Intitulé du poste : Agent d'entretien (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons pour un démarrage dès que possible 5 Agents d'Entretien (H/F)

Au sein d’une équipe et sous la supervision d’un chef d’équipe, vous réalisez des opérations de nettoyage intérieur.
Vous participez au nettoyage des locaux collectifs (gymnases, etc.) ainsi que des locaux tertiaires (bureaux).
Profil recherché : Niveau de français minimum A2
Vous acceptez de travailler en horaires décalés (généralement les matins de 6h à 8h ET les soirs de 17h à 20h ou en journée).
Possibilité de travailler le samedi matin.
Permis B souhaité mais non obligatoire.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h/semaine
Rythme de travail : Variable
Horaires : Les matins de 6h à 8h ET les soirs de 17h à 20h ou en journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Produits allergisants - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : SCHILTIGHEIM

Intitulé du poste : Agent Polyvalent avec mission de Chauffeur (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sur indications des moniteurs d’atelier, de l’interlocuteur de l’entreprise où se déroule la prestation ou du chef de projet développement commercial, l’agent polyvalent effectue les tâches suivant une liste non –exhaustive désignée ci-après :

• Produire selon les modes opératoires transmis par les moniteurs
• Contrôler selon les critères qualité indiqués
• Préparer et approvisionner son travail ou le travail d’une équipe
• Identifier et évacuer le travail
• Renseigner les documents de suivi de production, de suivi qualité
• Etablir des bordereaux de stockage, de transfert ou de livraison
• Conditionner, manutentionner et stocker les productions
• Transporter, livrer des personnes et des biens lorsqu’il est dans la fonction « chauffeur »
• Superviser l’organisation d’une production d’une petite équipe lorsqu’il est dans la fonction « chef d’équipe »

Les missions de transport consistent notamment à assurer le transport de personnes ainsi que la livraison de marchandises et de denrées alimentaires.
Profil recherché :
Type de contrat : CDD
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Saverne  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Opérateur de transformation de fruits et légumes (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous sommes à la recherche d'un opérateur de transformation de fruits et légumes pour la mise en barquette de légumes bruts, pour un contrat en CCD Insertion.

Découpe grossière des légumes, mise en barquette, conditionnement

• Accessible depuis ligne bug CTS ou vélo
• Réfectoire avec cuisine à disposition pour préparer ou réchauffer son déjeuner
• Début de journée 8h
• Pause déjeuner de 12h à 13h
Profil recherché : - Rigueur
- Ponctualité
- Dynamisme
- Respect des normes d’hygiène
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Début Octobre 2026
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : 67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : BREUSCHWICKERSHEIM

Intitulé du poste : Chargé d'accueil et de Service à la clientèle (H/F) - CQP Banque - STRASBOURG
Description du poste (tâches à réaliser) : Le Certificat Relation clientèle et services bancaires permet d’acquérir un ensemble de compétences portant sur :
 la maîtrise des principes de communication orale et écrite avec le client mais aussi en interne,
 la compréhension de l’environnement professionnel, notamment le rôle de la banque dans l’économie ainsi que les règles juridiques régissant les relations engagées avec la clientèle,
 l’acquisition du socle des fondamentaux de techniques bancaires appliquées aux opérations traitées avec le client particulier.
 Enseignement professionnel
 Environnement juridique et économique
 Techniques bancaires
 Communication et comportement commercial
 Révisions et évaluations des acquis
Profil recherché : Prérequis des candidats :
• Niveau BAC,
• Sans restriction d’âge
• Expérience professionnelle reconnue
• Appétence commerciale, sens de l’accueil et du contact
• Possibilité de reconversion professionnelle
• Bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH)
• Titulaire du permis B et véhicule
• Capacité à suivre une formation exigeante à temps plein
• Mobilité requise pour pouvoir se rendre en formation une semaine par mois environ
• Avec une expérience dans la vente / relation client (grande distri ok)
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A partir du 22 Septembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Chargé d'accueil et de Service à la clientèle (H/F) - CQP Banque - WITTENHEIM
Description du poste (tâches à réaliser) : Le Certificat Relation clientèle et services bancaires permet d’acquérir un ensemble de compétences portant sur :
 la maîtrise des principes de communication orale et écrite avec le client mais aussi en interne,
 la compréhension de l’environnement professionnel, notamment le rôle de la banque dans l’économie ainsi que les règles juridiques régissant les relations engagées avec la clientèle,
 l’acquisition du socle des fondamentaux de techniques bancaires appliquées aux opérations traitées avec le client particulier.
 Enseignement professionnel
 Environnement juridique et économique
 Techniques bancaires
 Communication et comportement commercial
 Révisions et évaluations des acquis
Profil recherché : Prérequis des candidats :
• Niveau BAC,
• Sans restriction d’âge
• Expérience professionnelle reconnue
• Appétence commerciale, sens de l’accueil et du contact
• Possibilité de reconversion professionnelle
• Bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH)
• Titulaire du permis B et véhicule
• Capacité à suivre une formation exigeante à temps plein
• Mobilité requise pour pouvoir se rendre en formation une semaine par mois environ
• Avec une expérience dans la vente / relation client (grande distri ok)
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A partir du 22 Septembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : 68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : WITTENHEIM

