L'actualité des conditions de travail N°79 : Mars 2026
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le 19/03/2026
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N° 79 - Mars 2026
L’actualité des conditions de travail
À LA UNE
Santé et sécurité au travail des femmes
Depuis plus de 20 ans, les indicateurs de santé au travail des femmes se dégradent. RH, prévention, organisation... Découvrez 8 leviers d’action pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail de toutes et tous.
Santé au travail : pourquoi et comment mettre en oeuvre l'évaluation différenciée des risques ?
L’évaluation des risques professionnels différenciée, qu’est-ce que c’est ? Pourquoi la mettre en œuvre ? Avec quels principaux repères en matière de méthode ?
Santé des femmes au travail : zoom sur six initiatives
Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail, prise en compte des questions de santé reproductive, évaluation différenciée... Découvrez six projets soutenus par le Fact (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail) en faveur de la santé au travail des femmes.
Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail
Nous vous donnons rendez-vous toute la semaine pour parler de QVCT, mieux comprendre ses enjeux, partager des pratiques. Au programme : une conférence le 15 juin à Paris « Manager, c’est tout un travail ! », quatre webinaires nationaux, des ateliers et des conférences en région. Suivez-nous sur les réseaux sociaux #SemaineQVCT.
PME – Prévenir le sexisme au travail : par où commencer pour agir ?
L’Anact propose aux dirigeants, managers, RH… des ateliers courts et formations pratiques pour connaître les obligations et mettre en place des actions de prévention adaptées.
Endométriose et travail : un enjeu encore trop invisible
Comment mieux comprendre ses impacts dans l’entreprise et accompagner les salariées concernées ? Retrouvez 4 points clés et 3 ressources pratiques pour sensibiliser, agir et favoriser le maintien en emploi.
Action et Compétence vous accompagne dans votre parcours de recherche d'emploi
Vous avez la possibilité de répondre à une annonce qui est en ligne sur notre site Internet. Un(e) conseillèr(e) traitera votre demande et effectuera le suivi de votre dossier en fonction des demandes fournies par les employeurs.
Votre espace personnel indique les demandes effectuées, les résultats lorsque vous avez postulé. Vous pouvez également déposer un mini CV.
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