livraison
- Participer à l'élaboration de l'itinéraire le mieux adapté
- Vérifier et classer les bons de livraison par ordre de passage
- Vérifier la concordance entre le BL et le matériel à charger

EFFECTUER LA LIVRAISON :
- Conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule
- Livrer le matériel selon le planning établi
- Décharger de manière sécurisée
- Remettre et faire émarger le BL par le client

EFFECTUER L’ENLÈVEMENT DES MARCHANDISES
- Enlever le matériel selon le planning établi
- Charger et enlever de manière sécurisée
- Récupérer le bon d’enlèvement

ASSURER LE SUIVI DE LA LIVRAISON ET LE RETOUR DES MARCHANDISES PRELEVÈES :
- Gérer les bon de livraison
- Signaler les aléas rencontrés lors la tournée de livraison
- Signaler les aléas relatifs à la sécurité
- Identifier les retours, décharger le camion et organiser le rangement des produits

EFFECTUER L'ENTRETIEN DU VÉHICULE :
- Vérifier les niveaux, veiller au bon état des pneus
- Assurer la propreté intérieur/extérieur du véhicule
- Remonter toute anomalie liée au véhicule
- Signaler les aléas rencontrés lors la tournée de livraison
- Signaler les aléas relatifs à la sécurité
Profil recherché : Exigences complémentaires :
- Appétence pour la rigueur
- Permis B
- Savoir s'intégrer dans une équipe
- Port de charges inférieur à 30 kgs.
- Le/la candidat(e) devra être apte à passer le CACES R485 cat. 2
- Gerbeur à conducteur
- Accompagnant (6m de hauteur).


Connaître et savoir respecter les règles QHSE :
- Connaître et savoir respecter les règles du respect de l'environnement
- Connaître et savoir respecter les règles qualité de l'activité
- Connaître et savoir respecter les règles d'hygiène
- Connaître les EPI nécessaires au poste
- Connaître les règles de sécurité liées au poste
- Connaître et savoir respecter le tri des déchets
- Savoir identifier les contenants de produits chimiques utilisés au poste
- Connaitre les risques (chimique, manutention, équipements dangereux, etc.)
- Savoir appliquer les consignes d'évacuation

Connaitre et appliquer les gestes et postures de manutention

Savoir organiser sa tournée de livraison Organisationnel :
- Connaitre les priorités de livraison
- Connaitre les heures de départ
- Savoir prendre connaissance du planning
- Savoir respecter le planning de livraison


Savoir respecter des contraintes de poids, de quantités
- Connaitre la charge maximum et la hauteur par véhicule
- Connaitre le type de véhicules a charger (suivant les produits)
- Savoir repartir la charge équitablement en fonction de la fragilité du matériel
- Savoir identifier les produits à risques ( fragiles ) et les protéger si nécessaire

Savoir respecter les principes d'équilibrage des charges
- Savoir repartir la charge équitablement
- Savoir identifier les produits à risques ( fragiles )

Savoir utiliser les différents appareils de levage :
- Savoir conduire un chariot élévateur
- Connaitre les règles de sécurités d'un chariot élévateur
- Savoir utiliser un transpalette

Connaître les procédures de chargement / déchargement des produits :
- Savoir charger et décharger dans l'ordre des priorités (livraison dans les différents secteur chez le client)
- Connaître les procédures d'arrimage
- Connaître les zones de chargements et de déchargements
- Savoir associer les produits aux documents
- Savoir faire valider le BL au client et le transmettre aux responsables

Savoir traiter les marchandises prélevées chez le client :
- Savoir identifier la marchandise prélevée chez le client
- Savoir ranger la marchandise prélevée chez le client
- Savoir renseigner et transmettre les documents d’enlèvement

Savoir entretenir le matériel et le véhicule
- Savoir identifier quand les véhicules sont a nettoyer (intérieur et extérieur)
- Savoir quand les véhicules ont besoin d'une révision (carnet d'entretien)
- Savoir remonter les problèmes rencontrés sur les véhicules a son responsable
- Savoir réaliser une maintenance de 1er niveau sur le véhicule et le matériel
- Savoir faire le plein du véhicule

Savoir remonter les informations au supérieur hiérarchique :
- Savoir remonter les informations liées au fonctionnement du véhicule, à la marchandise, au planning
- Savoir remonter les informations transmises par le client
- Savoir remonter les différents problèmes liées aux déchargement ou enlèvements chez le client

Savoir entretenir de bonnes relations clientèles :
- Connaître les règles de politesse (présentation, tenue correcte, etc.)
- Savoir faire signer les compte-rendus d'intervention
- Savoir rendre compte de l'avancement des tournées (retard, délai, etc.)
- Savoir transmettre une bonne image de l'EA
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Le poste est à pourvoir en CDD 3 mois, renouvelable, dans le but d’une embauche en CDI.
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Rapidement
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Port de charges unitaires max - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Station assise - Véhicule - Dialogue avec public - Contact public
Port de charges unitaires, charge maximale : inférieur à 30 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg   67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : Strasbourg