Intitulé du poste : Magasinier (H/f)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Assurer le chargement des départs et le déchargement des arrivages du jour (colis/palettes)- Réception et expédition des produits (clients/sous-traitants/fournisseurs)- Identification / Comptage / Contrôle des marchandises / Inventaires- Réalisation des contrôles qualitatifs/quantitatifs- Signalement et suivis des anomalies- Stockage des produits- Préparation et contrôle des commandes- Colisage et messagerie- Réaliser la livraison chez les clients ainsi que la récupération de marchandises pour un retour en atelier- Contrôler la conformité du matériel à l'enlèvement, à la réception, à l'expédition- Identifier le matériel et respecter les éléments de traçabilité- Organiser les lieux de stockage en fonction des volumes et des rotations de stock- Relever, analyser et corriger les causes des erreurs de stock- Assurer l'entretien, la maintenance (niveau 1) et le nettoyage du matériel, de l'environnement et des équipements du magasin
Profil recherché : Compétences :
- Expérience en tant que magasinier souhaitée
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Bonne connaissance des outils de manutention
- Connaissance des composants électroniques et électriques en général serait un plus

Aptitudes- Bonne condition physique- Port de charges et manutention

Expérience 1 an souhaité
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Station assise
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Illkirch-Graffenstadden

Intitulé du poste : Secrétaire chargée de l'accueil (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : 1. Accueil :
• assure l’accueil physique des personnes au siège de la structure et donne à cet accueil la suite
appropriée ;
• assure l’accueil téléphonique et donne la suite appropriée aux appels, selon la procédure mise en
place au sein de la structure ;
• surveille l’état des stocks des fournitures de bureau et avise la direction en cas de nécessité
d’approvisionnement ;
• assure le suivi des réservations et des mises à disposition des salles de réunion ;
• prépare la salle de réunion (café, eau chaude et bouteille d’eau etc…).


2. Tâches administratives
• effectue les tâches de petit secrétariat : reprographie, affranchissement, réception des courriers et
distribution en interne, circulation des parapheurs, diffusion et affichage des notes de service ainsi
que des documents de communication interne, remise en poste des courriers sortant, etc ;
• assure la diffusion des documents qui lui sont confiés aux fins de diffusion auprès des destinataires


Difficultés principales liées à la fonction :
- la diversité des tâches à mener de front ;
- la charge mentale liée au stress et à la pression
Profil recherché : SAVOIR-FAIRE
- Bon niveau en orthographe et en grammaire
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Bonne connaissance des techniques de classement et d’archivage
- Bonne connaissance des règles de correspondance administrative
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Qualité́ de la communication interne et externe : préciser avec tact les demandes pour orienter le mieux possible la réponse attendue
- Capacité de travail en équipe (avec tous les services en fonction des besoins)
- Capacité à organiser son travail
- Capacité à organiser les réunions et à gérer l'intendance
- Capacité à réagir avec discernement en situation d'urgence
- Capacité à valoriser l'image de Meinau Services vis-à-vis de l’extérieur

