Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), l’article L-352-4 du code général de la fonction publique permet d’intégrer la fonction publique sans concours par une voie dite « contractuelle ». Concrètement, la personne postule à une offre d’emploi et le recrutement peut aboutir à un contrat à durée déterminée, renouvelable une fois. À l’issue de cette période contractuelle, l’agent est titularisé si son évaluation est positive (dossier et entretien).
Cap emploi accompagne les personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi, d’identification et de mise en œuvre des besoins de compensation du handicap sur leur futur lieu de travail.