SAVOIR-ETRE
- Sens de l'accueil et capacité d'écoute
- Discrétion
- Professionnelle
- Disponibilité́
- Adaptabilité́
- Fiabilité́
- Sens de la réactivité́ adapté aux circonstances
- Esprit de loyauté́
- Esprit d'initiative
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps Précision : possibilité d'un temps partiel de minimum 28h selon profil
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Courant Septembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Multiplicité des tâches - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : secteur Meinau

Intitulé du poste : Opérateur de Quartier - Nettoyage de locaux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage de l’école :
o Enlèvement de déchets et vidage des corbeilles
o Nettoyage du mobilier (tables, chaises, etc…)
o Lavage des sols, murs et carrelages
o Lessivage des couloirs
o Décapage des sols
o Nettoyage et désinfection des WC et salles de bain
o Lavage des portes
o Vitrage

Nettoyage des bureaux :
o Aspiration des tapis et des sols
o Dépoussiérage des meubles et des matériels bureautiques (téléphone, ordinateurs etc.…)
o Vidage des corbeilles
o Nettoyage et désinfection des WC
o Lavage des sols et des portes
o Décapage des sols
o Lessivage des couloirs
o Vitrage

Nettoyage des parties communes d’immeubles pendant les vacances scolaires :
o Balayage et lavage des entrées et des cages d’escaliers
o Nettoyage des ascenseurs
o Ramassage des poubelles et de déchets (bouteilles, plastiques, etc...)
Profil recherché : SAVOIR-FAIRE

- Bonne compréhension des consignes ;
- Exécution de tâches simples ;
- Capacité d’effectuer de simples vérifications ;
- Capacité́ de travail en équipe (avec les autres services en fonction des besoins) ;
- Expression orale suffisante.

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité, adaptabilité
- Fiabilité
- Goût du travail en équipe
- Esprit de loyauté
- Esprit d'initiative
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h/semaine
Rythme de travail : Journée
Horaires : Horaires selon planning écoles en coupés
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Produits allergisants - Produits chimiques - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Secteur Meinau

Intitulé du poste : Inventoriste (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous vous proposons des missions en inventaire toute l'année.
Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi (vous devez être disponible 3 soirs par semaine).

Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes.

Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble.
Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer !

Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté.

Est-ce que vous pourriez être inventoriste ?
Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre.
L'équipe est encadrée par un-e responsable d'inventaire présent-e sur place.
L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable.

Travail en horaires décalés du Lundi au Vendredi à partir de 18h00 3 soirs par semaine

Ce que vous nous proposons :
- Un début de mission dès que possible
- Salaire versé tous les quinze jours
- Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche)
- Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités
- Des horaires qui vous laissent disponible en journée
- Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise

Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière.
Profil recherché : Quels sont nos critères ?
- Savoir compter !
- Être ponctuel.le et assidu.e
- Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues
- Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions)
- Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies)
- Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non précisé
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h/semaine
Rythme de travail : Variable
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Station debout prolongée - Cadence imposée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : 67000 STRASBOURG et pouvant s'étendre sur l'Eurométropole

Intitulé du poste : Conducteur de ligne CMS (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : A partir de procédures qualité et instructions de travail, vous assurez les opérations de montage et de câblage d’ensemble et de sous ensemble électronique.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter et assurer le chargement de la ligne CMS,
- Ajuster les paramètres des machines de sérigraphie, de pose automatisée et de contrôle ;
- Surveiller la qualité des produits fabriqués
- Savoir lire et comprendre le dossier technique
- Participer aux créations des programmes machines des produits
- Participer aux activités de câblage manuel et contrôle visuel
Profil recherché : • Connaître les composants électroniques
• Savoir implanter et monter des composants électroniques
• Savoir souder – braser et dessouder
• Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle (voltmètre, testeur diélectrique)
OU
• Bonnes compétences en électromécanique
• Expérience en programmation sur machines numériques

Qualifications
CAP/BEP/BAC électronique

Aptitudes
• Rigueur / précision
• Méthode
• Savoir travailler en équipe
• Bonne dextérité
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Travail de précision
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

Intitulé du poste : Monteur-Câbleur Electronique (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Le monteur-câbleur assemble et connecte des composants électriques et électroniques sur différents supports pour réaliser des sous-ensembles en petite ou grande série
• A partir de procédures qualité et instructions de travail, vous réalisez manuellement ou au moyen de machines de production, l'insertion, la pose, le câblage de composants électroniques et électriques sur des cartes électroniques, des circuits imprimés ou des châssis.
• Vous effectuez des contrôles de fonctionnement à l'aide d'instruments comme des bancs de test et des multimètres
• Vous êtes apte à insérer un sous-ensemble dans un boitier ou à procéder à l'assemblage de tout ou partie du matériel ou de l'appareil.
Profil recherché : • Connaître les composants électroniques
• Savoir implanter et monter des composants électroniques
• Savoir souder – braser et dessouder
• Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle (voltmètre, testeur diélectrique)

Bonnes compétences en électromécanique
Expérience en programmation sur machines numériques


Qualifications :
BEP ou CAP électronique ou électrotechnique ou justifiant d’une expérience professionnelle dans le milieu

Aptitudes :
• Minutieux
• Ordonné / logique
• Bonne dextérité
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

Intitulé du poste : Assitant.e administratif.ve Ressources Humaines
Description du poste (tâches à réaliser) : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU SERVICE ET GESTION DE L’INFORMATION
- Recevoir et orienter les demandes des agents
- Gérer la boite mail du service et les courriers entrants
- Gérer le classement des courriers et des arrêtés (GED, CIRIL et dossiers papiers)

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL SAISONNIER ET DE REMPLACEMENT
- Assurer le suivi administratif des dossiers des agents
o Etablir les demandes de contrats auprès du centre de gestion
o Assurer le suivi comptable de la facturation
o Accompagner les agents dans leurs prises de fonction
- Suivre les absences, la gestion du temps et les variables de paie des agents contractuels remplaçants et saisonniers en lien avec le centre de gestion

PLANIFICATION ET SUIVI DES RECRUTEMENTS
- Recenser les candidatures et les diffuser auprès des encadrants
- Planifier les entretiens de recrutement
- Organiser l’accueil des stagiaires au sein de la collectivité
- Participer à l’accueil administratif des nouveaux agents

SUIVI ADMINISTRATIF DE DOSSIERS SPECIFIQUES
- Assurer le suivi administratif des formations
o Suivre les inscriptions, la réception des attestations, le classement et la mise à jour des informations dans le logiciel métier
- Assurer le suivi administratif et comptable de l'action sociale
- Préparer les dossiers de demande de médailles d’honneur communales
o définir la liste des récipiendaires
o élaborer les dossiers de demande de médailles en lien avec les services de l’Etat
- Assurer la préparation administrative des campagnes d’entretiens professionnels
o préparer les dossiers numériques destinés aux encadrants
o suivre les retours des entretiens professionnels réalisés
o assurer la diffusion et le classement des entretiens professionnels réalisés
Profil recherché : Formation de niveau bac minimum à bac +2 : assistance de gestion - ressources humaines

Connaissances :
- De l’environnement des collectivités territoriales
- De base en gestion des ressources humaines : gestion administrative, règlementations en matière de paie, absences, congés et temps de travail, carrière, recrutement
- De base du statut de la fonction publique territoriale
- Des règles de rédaction, techniques de classement, archivage et gestion documentaire

Capacité à :
- Assurer le traitement administratif des dossiers, saisie, rédaction et gestion de l’information administrative
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents
- Organiser et suivre les échéances
- Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel
- Utiliser les logiciels CIRIL RH et Horoquartz

Savoir-être :
Respect - Politesse - Rigueur – Sens du service public – Calme – Adaptation – Communication - Discrétion
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 5x8
Date d'embauche souhaitée : 02/10/2026
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Mulhouse  
Lieu de travail : RIEDISHEIM

Intitulé du poste : Instructeur des aides environnementales (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous serez en charge de :
- l'instruction des mesures agro-environnementales et des aides bio
- la gestion informatique et graphique des dossiers
Profil recherché : bac + 2 minimum - domaine agricole
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 2 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : 1er novembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Responsabilité - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail : COLMAR

Intitulé du poste : Apprenti.e Gestionnaire RH BOE
Description du poste (tâches à réaliser) : MISSIONS

Il/elle assure des missions de gestion globale du service des Ressources Humaines.

Ses tâches se concentrent majoritairement sur l'assistance à la Responsable de la paie du personnel intermittent, ainsi que sur l'accompagnement de l'apprentie RH dans certaines de ses missions.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Placé.e directement sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines.

ACTIVITÉS

Dans ce cadre :

- Assistance à la Responsable de la paie du personnel intermittent

Gestion de la paie :
Préparation et saisie des éléments constitutifs d’une partie de la paie (plans de travail, absences, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transports)
Traitement, édition et contrôle des bulletins de paie

Gestion des régies d’avance :
Aide à la préparation de la Régie


- Assistance à l’Apprentie RH

Gestion administrative du service RH :
Assurer le traitement et le suivi de la boîte de réception générique ainsi que certaines tâches administratives quotidiennes du service.

Support au développement des compétences :
Participer au suivi, à la mise en œuvre et au déploiement des actions de formation et de gestion des compétences des agents.

Appui au processus de recrutement :
Contribuer à la diffusion des offres d'emploi, à la réception des candidatures et à l'organisation logistique des entretiens.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans une logique de polyvalence afin que la continuité du service puisse être assurée notamment en collaboration avec la responsable de la paie du personnel intermittent.


Avantages : Mutuelle (avec avantages), prévoyance, tickets restaurant, prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun, forfait mobilité, amicale, accès gratuit aux générales de l’Opéra.
Profil recherché : COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Formation :

- 2ème année de BTS ou 3ème année de BUT dans le secteur de l’administration, de la gestion, ou des ressources humaines
- Titulaire d’un Titre professionnel d’une année en tant que gestionnaire RH aussi accepté

• Compétences :

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
Notions des mécanismes de la paie

• Qualités :

- Polyvalence
- Goût pour le travail en équipe
- Compétences relationnelles indispensables
- Capacité d'organisation, de rigueur, d’analyse et de synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité inhérente à la fonction

Particularités du poste :

Poste réservé aux travailleur.euses en situation de handicap
Durée du contrat d’apprentissage : 1 an
Prise de poste : courant septembre
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : courant septembre
Fréquence port de charges : faible - Travail de précision - Station assise - Locaux non accessibles personne à mobilité réduite - De près - Travail sur écran - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Multiplicité des tâches - Responsabilité - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Opéra national du Rhin - 19 place Broglie, 67 000 Strasbourg

Intitulé du poste : Vendeur en Boulangerie, Préparateur de Commendes et Livraison (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : La Boulangerie créée en 2009 compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs. Nous fabriquons des pains au levain, pâtisseries et autres spécialités sucrées et salées. Cerise sur le gâteau : tout est bio et fait maison, principalement avec des produits locaux !
Nous proposons également un service de salon de thé et de petite restauration le midi, dans un cadre agréable et chaleureux.
Entreprise jeune et en plein développement, on veille au grain pour travailler dans une ambiance conviviale, alliant bonne humeur et désir du travail bien fait
Nous cherchons à compléter l’équipe pour mettre la main à la pâte !

Vos missions :
Mardi : Préparation commande & livraison sur la région colmarienne (6h-11h)
Mercredi : Préparation commande & livraison sur la région colmarienne (6h-11h)
Jeudi : Vente boutique Logelbach (6h-14h avec 30min de pause)
Samedi (semaines impaires) : Vente boutique Logelbach (6h-12h)
Profil recherché : • Souriant et avenant
• Aimer le relationnel client
• Dynamique
• Etre organisé et soigneux
• Aimer travailler en équipe
• Permis B obligatoire !
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : 2 ans maximum
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h30/semaine
Rythme de travail : Matin
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Véhicule - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail : LOGELBACH

Intitulé du poste : Agent de Fusion (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous fabriquez l’émail, réalisez les opérations de la pesée des matières premières jusqu’à l’ensachage de l’émail en poudre.

Les données sont à enregistrer sur un logiciel informatique.


Conduite d'un chariot élévateur pour les déplacements de matière - CACES 5 (20% de conduite)

Ce poste manuel nécessitant du port de charges.

Démarrage dès que possible – visibilité 18 mois
Profil recherché :
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 3x8
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Travail posté - Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Gestes en force - Station debout prolongée - Station assise - Chariot de manutention motorisé - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : B - CACES Manutention Précision CACES : CACES 5 (20% de conduite)
Bassin d'emploi : Haguenau  
Lieu de travail : ZINSWILLER

Intitulé du poste : Secrétaire chargée de l'Accueil (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité de la Direction et de la Responsable RH, assure l’accueil physique, l’accueil téléphonique et les tâches de secrétariat.

Attributions, responsabilités et missions :

1. Accueil :
• assure l’accueil physique des personnes au siège de la structure et donne à cet accueil la suite
appropriée ;
• assure l’accueil téléphonique et donne la suite appropriée aux appels, selon la procédure mise en
place au sein de la structure ;
• surveille l’état des stocks des fournitures de bureau et avise la direction en cas de nécessité
d’approvisionnement ;
• assure le suivi des réservations et des mises à disposition des salles de réunion ;
• prépare la salle de réunion (café, eau chaude et bouteille d’eau etc…).


2. Tâches administratives
• effectue les tâches de petit secrétariat : reprographie, affranchissement, réception des courriers et
distribution en interne, circulation des parapheurs, diffusion et affichage des notes de service ainsi
que des documents de communication interne, remise en poste des courriers sortant, etc ;
• assure la diffusion des documents qui lui sont confiés aux fins de diffusion auprès des destinataires
désignés, en s’assurant selon le cas, de la signature des intéressés sur la feuille d’émargement ad
hoc ; et du classement des documents.
• assure le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail ainsi que le suivi des dossiers de
remboursement de prévoyance APICIL/GNP et CPAM.


Informations :

1. Informations disponibles :

• accueil :
- dispose d’un annuaire des postes téléphoniques internes fixes et mobiles ;
- dispose d’une liste des adresses électroniques des salariés et des élus de la structure ;
- dispose d’un accès à la base de données des clients, partenaires, fournisseurs et contacts de
la structure, via le réseau informatique de la structure ;

• tâches administratives :
- dispose d’un accès à l’état des stocks de fournitures de bureau, avec indication pour chaque type de fourniture du niveau minimum en-deçà duquel il est nécessaire de déclencher une commande, ainsi que des procédures d’achat à respecter ;
- dispose d’une liste des points d’affichage réservés à la diffusion des notes de service et autres documents collectifs

2. Informations recherchées :

- l’état des stocks de fournitures, selon la procédure adaptée.

3. Informations reçues :

- reçoit ses directives de la part de la direction et des différents interlocuteurs en interne, pour
ce qui concerne les procédures d’accueil et de mise en relation téléphonique et physique ;
- reçoit ses directives de la responsable RH pour le suivi administratif et des modes opératoires
- reçoit les informations de la part de la direction et des différents responsables de services pour
ce qui concerne la diffusion de documents en interne.

Difficultés principales liées à la fonction :
- la diversité des tâches à mener de front ;
- la charge mentale liée au stress et à la pression des acteurs de la régie.
Profil recherché : SAVOIR-FAIRE
- Bon niveau en orthographe et en grammaire
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Bonne connaissance des techniques de classement et d’archivage
- Bonne connaissance des règles de correspondance administrative
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Qualité́ de la communication interne et externe : préciser avec tact les demandes pour orienter le mieux possible la réponse attendue
- Capacité de travail en équipe (avec tous les services en fonction des besoins)
- Capacité à organiser son travail
- Capacité à organiser les réunions et à gérer l'intendance
- Capacité à réagir avec discernement en situation d'urgence
- Capacité à valoriser l'image de Meinau Services vis-à-vis de l’extérieur

SAVOIR-ETRE
- Sens de l'accueil et capacité d'écoute
- Discrétion
- Professionnelle
- Disponibilité́
- Adaptabilité́
- Fiabilité́
- Sens de la réactivité́ adapté aux circonstances
- Esprit de loyauté́
- Esprit d'initiative

Poste en CDDI (avec possibilité de passage en CDI-EA si le CDDI est concluant), 35h/semaine (possibilité d’un temps partiel selon profil de minimum 28h/semaine).
Type de contrat : CDDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps Précision : Temps partiel possible (28h)
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Septembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Cadence imposée - Multiplicité des tâches - Objectif chiffré / rendement - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Agent d'Entretien Polyvalent des locaux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous la responsabilité de la coordonnatrice technique « Nettoyage de locaux », vous assures la réalisation technique des tâches élémentaires d’exécution d’un chantier, dans le respect du projet associatif de la structure.

Nettoyage de l’école :
o Enlèvement de déchets et vidage des corbeilles
o Nettoyage du mobilier (tables, chaises, etc…)
o Lavage des sols, murs et carrelages
o Lessivage des couloirs
o Décapage des sols
o Nettoyage et désinfection des WC et salles de bain
o Lavage des portes
o Vitrage

Nettoyage des bureaux :
o Aspiration des tapis et des sols
o Dépoussiérage des meubles et des matériels bureautiques (téléphone, ordinateurs etc.…)
o Vidage des corbeilles
o Nettoyage et désinfection des WC
o Lavage des sols et des portes
o Décapage des sols
o Lessivage des couloirs
o Vitrage

Nettoyage des parties communes d’immeubles pendant les vacances scolaires :
o Balayage et lavage des entrées et des cages d’escaliers
o Nettoyage des ascenseurs
o Ramassage des poubelles et de déchets (bouteilles, plastiques, etc...)
Profil recherché : SAVOIR-FAIRE

- Bonne compréhension des consignes ;
- Exécution de tâches simples ;
- Capacité d’effectuer de simples vérifications ;
- Capacité́ de travail en équipe (avec les autres services en fonction des besoins) ;
- Expression orale suffisante.

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité, adaptabilité
- Fiabilité
- Goût du travail en équipe
- Esprit de loyauté
- Esprit d'initiative
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20 heures
Rythme de travail : Matin - Après-midi - Journée
Horaires : selon planning école
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Dialogue avec public - Produits allergisants - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Electricien (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons pour l'un de nos clients un électricien H/F pour des chantiers BTP, tertiaire ou industrie sur le Bas-Rhin (hors EMS)

A ce titre, vous aurez pour mission:
- de tirer des câbles
- d'installer les gaines
- de procéder aux raccordements
- pose de cheminements
- procéder aux appareillages
- de participer à la fabrication d'armoires électriques
Profil recherché : Posséder le permis B est un plus

Posséder le caces Nacel est un plus

Avoir les habilitations électriques est préférable (mais nous pourrons mettre une formation en place).

Niveau d'expérience : 0-1 an
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes en force - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Chaud - Froid - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B Précision CACES : CACES Nacelle
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Auxiliaire de Vie (H/F) - Colmar
Description du poste (tâches à réaliser) : En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour :
- Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)
- Les accompagner lors de leurs sorties et activités
- Veiller à l’entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être
Profil recherché : Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l’écoute, capable de s’adapter à chacun. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de vie ou justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence.
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps Précision : à temps partiel ou à temps plein
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : moyenne - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Bras en élévation - Marche prolongée - Véhicule - Dialogue avec public - Produits allergisants - Produits chimiques - Poussières - Multiplicité des tâches - Responsabilité - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail :